裝維退休年齡

A. 中國鐵通裝維人員是移動的正式員工嗎

不是。

B. 聯通裝維工作該不該堅持下去

說實話，現在很多企業，特別是大型的通信運營商，大都實行了外包業務，用人大都是實行了勞務派遣，和第三方簽訂協議，派遣你去指定的公司，擔任指定的崗位。一般來說派遣的話，人員流動性大，升遷的空間小。如果是公司自招的應該來說好晉升，只要你好好乾，那些大型的運營商，其實很注重人才的培養與塑造的。

C. 如果辭職了中間有幾年沒工作社保怎麼辦

1、補繳中間2年空繳部分，在入職新公司前進行補繳。或者與現公司協商，以個人名義全額擔負由公司補繳。

2、不進行補繳2年空繳部分也是可以的。養老保險是進行累計核算繳費年限的最少不得少於15年。醫療不得少於25年，故在退休前可以核算好先關的時間期限即可。

3、至於新單位繳納社保，會根據入職當月進行繳納，不會自動補繳以前年份。

也就是說，如果辭職了中間有幾年沒工作，社保是允許中間斷交的，也可以將社保轉移為個人的，由個人繳納。社保是累計計算的，只要累計交滿15年社保到退休年齡時就可以享受退休金待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第十九條規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

(3)裝維退休年齡擴展閱讀：

社保的繳納方式是：

1、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為其繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。

2、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第三條規定，參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。

參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、台灣地區定居的，按國家有關規定執行。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 誰有做寬頻競選站長好一點的文稿

xx營業廳不僅x是全市最寬暢、優雅的通信營業大廳，也是一個集辦理多種電信業務的綜合營業場所，業務繁雜、工作量大、涉及面廣、影響面寬等是營業窗口的特點。作為通信企業的重要窗口，裡面服務的好壞會直接影響著企業在社會的形象。如何才能盡快進入角色，勝任工作，做到優質服務呢？一盅蜂蜜萬朵花，半斤茶葉千滴汗。作為

