⑴ 2016年退休工人加工資嗎
2016年給企業退休人員增加的工資，實際屬於2015年度范疇，即連續第十二年漲工資。
大約在4、5月份發放到位。
如果是指2016年的退休人員，工資肯定會漲，但發放需要在2017年的4、5月份。
⑵ 為啥2016年的企業退休工人漲工資一是比前幾年少，二是拖得久，是因為有人覺得不應給企業職工在加錢了
企業工資本來就低，又加上物價飛快上漲，給企業增加養老金應是天經地義的事兒。今年是企事業一塊漲，國家認為承受不了啦，又加上經濟蕭條，所以只能漲6.5%。說的是要向企業傾斜，可傾斜多少？誰知道？反正是公務員掌握政策，企業人員只能聽天由命！不合理的部分還沒解決，現在又在一起吃大鍋飯，那些不公平不合理的現狀永遠也解決不了！去年元月十五日國家即公布了增加養老金的框架方案:而今年三月份才公布消息，所以五六月份能發到手就不錯了！真讓企業退休早的老人無奈！只好耐心等著啦！
⑶ 退休工人今年漲工資嗎
今年企業退休人員漲工資將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四條規定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
⑷ 2016退休工人漲工資嗎怎麼
能，屬於調整對象。