『壹』 公務員提前退休批准後，退休手續辦理不用本人知道嗎人事局和社保局審批的時間結果都不用告知本人嗎
退休手續辦理肯定要本人知道呀，本人不知道你說怎麼去辦理退休手續，你就是主管領導都審批了，但是也要個人都去走，程序都熟悉。要不然是吧？
『貳』 2014年12月31日提前退休的公務員，沒有進社保被列入中人，屬於2015年退休人員嗎
屬於，社保。之前的。視同繳費。人員。末列入社你。繳費。視同繳費。計劃經濟體制回下。的退休制答度。也是社保。體系。人員。同樣。可享受。社保。醫保。其宅。許多。福利，待遇。屬於2015。年退休人員。都不打緊。不去糾結！同樣有。糧油補差。每年一次。的。喪葬費。等！其宅。各塊！都等同享受！
『叄』 公務員進入社保後還能提前退休
提前退休 只有一種可能，就是病退。
病退必須達到兩個條件：1、年齡，專男50歲、女45歲以上；2、繳屬費年限10以上。只要符合上述條件，就到社保服務中心提出病退申請。社保會安排時間對你進行司法醫學喪失勞動能力鑒定，經鑒定符合病退要求，就會給你辦理病退手續。
『肆』 社保規定退休年齡2019
領取養老金的年齡（退休年齡）有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。
修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年再次修改完善後頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年原50歲原55歲
2028年51歲
2032年52歲56歲
2036年53歲
2040年54歲57歲
2044年55歲
2048年56歲58歲
2052年57歲
2056年58歲59歲
2060年59歲
2064年60歲60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費三四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。
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『伍』 社保為繳夠15年能提前退休嗎
不行。社保繳費來年限與是自否可以退休沒有關系，隻影響是否享受退休待遇。也就是說，即使沒有繳納15年，也可以辦理退休。
退休必須滿足下列條件:
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
『陸』 提前退休人員可以再交社保嗎
提前退休人員一般都是病退的，雖然不到退休年齡，但符合國家政策，退休後社保給發退休費，領了退休費後就不能再交社保了，因為你已經退休了，開始領退休金了，所以就沒必要再交了。
『柒』 自己買的社保，可不可以提前退休
提前退休不可能，只有到退休歲數到指定部門才能申請退休養老金和退休醫保待遇
你上不上班沒人管你（但退休前不會發你退休金）只要您有錢能養活自己能有錢繼續交社保就行
『捌』 公務員提前退休，退休手續有：填表或單位申報，人事局審批計算養老金，核實退休材料送社保部門簽字批准。
目前公務員退休有三種途徑。第一工齡滿30年的。第二辦理病退的專。第三，在高原屬地區寒苦地區工齡滿20年的。正常的程序就是你上面所說的這些。辦理完退休以後，你的住房公積金就不再進行繳納，包括除了醫療保險以外，其餘的四項社會保險都不用再繳納。因為職工醫療保險有的地區規定男性繳費滿30年女性繳費滿25年方可辦理醫療保險退休。所以你醫療保險不滿足醫療保險退休要求的話，由原單位繼續給你繳納職工醫療保險。
『玖』 公務員提前退休後可以再繳養老保險嗎
保險交費期間已交滿了就不用繼續交費了，否則就需要繼續交至滿期。社保沒有免交功能。
一、《社保法》的規定
新社保法第十六條規定：到了法定退休年齡，繳費不滿十五年要先延期五年，如果五年後還不滿15年，可以一次性補足應繳費用。
二、實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定：
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
三、解讀《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
（一）公務員按工資8%繳養老保險退休養老金標准不變
國務院2015年1月14日公布了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，規定機關事業單位工作人員需繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，單位繳納比例為本單位工資總額的20%。這意味著養老金雙軌制在制度上被終結。
社保專家表示，新規僅實現了制度上的並軌，機關事業單位和企業間的養老待遇差距還將存在較長一段時間。但新規保障了機關事業單位中「老人」「中人」養老待遇將不會降低，而「新人」養老待遇或將微降。
（二）計發辦法
退休人員養老金標准不變
《決定》指出，我國將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳費比例為本單位工資總額的20%，個人繳費比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
按照《決定》，在此《決定》實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金；在此《決定》實施前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的，發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金；在此《決定》實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的，比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行；在此《決定》實施前已經退休的：繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