一名網通營業員她深知在這樣一個蓬勃發展且充滿競爭的行業里，光有熱情是遠遠不夠的，必須要練就一手扎實的基本功。為此，她虛心請教，刻苦鑽研，不斷的加強業務知識的學習和實踐經驗的積累，摸索出了獨特的一套。
'一想'，做到班前班後要想到客戶，如何為客戶做好服務；
'二熱'，在工作時，為客戶辦理業務禮貌熱情；對客戶的咨詢態度熱情；
'三方便'，為公眾客戶提供方便周到的服務；為商務客戶提供上門服務；為大客戶提供優質服務；
'四誠信'，對客戶的合理要求，要說到做到；要承諾時限，保證落實，對有爭議的問題，也不推卸責任，能當面講清楚的就當面做好解釋工作，一時不能答復處理的也要盡快做好有關協調工作。
「買電腦，上寬頻」已成為現在每個家庭的必需品，但起初安裝的時間一直受到了客戶的廣泛關注，在營業窗口詢問有關此項業務的顧客絡繹不絕。而每當此時，她會憑借自己嫻熟的業務知識，流利自如的回答顧客提出的各種問題。一個周六的上午，一位客戶在辦理好寬頻手續後，當客戶得知具體的安裝工作要等到幾天以後才能開展時，面露難色。原來，他在鄉政府工作，只有周末和節假日才回來，其他時候家裡沒有人。這位客戶很希望能夠在這個周末給他安裝好寬頻。了解情況後，她立即打電話與裝寬頻裝維人員的取得聯系，反映了這位客戶的實際情況，然後留下了客戶的電話和地址，告訴客戶明天一定給他裝上，客戶滿意地離開了。下班後，她放棄休息時間去數據班學習裝寬頻的技術，了解如何去應對裝機過程中遇到各種問題，反復推敲，反復演示，終於可以有把握去了。當她第二天一大早趕到客戶家裝完了寬頻後，看到客戶感激的目光，那種激動和快樂真的無法用語言形容。所以她永遠都相信「快樂是可以相互感染的，只要你給予別人的是真誠、熱情和微笑，你就能從別人那裡收獲到同樣的東西。"
營業窗口是企業形象的一面鏡子，是精神文明建設的晴雨表，營業員是與客戶的第一接觸點，客戶的感受和對我們服務好壞直接關繫到整個公司的聲譽。工作中她要求自己一專多能，對客戶的咨詢、反映的問題，不分局域、不分內外，做到認真受理、細心分析、協調反饋、耐心解釋、及時解決。在受理客戶投訴中，做到事事抓落實，件件有迴音，深受客戶的信賴和各級領導的好評。並主動上門為客戶收繳話費，及時了解客戶對企業「產品」的使用情況及需求願望，及時向局領導或管理部門反饋；對客戶的電話咨詢，認真解答詳細告知辦理業務的手續和注意事項，盡量避免客戶因手續不全跑二趟路；對因手續不齊全，無法辦理業務的客戶耐心解釋，取得客戶理解，並上門為客戶補辦手續，正確處理管理與服務的矛盾。今年年初的某一天，在辦理業務的人群中，一位老人臉上露出焦急的神情，見此種情況她馬上熱情的招呼老人，問明情況。原來老人是一名退休幹部，兒女不在身邊，聯系起來不方便，想盡早裝一部電話，但辦理業務的人太多，老人不放心有病在家的孫女，所以才焦急不安。了解到這個情況後，徵得其他客戶諒解，先為老人辦理了業務，又主動和裝機班聯系，在各部門的配合下，第二天上午給老人裝上了電話。當聽到電話那邊傳來老人連連的致謝聲時，心裡甜滋滋的。生活中不光有掌聲和鮮花，有時也遍布荊棘，生活如此，工作也如此。一天下午，一位客戶因對自己的網路使用費有疑義，而在營業廳內大吵大鬧，甚至出言不遜，引來了許多不明真相的客戶觀望，激烈的思想斗爭後她含著眼淚仍面帶微笑，不厭其煩一點一點地查，一遍一遍地作解釋，最後終於使客戶清楚了收取的網路使用費是因為他自己進入了收費的網站而造成的，弄明真相後這位客戶連聲道歉，誇她的服務態度好，還打電話給公司領導，說網通的營業人員服務態度好、素質高。在日常的工作中類似這樣的事情太多了，在我們每個營業員身上都發生過，個人受點委屈無所謂，關鍵是讓客戶在認可我們的同時，也認可我們的服務，用我們真誠的服務換取客戶的忠誠和信任。
作為營業班長，她認真貫徹執行局的各項規章制度，著力加強營業窗口的管理工作。為創優質服務窗口，在班組中開展「一天一講評」，「一周一培訓」活動，加強了全員的服務意識，切實樹立爭創一流服務的思想觀念。在班組中實行傳、幫、帶，以熟帶生、互幫互助、揚長避短，並認真地總結交流經驗，使全體成員及時掌握營業的各項業務，提高辦理所有業務的技能，使工作效率和工作質量得到保證。在這個班組里經常會聽
到這樣一句話：「我們沒做什麼，只要客戶滿意就行。」
一分付出，一分收獲，工作五年來，她三次被分公司評為「先進工作者」，2004年被分公司評為「優秀班組長」，2005年被團省委評為省級「青年崗位能手」。並多次參加省公司、分公司組織的演講比賽分別獲優秀獎、一等獎，代表公司參加市裡組織的知識競賽獲得二等獎。她所帶領的xxxxxxxxxx營

業班也被評為「省級青年文明號」、「巾幗建功立業標兵崗」。

網通竟聘上崗演講稿
尊敬的各位領導，各位同事:
大家好!
感謝單位黨委給我提供了這次竟聘上崗的機會，我是,畢業於,今年,我竟聘的崗位是,之所以竟聘這個崗位,是因為我具有以下幾個優勢::
一是有較為豐富的實踐經驗，（簡單介紹一下本部門在本台的地位和作用）熟悉本部門的職責任務和規范,具備了本部門工作的素質和要求

掌握了搞好本部門方法和策略。
二是有較為扎實的理論基礎，工作以來，始終不忘讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己（倒舉學習成績）
三是有較強的工作能力，在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養，踏實做事，誠實待人（倒舉參加工作裙以來參加的台內重要工作）
四是有較好的年齡優勢，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。
如果竟聘成功我將努力做好以下幾點
一勤奮學習提高素質，一方面是政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養，另一方面是加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。
二扎實工作裙銳意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門工作日趨科學化，規范化，合理化
三充分發揮模範帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵
四協助各級領導作好各項工作好，起到一個呈上啟下的作用
如果竟聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認真總結不斷努力，了解自身的差距，在今後照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作，來年我還會站在這里.

E. 17歲學寬頻裝維好不好

學學學~~~技多不壓身，喜歡就學唄，將來還可以賺錢糊口呀，再不濟學了之後裝寬頻就不用麻煩別人給修了。當然，如果在上學就不建議了，畢竟還是學習重要些吧，我個人覺得，當然學習不好或者家裡條件不好，就努力好好把技術學好，將來也不至於淪落到不知道做什麼的地步= =比如說我，失敗的例子呀~~加油

F. 電信裝維算不算特殊工種

你好，電信裝維不屬於特殊工種，在特殊工種目錄中沒有這個工種。
特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。