會計退休年齡

① 企業會計算不算管理崗位+退休年齡是多少

會計算管理崗位，或管理人員。按法律，男女的退休年齡是女的55歲，男的60歲。根據目前的情況退休年齡會逐漸推延，終究是女的60歲，男的65歲。這個要看你的年齡了，退休的時候趕到那個階段。
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記得採納啊

② 企業女會計多大年齡退休

如果是原國企會計，是按行政幹部處理是55歲退休。，一般都是規定女職工50歲就可以退休啦，如果你有會計高級職稱，退休後企業不是返聘就是有其他單位招聘這些有實際經驗的老會計的！

③ 企業的女會計，多少歲退休

如果是原國企會計，是按行政幹部處理是55歲退休。不過現在已經沒有這樣的體制了，一般都是規定女職工50歲就可以退休啦，如果你有會計高級職稱，退休後企業不是返聘就是有其他單位招聘這些有實際經驗的老會計的！

④ 會計多大年齡退休

在國企女45歲男50歲退休。享受一切退休待遇。我爸就是。退休後如果你還想干可以繼續。會計越老越吃香。如有問題可以問我。望採納。謝謝

⑤ 和會計人員是按女幹部年齡退休還是按女職工年齡退休

會計屬於來管理和技術崗位，女會計按照自幹部退休年齡退休。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑥ 會計退休年齡（特殊情況）

這要到你母親原工作單位去查，你母親的個人檔案是幹部編制還是工人編制，如內果是幹部編制，就應該是容55歲退休，如果是工人編制，應該是50歲退休。
一般情況下，國企中70年代--80年代會計中等專業後參加工作的會計人員可能是幹部編制，以後多為工人編制。

⑦ 企業從事會計的女職工退休年齡是多少

現行規定是：企業女幹部55周歲辦理退休手續。

⑧ 我是企業一名普通的財務人員，請問退休年齡是50歲還是55歲。非常感謝！

退休年齡是企業職工男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。

1、我國現行退休年齡是企業職工男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。《勞動合同法》第44條規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。《勞動合同法實施條例》第21條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

2、根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條：有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：

（一）用人單位與勞動者協商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(8)會計退休年齡擴展閱讀：

有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：

（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，

（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）勞動者被依法追究刑事責任的。