河南教師退休年齡

① 2017年教師退休有哪幾項工資組成

經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
一、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
二、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
三、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
1、按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養 老金的基礎上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。
上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加 3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增 加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業 者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的， 每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳 費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於 2513 元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元 的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門 批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高 級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月 (不含退職的高級專業技術人員)。
教師退休工資計算方法最新
退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
華北地區
1、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就23百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資大概一年2萬多不到3萬。
2、天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：公積金4400每月，學期末績效獎勵2000，13月工資。
3、河北：高中、中一，實際中二工資1690，績效半年2400。
4、山西：山西一個市，工作十年，工資2200左右徘徊，績效一年5000左右徘徊，無福利，自習白上。
5、內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多，別的沒有。
西北地區
6、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。
7、陝西：中學(初中)，陝西渭南市鄉鎮，6年，中教二級，950元，績效：每月1720元。節假日過年無任何補貼。
8、甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。
無任何節假日福利。取暖費一年3000，冬裝費2000。
西南地區
9、四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢(但每年會去聚餐遊玩一次)。會發一些過節禮物：油，水果、紙巾、米什麼的。
10、雲南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。
11、貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。
12、西藏：初中教師，西藏林芝地區，教齡6年，工資最初3400，調整兩次3900到手工資，沒有績效沒有福利節假日也沒有。本人在縣里!應該要漲工資，漲了估計五千五六的樣子。
13、重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒，節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬吧。
東北地區
14、遼寧：沈陽，小一，工作七年，2800餘，全年福利400。不多，很窮。
15、吉林：吉林省公主嶺市，小學一級教師，教齡十五年，卡工資2761，績校無，福利無，病假一天扣30，所以不敢病，挺著。
16、黑龍江：黑龍江縣城小學，工作31年小學高級，卡發3114(年末一起扣公積金百分之八扣完每月2865元)，沒有績效工資，班主任費每月14元，取暖費沒有。有第13個月工資(13年和14年按全額給的，以前發工資的前三項)。
企業退休工資如何計算
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
全國各省區教師工資一覽
華東地區
1、山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了，所以過節就什麼都沒有了。
2、江蘇：小學教師，江蘇，工作第五年，12級工資3720，績效一萬一左右一年，十三個月只有基本工資兩千，其他全無。
3、安徽：安徽農村教師，中學二級教師，工作五年，每月打卡工資1895元，住房公積金1162元。
4、浙江：浙江湖州安吉初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什麼晚自習加班什麼的吧。
5、福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右，其他沒有。
6、上海：調查顯示，受訪者月薪平均數為5198元。100%的受訪者有五險一金，基礎社保福利覆蓋完備。
華南地區
7、廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。
8、廣西：小學，廣西柳州。16年。小教高級，2600元(扣完後)，半年4500元，其它全無。
9、海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的。實話。
華中地區
10、湖北：湖北武漢，經濟落後的一個老城區，普通高中，工作十三年，中學高級未兌現，拿中一工資，兩個班非語數外，每周8節課，2個自習，崗位工資+薪級工資+住房補助+醫療補助+月績效一共3328元。
班主任誤餐補助440，班主任月補貼300，周六值班300，補課費財政發放，一個半小時晚自習發80元，高三再加10元，一般每月晚自習費700元，每月醫保卡發120元，每年可報銷3000元醫療費，每月公積金1100元。
年底績效工資班主任拿16000元，高三獎金6000到1萬多元不等，高三旅遊費4000元，去年暑假補績效發了13000，不知道今年有沒有，平 時期中期末考試有一點獎勵，高三四次調考獎金2000元，但要和成績掛鉤，另外年節有些小福利，不多，參考武漢新房均價12000。
11、湖南：湖南一少數民族高山地區(1800米)距離縣城60公里，教齡：8年，職稱：小一，月工資：打卡1800左右+180元每月高寒補貼 (其他鄉鎮沒有)+360元每月人才津貼。績效工資：5000元左右每年。其他：節假日不準發補貼，全年只有教師節學校食堂聚餐。
12、河南：河南的一個老教師，教齡已經35年了，一級教師，現在月工資加績效才領到2800多元。
13、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400(學校的錢發)， 班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有30004000，班主任多1500左右，只周六 補課。高三大概翻倍，因為周末補2天。學校福利：無!經常扣稅，一年下來要扣200左右的稅。
華北地區
14、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就23百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資大概一年2萬多不到3萬。
15、天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：公積金4400每月，學期末績效獎勵2000，13月工資。
16、河北：高中、中一，實際中二工資1690，績效半年2400。
17、山西：山西一個市，工作十年，工資2200左右徘徊，績效一年5000左右徘徊，無福利，自習白上。
18、內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多，別的沒有。
西北地區
19、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。
20、陝西：中學(初中)，陝西渭南市鄉鎮，6年，中教二級，950元，績效：每月1720元。節假日過年無任何補貼。
21、甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。
無任何節假日福利。取暖費一年3000，冬裝費2000。
西南地區
22、四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢(但每年會去聚餐遊玩一次)。會發一些過節禮物：油，水果、紙巾、米什麼的。
23、雲南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。
24、貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。
25、西藏：初中教師，西藏林芝地區，教齡6年，工資最初3400，調整兩次3900到手工資，沒有績效沒有福利節假日也沒有。本人在縣里!應該要漲工資，漲了估計五千五六的樣子。
26、重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒，節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬吧。
東北地區
27、遼寧：沈陽，小一，工作七年，2800餘，全年福利400。不多，很窮。
28、吉林：吉林省公主嶺市，小學一級教師，教齡十五年，卡工資2761，績校無，福利無，病假一天扣30，所以不敢病，挺著。
29、黑龍江：黑龍江縣城小學，工作31年小學高級，卡發3114(年末一起扣公積金百分之八扣完每月2865元)，沒有績效工資，班主任費每月14元，取暖費沒有。有第13個月工資(13年和14年按全額給的，以前發工資的前三項)。

