⑴ 因單位社保推遲兩個月對退休有什麼影響
當然有一點影響，如果正好要辦理退休手續，而又有兩個月未繳納社保，那麼這兩個月就不能計算你的工齡，很可能就會使你的退休金相應減少。
⑵ 企業未及時給員工繳納社保,員工退休時企業再不交可以嗎
再不交的，你可以主張讓用人單位支付因為沒有繳納保險給你造成的損失。
⑶ 單位未足額交納社保,現辦理退休是否可以追繳不足部分
未足額是什麼意思？你是如何知道未足額的？ 欠繳保費有可能，不版足額沒有可能。按你權現在退休，就你的年齡來講，正常情況下你是原固定工是吧？
如果是，1994年以前你沒有投保當時也沒有勞動保障制度，國家將你這塊工齡，視為你投保了，稱作「視同工齡」，在你退休時單獨計算在「過渡性養老金」公式里。94年至今是按繳費年限算，對於原固定工國家視為你是長期合同，只要你自己不離開單位、不辭職單位無權單方面解僱你。 如此，只要勞動關系存在，哪怕你就是不上班，單位也得給你投保。這就是原固定工，國家對它的保護政策。
既然是這樣了，單位不會欠保，就是欠了，在你法定退休年齡退休時，鑒於你原固定工的身份，社保局也得讓單位補齊。
至於未足額，只要單位按時交納了保費，無論多少錢，只要符合社保局最低標准，社保接納了就是合法的，也合理，盡管不一定合情。
⑷ 單位欠交的社保什麼時間補齊不影響退休
單位補齊社保時間需要及時問公司，只要社保里的養老保險累計繳納滿十五年，並且到達退休年齡就可以辦理退休。
⑸ 事業單位工作人員因單位未按時發布退休通知造成多交一年社保費,怎麼辦
這個由單位負責，多交的個人部分由單位退給你，你個人賬戶仍然享受多交一年的福利
⑹ 事業單位工作人員因單位未及時發布退休通知而造成多交一年的社保費,怎麼辦
沒關系！
這筆錢打入社保個人賬戶可以有效提高養老金。沒有壞處！
如果能多算一年繳費，那就更劃算了。
⑺ 單位未及時繳納養老保險導致批退休時間晚了幾個月沒領取養老金
既然2月份已經離職，那就不存在欠費的說法，應正常辦理退休，如果用人單位未及時辦理暫停則出現欠費，應由原單位補繳費用後才能退休。
如果當地社保機構不論用人單位欠費與否都要求補繳的話，可以轉為靈活就業人員養老保險繳納3月份社保，然後退休。建議抓緊時間，以免導致當事人少領養老金。
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⑻ 因單位欠繳社保，退休沒有及時辦理
如果單位從一開始就沒有交，可以以單位未參加社會保險的名義解除勞動合同。如果中途有交，只是拖欠保險費用，則不能。 以拖欠工資的名義不成立。
⑼ 單位人員到退休時間由於辦事人員把人員減出社保系統後未及時辦理退休怎
咨詢記錄 · 回答於2021-10-26
⑽ 企業未及時給員工購買社保導致員工退休無法享受養老待遇
可以向法院起訴，要求用人單位賠償因為未及時參保，給你造成的社保損失。一般地方的做法就是，少參保一年，就補償員工一個月工資的養老費用的。