延遲退休並軌工資

Ⅰ 事業單位延遲退休一年退休工資如何計算

摘要 公務員

Ⅱ 延遲退休個人工資是多了還是少了

網傳演算法
月薪五千晚5年退休每月多拿948元

「延遲退休」一直以來是一個熱點話題,其中支持方的論點是延遲退休能多拿不少養老金。為了證明這一結論,一種演算法也開始在網上流傳。

這一演算法主要是,假設今後的社會平均工資一直保持不變,用去年的某地社會平均工資5223元作為標准,將基礎養老金的計算公式簡化為:(2012年社會平均工資+繳費工資數)÷2×(繳費年限)×1%。以25歲開始繳納養老保險的男性在職職工為例,60歲退休時累計繳費年限為35年。如按規定,退休年齡60周歲時,計發月數為139,而退休年齡為65周歲時,計發月數就變成101。

平均月工資5000元:

●每月計入個人賬戶的額度=5000×8%=400元

●基礎養老金=(5223+5000)÷2×35×1%=1789元

●個人賬戶養老金=400×12×35÷139=1209元

總計=2998元

如果延遲5年退休:

●基礎養老金=(5223+5000)÷2×40×1%=2045元

●個人賬戶養老金=400×12×40÷101=1901元

總計=3946元

結論:65歲退休比60歲退休每月多拿948元。

這個演算法 漏了不少

沒算每年調幅和多繳的保費

這是真的嗎?這本經濟賬可得好好算算。每年國家都要上調10%的退休金,這筆賬沒有計入。如果60歲退休,按2998元來計算,經過5年10%的普調,65歲時可以拿4828元,「反而少了不少錢」。小庄說,由此來看延遲退休實質是少拿了不少養老金,相當不合算。

網傳演算法還少了延遲退休5年期間多繳的社保費用。「5000元月薪,延遲5年退休需要繳納63000元的養老保險,再加上少領的5年養老金,約18萬元。」小崔說,這24萬元左右的差額被忽略了,這也大概是80個月的養老金,「一來一去11年多的養老金沒了」。

「這其中還沒有考慮物價上漲的因素」,市民老柳認為,30歲月薪5000元,和退休60歲以及65歲的時候肯定不是一個概念,所以說延遲退休實際上不能用錢來衡量、來計算。「大家都知道今天的1分錢比明天的1分錢值錢,30年前的3000元是巨款現在只是一個月的薪水而已。」

延遲退休不能僅算經濟賬,還需要考慮人的預期壽命、市場勞動力供需、老齡化等問題,有的情況下,即使養老金入不敷出,也不應當延遲退休年齡;反之,有的情況下即使是養老金有結余也應當延遲退休年齡。

Ⅲ 養老金並軌和延遲退休，這些對退休工資會有何影

先來說下延遲退休政策，可能對誰的影響最大呢？
第一：對於1972年後(包括1972)出生的女性工人將會直接受到影響;
第二：對於1967年後(包括1967)出生的從事於勞力的女性幹部和男性工人將會直接受到影響;
第三：對於1962年後(包括1963)出生的男性幹部將直接受到影響。
其實延遲退休的新政策對70後和80後的影響可能是最大，聽說人設部方案提出「漸進式」的延遲退休。即是女性退休年紀每三年延遲1歲，而男性退休年紀將會每六年延遲1歲，知道男性和女性的退休年齡同時達到65歲。而此規定將會實施至2045年即男女性退休都為65歲的時候。
養老金並軌，延遲退休會不會影響養老金的發放?
據了解，2024年開始，養老保險的發放標准將會根據統一的規定執行，不管是機關公務員還是事業單位職工，只要是參加職工養老保險的人員都會按照規定來執行。
按目前情況來說，養老保險運行的還是很正常的。但是未來可能會面臨著很大的壓力。畢竟養老保險是省級統籌的，所以肯定會存在地區間不平衡的問題。讓大家的養老都有保障是養老保險的目的，因此，要不斷朝著這個目標去實施，讓不管是城市居民的養老保險還是農村的養老保險都能感受到有餘的情況。
不管是延遲退休+養老金並軌+........，相關政策的制定和實施，專家都會事先考慮到，我們大可放心就是啦!我能做的就是盡可能做好目前，以後的事情，以後再說吧。現在擔心只會徒增煩惱，無別的啦!加油吧，或許你經過你的努力，再也不會在乎什麼養老金政策，那時候的已是千萬身家的富商一枚。

Ⅳ 延遲退休工資待遇是多少

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金： 1998年7月1日後參加基本內養老保險容，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的； 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡...

Ⅳ 2023年延遲退休,退休工人工資怎麼算

2023年不會實施延遲退休，沒那麼快。
退休工人的工資，演算法是按繳費年限多少，繳費金額高低，地方社會平均工資水平，由社保局詳細計算，不是幾句話能講明白的。

Ⅵ 2018年延遲退休工資怎麼算

我87年參加工作，2017年12月退休，2009年前單位交社保，2010年後自己交社保，交的是高檔社保，想問問退休後能拿多少養老金？急！謝謝！

Ⅶ 單位失誤延遲退休，正常工作期間工資怎麼算

正常工作期間能的話她只是說是她自己算錯了 他自己承擔責任唄 這個你不是無過錯貨 那你就不應該退呀 你正常工作的話 他就應該掙錢給你交那個什麼社保的這個叫你退的話 我改的就是他自己放在車上 你來給他背鍋的話 我感覺你可以申訴的 或者是發起行政訴訟

Ⅷ 最新人社部延遲退休後企業職工的退休金怎樣計算

演算法，從沒說過要修改。

一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。

(3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2016年是6.5% 。

Ⅸ 延遲退休工資怎麼計算公式的呢

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）