② 河南省退休工資計算辦法

在養老金的兩部分組成。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金。

(2)河南教師退休年齡擴展閱讀

養老金如何調整，何時調整到位，退休人員都非常關心。昨日上午，河南省人社廳發布消息，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，2017年7月5日，河南省已發布《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》）。

從2017年起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

《通知》要求，河南省這次調整增加的退休人員基本養老金，要在7月底前發放到位。記者了解到，此次調整，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

其中，定額調整體現社會公平，全省各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。

定額調整就是每個人先增加相同的金額。根據規定，我省定額調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

掛鉤調整中，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

同時，機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的2.8%計算增加。

此外，在普遍調整基礎上，再適當提高部分人員的基本養老金。其中包括，截至2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；

年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

此外，按照《通知》進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

據介紹，國家再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。

預計全省將有300多萬企業退休人員、100多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及400多萬退休人員。

③ 民辦教師沒到退休年齡可否享受國家福利

老民辦教師問題是歷史遺留問題，但這個問題是當時有些地方政府不徹底貫徹國家文件，不考慮幾十萬老民師將來的生存權而遺留下來的惡果！！中國不是每個省都至今還存在民辦教師遺留問題，大部分省和直轄市當年可能嚴格按照了中央文件來解決民辦教師問題、或是在近些年中採取了補救措施來考量民辦教師問題，所以這些地方現在基本不受這種遺留問題的困擾。但在個別省份，譬如說湖北、湖南、河南等省份，當年在「民轉公」和「一次性辭退民辦教師」時弄虛作假，根本就沒有考慮這些為國家的教育事業奉獻了半生甚至是終身的老教師們將來晚年的養老和醫療等問題，使這個龐大的群體在凄苦的絕望中終於爆發了，從而引發了不斷的上訪和一些群體事件。 說實在的，我是支持老民辦教師們通過正當的渠道和合法的手段來爭取自己的合法權益的。但是，有誰又知道老民辦教師真正通過正當手段維權時的艱辛啊！ 社會上對老民辦教師遭遇的不公正待遇現在已經麻木了，這是最可悲的。新勞動法咱都不用提，就95年1月1日的老勞動法，普通一個職員，在一個單位哪怕是私企也好乾滿了十年，單位就應該依法給繳納養老和醫療等保險，員工在退休後就可以享受養老和醫保待遇了。可為國家教育事業奉獻一輩子的老民辦教師們當初有誰按照法律規定為你繳納保險費用了呢？現在究竟又有多少連續從事教育事業十幾二十年以上而不能享受退休待遇的老教師呢？很龐大的一個群體啊,實在是沒法統計！明擺著的不公平，當初相關部門明擺著的違法，誰不清楚啊？但有誰為您們說句公道話嗎？媒體？知名人士？官員？一個都沒有！悲哀啊！！！舊社會地主家的長工死了地主還得給點錢買一口棺材，我們那些已經逝去的可敬的老民辦教師們和將來會老去的老民辦教師們，您們還不如舊社會地主家的長工了嗎？ 老民辦教師問題原先可能因當時的條件和具體政策所限,但現在已經步入法制社會的正軌,應該本著實事求是的原則,以人為本的原則,予以考慮。老民辦教師們的付出的和得到的回報太不成比例了，全世界這種情況都是絕無僅有的。當然，我說的是現代社會，封建社會和奴隸社會不能算上！ 民辦教師當初在崗時的工資是很低的。2001年以前拿得最高時：財政每月發給民補38元，另加山區津貼一年120元，其餘村級每月補85元。這樣算下來每月是133元。這個133元的月工資還是在90年代初至2001年這個時間段的，原來的報酬更少，80年代初至90年代初平均下來也就60元每月吧！70年代就已開始的教師，那就更低了。每月就13元的補助，至於醫療保險呢？還是多燒燒香敬敬老天爺吧，千萬別讓那些可憐的老民辦教師們身體有恙！！
誰造的孽，就應該由誰來承擔責任！當年地方沒有嚴格按照規定來處理民辦教師問題，國家和相關部委也光只管發文不監督地方執行，現在造成這種局面，他們都有不可推卸的責任！民辦教師們在一天一天變老，他們需要這些部門盡快的來承擔這個責任，還他們的生存權，還他們的公道！！

