❶ 男女退休年齡各是多少
領取養老金的年齡(退休年齡)至少有45、50、55、60四個檔位,比較復雜。
依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休,女幹部(公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等)55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員,60歲退休(也可以申請55退休)。
男,60歲退休。
2001年之後首次參保,按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士,55歲退休。男,60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險,失業後個人繳費,可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險,男女都是60歲退休。
提前退休條款:
1,公務員符合下列條件之一(1)工作滿三十年的;(2)距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2,有完全失去勞動能力的傷病(需要去做鑒定),男50女45可以提前退休。
3,從事特殊工種(比如高空、特殊繁重體力勞動10年;井下、高低溫等9年;電焊、油漆、輻射等有毒有害8年)
滿年限的,可以提前5年退休。
❷ 法定退休年齡男女各是多少歲
法定退休年齡,一般是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批內准,現在仍容然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡,現行退休年齡是,男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲。
❸ 現在交社保 女性多少歲可以領退休金呢
女性農民工交滿15年社保要到50歲才能領取養老金,一般情況下,男性退休年齡為60歲,女性退休年齡為50歲,女幹部的退休年齡為55歲。
享受養老保險需要滿足兩個條件:
1、年齡條件:達到法定退休年齡。
2、繳費年限條件:累計繳費滿15年。
參加職工基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養老金。
(3)義烏社保男女多少歲退休擴展閱讀:
目前法定退休年齡:
1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,女幹部年滿五十五周歲,並且連續工齡滿十年的;
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
❹ 個人交社保女性退休年齡是多少
是55歲,個人交社保靈活就業的根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號):女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的,可按規定領取基本養老金。
城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員,在其參加養老保險後,按照省級政府規定的繳費基數和比例,一般應按月繳納養老保險費,也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費;繳費時間可累計折算。
上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人,同時終止養老保險關系,不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
(4)義烏社保男女多少歲退休擴展閱讀:
職工與企業解除或終止勞動關系後,職工養老保險關系應按規定保留,由社會保險經辦機構負責管理。
國有企業下崗職工協議期滿出中心時,實行勞動合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業內部退養條件、再就業確有困難的,經與企業協商一致,可由企業和職工雙方協議繳納養老保險費,繳費方式、繳費期限、資金來源、擔保條件及具體人員范圍等按當地政府規定執行。
失業人員實現再就業,新的用人單位必須與其簽訂勞動合同,並按規定參加養老保險。自謀職業者及採取靈活方式再就業人員應繼續參加養老保險,有關辦法執行省級政府的規定。
❺ 男女社保退休年齡2019
領取養老金的年齡(退休年齡)至少有45、、55、60四個檔位,比較復雜。
依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休,女幹部(公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等)55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員,60歲退休(也可以申請55退休)。
男,60歲退休。
2001年之後首次參保,按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士,55歲退休。男,60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險,失業後個人繳費,可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險,男女都是60歲退休。
提前退休條款:
1,公務員符合下列條件之一(1)工作滿三十年的;(2)距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2,有完全失去勞動能力的傷病(需要去做鑒定),男50女45可以提前退休。
3,從事特殊工種(比如高空、特殊繁重體力勞動10年;井下、高低溫等9年;電焊、油漆、輻射等有毒有害8年)滿年限的,可以提前5年退休。
如何修改退休年齡?人社部的方案研究幾年了還沒公開,
最快也要2018年公開徵求意見,2019年再次修改完善後頒布,頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1:
2024年起,原來50歲退休的每4年提高一歲,原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年原50歲原55歲
2028年51歲
2032年52歲56歲
2036年53歲
2040年54歲57歲
2044年55歲
2048年56歲58歲
2052年57歲
2056年58歲59歲
2060年59歲
2064年60歲60歲
到2064年統一60歲退休,再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策:2017年國務院出台政策,央企等國企劃轉10%的股權給社保基金,增強社保基金實力。
(參照:2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元,10%就有1200億元。)
建議採取更多措施,比如:
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%(隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要)。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳,嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%,進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡,讓百姓繳費四十年(20歲到60歲甚至更高)、只領幾年養老金就死亡。
建議2:建立靈活(彈性)退休制度。參考《公務員法》第88條,推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的,可申請提前退休:
(一)工作年限滿30年的;(二)距國家規定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工,更應該允許提前退休。
建議3:把五花八門的養老保險種類(公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等)
統一為「公民養老保險」,待遇盡量公平並有保底和封頂,比如,最低待遇不可低於當地最低
工資的60%(福建在2010年已有此政策),最高不可以高於當地社平工資2倍。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
❻ 居民社保女性多少歲退休
社會保險的女性60歲退休,城鄉居民養老保險,男女都是60歲退休。 繳費標准現設定為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個等級,地方人民政府可根據實際情況增設繳費等級。
投保人自主選擇等級繳費,支付更多。 國家根據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入的增長等情況適時調整繳費等級。
一、個人居民養老保險繳費方式
1、繳納城鄉居民社會保險。 這其實就是我們所說的「新農合」。 但是,新農合是醫療保險,城鄉居民社會保險也有養老保險,繳費也是15年就可以領取養老金。
2、以靈活就業的身份參保,和居民保險一樣繳納醫療和養老兩種保險。 這種方式多繳納社會保障繳費,但之後享受的待遇也很好,養老金領取標准和醫療報銷比例與職工社會保障相同。
3、是繳納職工社會保障。 員工社會保障只能由公司繳納,不能由個人直接參保,但可以依靠公司繳納。 這樣,你也可以在一些城市買房,或者鎖定對社會保障的要求。
二、居民社會保險與職工社會保險的區別
職工保險一般保障城市所有用人單位職工、勞動年齡段的城市居民、享受退休金的退休人員居民保險主要是未享受養老金的老年人、勞動年齡段尚未就業的人、青少年、殘疾人等最低生活保障對象及其他城鎮的非就業人員等居民保險和職工保險之間存在繳費種類不同、繳費來源不同、待遇標准不同、繳費要求不同等差異。
相關法規:
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規定,職工應當參加職工基本醫療保險,用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無用工單位的個人僱主、用人單位未參加職工基本醫療保險的非全日制職工及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
❼ 現在交社保 女性多少歲可以領退休金呢
企業女生產崗位職工50周歲
企業女管理崗位或者沒有工作單位女性55周歲
養老保險繳費滿十五年。
全國統一政策。現行
❽ 社保政策男女是幾大的年紀退休
我國的退休年齡規定:
一、在單位參保,並且從單位辦理退休的:男同內志,工人和幹部的退休時間容是相同的,都是60歲退休;女幹部,退休年齡是55歲,工人是50歲。
二、在個體窗口辦理退休的:男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的,一律按工人辦理退休手續和待遇,50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的,幹部55歲退休,工人50歲退休。
三、從來沒有工作單位的自由職業者,直接進入個人窗口參保並且退休的: 男同志60歲退休;女同志55歲退休。
❾ 社保規定男女年齡是多少歲退休
正常現在退休延遲後男的是65歲,但是無論男女都需要根據你的職業和所在的崗位來確定退休年齡,艱苦崗位50歲到55歲就可以退休了。
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