（三）並軌時間
2014年10月起實施新規
《決定》的最大意義，就在於明確了我國養老雙軌制並軌的時間表。該《決定》自2014年10月1日起實施，這就意味著從去年10月起，我國就已從制度上實現了養老雙軌制的並軌，雙軌制也隨之被打破。這一時間點的確定，同時使得《決定》實施前已退休的「老人」、《決定》實施前參加工作但尚未退休的「中人」和《決定》實施後參加工作的「新人」界限被劃分清楚。
雖然在制度實施方面還存在一系列操作性的實施細則需要明確，但這已經表明，無論參保繳費從何時真正開始，但機關事業單位及其工作人員，都得從2014年10月起就補繳相關的養老保險費了。
對於那些臨近退休年齡的「中人」，不排除還存在將其視同為「老人」，直接實施「老人」政策的可能。不過對於臨近退休多長時間的「中人」可視同為「老人」，還需要國家進一步明確。
（四）單獨建賬
防企業職工養老險背包袱
《決定》提出，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。這樣設置主要是由於機關中改革前參加工作、改革後退休的所謂「中人」數量較多，其過去的視同繳納年限較多，即「歷史欠賬」偏多，如果不單獨建賬，而是兩個基金直接合並，會給企業職工養老保險基金背上更大的包袱，出現擠占企業職工養老保險基金的問題，不利於雙軌制並軌的順利啟動。
單獨建賬還可能帶來另一個問題，就是機關事業單位基本養老保險繳費可能不會按月實時繳納，而可能採取空賬運行的方式。不過由於機關事業單位的基本養老保險單位繳費和養老金發放都是財政買單，因此即使空賬運行，也不會影響到其運行的平衡。不過，機關事業單位的基本養老保險個人繳費由於涉及做實個人賬戶，以及個人賬戶余額可以依法繼承和轉移的需要，預計機關事業單位的基本養老保險個人繳費應據實繳費並實賬運行。
（五）公務員待遇降低的可能性
1. 「新人」養老待遇或微降
據介紹，《決定》將相關人員明確分為「老人」、「中人」和「新人」三類。文件提出，對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今後的待遇調整；對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。換言之，老人和中人的待遇將不會降低。
對於拉近養老雙軌制待遇差距的希望，據悉更多應會體現在新人群體中。《決定》提出，對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接。這意味著新人將按新辦法參保，新老有別的方式，可能會使其養老待遇水平，與同期參保後退休的企業職工更加趨近。
過去機關事業單位人員退休待遇與職務職級關聯極大，而今後以新人為主，他們的退休待遇更多會與工資和基金運營等因素掛鉤。也就是說，他們的退休待遇會與通貨膨脹等因素發生關聯，待遇水平因此縮水的可能性相對更高。
2. 職業年金可起的作用
確保待遇消除改革阻力
《決定》稱，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。
專家認為，「應當」這一措辭說明職業年金屬於強制建立，這與自願建立的企業年金截然不同。企業和個人28%的養老險總繳費率，遠遠低於機關和個人28%的養老險繳費率與職業年金12%的繳費率之和。這12%的差距，也確保了公務員養老待遇不會出現較大幅度降低的問題。當然這也使得雙軌制並軌後目前僅僅是制度實現並軌，待遇要實現並軌，還需要很長一段時間。
據悉職業年金將可保持兩個制度間的待遇差距，這也正是為了使雙軌制並軌改革能夠實現平穩過渡、消除阻力的重要措施。
3. 社保繳費費率下降的可能性
企業機關費率遠景可降
我國養老保險繳費率在國際上居於較高水平，十八屆三中全會也指出，適時適當降低社會保險費率。人社部近日提出，社會保險費率將適時適當下調。不過這次《決定》仍採取了與企業職工養老險相同的費率等指標，並未降低。
機關事業單位人員參加養老保險的主要指標原封不動地套用了企業職工養老保險的規定，實現了養老雙軌制並軌時制度上的公平，這也可避免並軌後再製造出更大的待遇差距。
預計，從長遠看，降低過高的費率是必然的。當前我國經濟處於下行的運行區間內，企業在自身發展受到約束的同時，再承擔相對高昂的社保繳費費率，肯定無法長期支持下去。因此降低企業繳費費率是可期的。出於制度公平的考慮，一旦企業繳費降低，機關單位的繳費費率也會同步降低。不過預計個人8%的繳費率要降低則可能性不大。
四、社保制度歷史
1955年我國確立機關事業單位退休制度。
1958年我國統一了企業職工和機關事業單位工作人員的退休制度。
1978年基本確立幹部退休制度。
1982年正式確立了幹部離休制度。
1991年規定社會養老保險費用由國家、企業和個人三方共同負擔，實行社會統籌。企業職工養老從「單位保障」邁向了「社會保障」。
1995年國家率先對企業養老制度進行社會保障改革，實行企業和個人共同承擔的「統賬結合」模式。機關和事業單位未列入改革范圍，依舊由國家財政完全撥付。形成了養老「雙軌制」模式。
2008年國務院《決定》在5個省市先行開展事業單位養老保險制度改革試點，與事業單位分類改革配套推進。
2012年養老「雙軌制」在全國「兩會」上引起代表委員們的關注和熱議，對養老體制進行改革、取消養老金「雙軌制」的呼聲高漲。
2015年1月14日國務院公布了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公務員養老保險與企業養老保險並軌，實現了社保養老金的制度並軌企業與機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬的方式。
『拾』 社保為繳夠15年能提前退休嗎
不是。繳納夠15年是退休後領取養老保險的前提條件。但是繳納夠15年後提前退休你不一定能拿到養老金，還是要等到正常該退休的時候才能領取養老金。
不然一個20歲的人，到35歲，提前退休就能領錢，誰還想在上班
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"