④ 教師什麼時候開始交養老保險

應當自2014年開始繳費參保，此前的教齡作為當事人的視同繳費年限對待。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

(4)河南教師退休年齡擴展閱讀

離職人員養老保險注意事項

一、機關事業單位教師辭職後，在到達法定退休年齡時未參加過企業職工基本養老保險或者已經參加企業職工基本養老保險，但累計繳費年限不滿15年的。如有當地戶籍的話，可申請企業職工基本養老保險延長繳費。

參加企業職工基本養老保險繳費後並延長繳費至累計繳費年限滿15年的，可申請辦理按月享受企業職工基本養老保險待遇，但其實際繳費年限要滿5年。

二、以上人員如果延長繳費滿5年或年滿70周歲後累計繳費年限仍不足15年或實際繳費年限不滿5年的，可以申請一次性繳費至滿15年或實際繳費年限滿5年。

三、如果選擇不就業或者是靈活就業的話，此時教師可以選擇轉移養老保險形勢，城鎮居民養老保險、農村養老保險都可以互相轉移，而個人只需要繼續繳納養老保險的費用便可。

⑤ 河南集體辦教師的工齡，到退休年齡時能否按「視同繳費工齡計算退休工資」

集體辦教師的工齡視同繳費年限來計算退休工資。

⑥ 河南省教師資格證考試報考有年齡限制嗎

1、河南省教師資格證的取得時沒有年齡限制的，只有學歷限制。
2、報考教師資格的學歷要求為
（1）報考幼師教師資格證的考生必須是幼師專業畢業的中專以及以上學歷的考生
（2）報考小學教師資格證的考生必須持有中專及其以上學歷證書
（3）報考初中教師資格證的考生必須持有大專及其以上學歷證書
（4）報考高中教師資格證的考生必須持有本科及其以上學歷證書
（5）每個考生要選擇符合條件標準的教師資格證等級進行報考。
3、持有不同等級的教師資格證人員可以任職的學校層次也有一定的分級
（1）持有幼師教師資格證人員只能從事幼兒教育層次的任職
（2）持有小學教師資格證人員只能從事小學教育層次的任職
（3）持有初中教師資格證人員可以從事初中及其以下教育層次的任職
（4）持有高中教師資格證人員可以從事高中及其以下教育層次的任職
（5）希望考生們在選擇的時候多加註意。
4、注意：凡是考教師編制的，一般要求年齡在30或35周歲以下，若是研究生等以上學歷，條件會適當放寬。

⑦ 教師資格報名的年齡限制是多大

凡報名當年年底未達到國家法定退休年齡，具備《教師法》規定教師資格條件並願意從事教師工作的中國公民，均可申請並依法認定幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業學校（含實習指導）教師資格。

報名程序：

師范類：往屆畢業生需准備以下材料：

1、本人身份證原件和復印件；

2、師范教育類專業畢業證書原件和復印件；

3、《申請人思想品德鑒定表》（在職人員由其所在單位提供，非在職人員由其戶籍所在地鄉（鎮）政府或街道辦事處提供）；

4、本人填寫《教師資格認定申請表》；

5、由教師資格認定機構指定的縣級以上醫院出具的體格檢查合格證明；

6、普通話水平測試等級證書原件和復印件。應屆師范生可在其畢業前的最後一個學期，向就讀或擬任教學校所在地教師資格認定機構提出認定教師資格申請，申請時以學業成績單代替學歷證書，思想品德鑒定表由在讀學校提供。

