不到退休年齡辭職影響嗎

㈠ 沒到退休年齡辭職有什麼影響

法律分析：沒到退休年齡，辭職不幹了是沒有退休基金的。繳費年滿年，達到法定退休年齡時，可以辦理退休，按月領取基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈡ 如果還沒到退休年齡想離職到退休年齡的時候再辦理退休應該怎麼辦

首先，辦理離職需要到原單位辦理《解除或者終止勞動合同證明》，然回後由單位到人社局勞動關答系科辦理《人員變動備案》，將《解除或者終止勞動合同證明》交至社保所，如果已繳納失業保險，該表向失業保險所同時備案一份。
社保所接到《解除或者終止勞動合同證明》後，辦理變動手續後，勞動者本人可以選擇繼續以個人繳費或者不繳費，直至到達法定退休年齡。

退休只要滿足兩個條件就可以辦理：達到法定退休年齡和繳費15年以上
所以只要滿足以上兩個條件，就可以去l社保保險所領取，職工基本養老保險待遇審核表，填表，蓋章後拿著戶口本、身份證、一寸免冠照、養老保險本就可以辦理了。

㈢ 沒有到退休年齡辭職的,有退休工資嗎

法律分析：沒有。社保繳費滿15年後可以在達到退休年齡後享受退休待遇，但是如果社保繳費未滿15年或者未到退休年齡，都是無法享受退休待遇，領取退休工資的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈣ 不到退休年齡辭職，工資怎麼算

要看辭職之後的具體情況：一、若是幹部的沒有繼續繳納基本養老保險費的，按幹部身份退休；二、以個體或者靈活就業人員身份繼續繳納基本養老保險費的，繳費年限達到所在省、直轄市、自治區規定的可以按個體、靈活就業人員雙方退休年限的，按個體、靈活就業人員雙方辦理退休。各省、直轄市、自治區靈活就業人員身份退休年齡規定不同，有的是年滿50歲，有的是年滿55歲。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。如果還有不明白的地方，可以咨詢律圖網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

㈤ "沒到退休年齡辭職了,退休金還有嗎"

法律分析：可以繼續繳納養老保險，滿15年即可領取退休金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 到了退休年齡退休辦不下來，可以自己辭職嗎對退休有沒有影響

為何不說為什麼辦不下來？ 辭職不僅是現在，任何時候都可以，這是你的合法權利，任何人無權阻擋。
單純辭職對於退休沒有任何影響，但你的說說為何辦不了。 如果是因為繳費年限不足，你就得自己繼續繳費直到滿足社保要求，才會辦理退休。

㈦ 不到退休年齡辭職的壞處是什麼

您好，沒有什麼不好，就是社保問題，一定要解決好。想辭職就可以辭職，通過合法的途徑。
如果現在辭職，應該有一定的補償金。如果已經連續繳納了15年養老保險，待到你退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。
與正常退休的最大不同在於你的養老保險交的少，將來拿的也要少一些。
員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經濟補償。

㈧ 沒到退休年齡辭職了,退休金還有嗎

法律分析：要看辭職之後的具體情況：一、若是幹部的沒有繼續繳納基本養老保險費的，按幹部身份退休；二、以個體或者靈活就業人員身份繼續繳納基本養老保險費的，繳費年限達到所在省、直轄市、自治區規定的可以按個體、靈活就業人員雙方退休年限的，按個體、靈活就業人員雙方辦理退休。各省、直轄市、自治區靈活就業人員身份退休年齡規定不同，有的是年滿50歲，有的是年滿55歲。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈨ 請問沒到退休年齡辭職和正常退休待遇有什麼區別

如果現在辭職，應該有一定的補償金。

如果已經連續繳納了15年養老保險，待到你退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。

與正常退休的最大不同在於你的養老保險交的少，將來拿的也要少一些。

員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經濟補償，具體如下：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

(9)不到退休年齡辭職影響嗎擴展閱讀：

法定退休年齡的規定：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈩ 未到退休年齡提前辭職，演算法律意義上的退休嗎

如果辭職並開始享受社保，如果沒有享受社保就不屬於退休，採納謝謝