其餘要求與往屆生相同。上述材料經教師資格認定機構審查合格後，方可領取教師資格證書。

非師范類：與師范類應屆、往屆畢業生需准備的材料基本相同。只是在初審合格後，須參加由教師資格專家審查委員會組織的教育教學基本素質和能力考察，並提供教育學、心理學考試成績證明。如果符合條件，教師資格認定機構將在相應的受理期限內通知認定結果。

(7)河南教師退休年齡擴展閱讀：

教師資格的申請時間：

教師資格認定機構和依法接受委託的高等學校，每年春季、秋季各有一次受理資格認定時間。考試課程及時間非師范畢業生（包括在職人員和非在職人員）：考試課程按所報類別分為：高級教師開考高等教育學、高等教育心理學。

中學（含中等職校）教師開考教育學和中等教育心理學；小學教師開考教育學和小學教育心理學；幼兒教師開考幼兒教育學和幼兒心理及衛生學。每年開考一次。

認定機構

根據有關規定，縣級教育行政部門負責受理幼兒園、初級中學教師資格認定；地（市）州級教育行政部門負責受理高級中學教師、中等職業學校教師及其實習指導教師資格認定；省級教育部門負責受理高校教師資格認定。

據省教育廳有關部門介紹，為方便高校畢業生擇業需求，高校學生畢業在讀期間或離校前，完成自願從事教師職業的畢業生教師資格考試及認定工作。

⑧ 我是2018年退休的教師，退休金2900元，和我年齡一樣大，五年前就退休的相差700元，我不知道

一年又一年，又到了2018年的年底，每到年底大家都在總結自己有沒有新的收獲，工資有沒有漲，公積金有沒有提升，這都成了自己總結自己的一些標志；同樣，我們的職業生涯也會隨著工作年限的增加，遲早都會到退休的時候，現在每個月工資都有一部分都是要投入到自己的五險一金，很多人在思索，現在每個月交的五險一金到時候能拿到多少退休金，這可能是每個人都很關心的問題！教師隊伍的每位老師也很關心自己的退休金，辛苦耕耘了半輩子，到底可以有多少收獲呢？
同樣今年的退休金改革又有新動作，今天小編就帶著大家來看看，教師等到退休能拿到多少退休金，同時到底漲不漲？往下看，小編告訴你答案！
退休教師工資怎麼算
對於我們的退休老師的工資也是有相應的計算公式的，小編也是通過努力，進行了相應的收集，同時為大家進行公式編排，大家可以根據這個公式計算一下自己，大概能有多少的退休金！
基礎養老金月標准根據當地在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
有了這個公式大概就對於自己的退休金有了大概的估量，大家可以在評論區評論一下，自己到底能拿多少！

職稱和工齡成決定因素
大家看了上面的公式應該也對退休金有了全面的認識，通過公式，大家看到退休金裡面就有一項很重要的考核就是自己的工作年限，其實就是工作越久，自己的退休金越高，同樣還有一個指標沒有在公式裡面體現，就是職稱，因為職稱也是一個很重要的考核標准。
對於職稱而言，可能是每個老師的痛，評職稱難，想評高職稱更難，所以說，在退休金裡面，職稱越高，相應的津貼也會越高。
萬千老師希望取消職稱評定
目前教師工資以職稱取酬，由於學校中、高級職稱有名額限制的，特別是高級。很多老師都因為一些其他原因，例如學歷、年限、論文等等被卡，大部分教師職稱原因收入差距過大，嚴重影響工作效率，高級職稱待遇在退休金里體現更是明顯，所以說，逐漸淡化職稱工資，或取消中、小學教師職稱工資。建立效率與公平辯證統一的收入分配，勢在必行。

⑨ 教師教齡滿四十年退休有什麼待遇

滿40年教齡退休教師工資是100%。因為，教師工資是由多種因素組成的，比如：教齡工資、學歷工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等一系列因素組成的。所以，各人的工資水平並一樣。滿30年教齡的退休教師，可以享受100%個人的平時總工資。

⑩ 八五年以前的老民辦教師什麼時候退休

退休要看人年齡，和是否民辦無關，一般男60女50