『壹』 個人繳費年限相同,繳費余額相同,工齡分別為33年和36年,2021年退休後每月工資
養老金多少不是幾句話能說清的,可以參考以下企業職工養老金的演算法。與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般,養老金是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50 195
55 170
60 139
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字(依據個人繳費基數和社會平均工資算出的)會高,比如1.5%,繳費低的話,會不足1%,比如0.6% 。
注意2:一般,當地養老保險制度開始才實行個人繳費,之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部視為已經繳費,叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼:勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上(1)+(2)+(3)全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例,2020年上調5%,2021年上調4.5%.
『貳』 大連和長春相比較哪的工資更高些
大連。
東三省來說工資都不怎麼高,但是大連消費水平高長春消費水平低,所以相對來說在長春生活性價比會高些。大連是個海邊城市環境要比長春好些,不過長春人際關系相對簡單一些,工作起來比較舒服。
『叄』 在同一個單位各方面都相同,工齡差2年退休時養老金差多少
不能單純考慮工齡,要看退休時候個人賬戶累計額度和社平工資,還有的參公時間早的有視同繳費年限,很多因素決定退休工資水平。
『肆』 大連同單位工齡一個21年一個15年21年是18年退休15年是19年退休為什麼工資都是
因為你們在單位拿的工資不一樣,繳納的費用決定了你拿退休金的多少!
『伍』 哈爾濱和大連都是一樣的工齡,退休金開的不一樣
由於兩地的經濟發展程度不同,工資標准不一樣,所教的養老金不一樣,所以相同工齡後的退休工資也就不一樣
『陸』 工齡相同上半年和下半年退休工資有高低嗎
除了工齡相同外,繳費比例也相同,個人賬戶資金余額也相同,同年退休月份有差異,養老金差別幾乎沒有。
『柒』 同樣工齡現在退休金和過去退休金不相同的要怎樣辦
工齡相同退休金可不一定一樣,過去是這樣,現在仍然還是這樣。社保制度建立之前,工齡一樣工資待遇不一樣,退休金就不一樣。 現在工齡一樣,繳費比例不一樣、個人賬戶資金余額就不一樣,退休金就不一樣,你想怎麼辦? 不會按你想像的扯平,如此如何體現多繳多得? 別想些不著邊際,不現實的事了,安於現狀吧。
『捌』 工齡與退休金對照表
如圖所示:
1、基礎養老金
基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;
(8)長春與大連相同工齡退休工資對比擴展閱讀:
本企業工齡在1987年以後它的范圍不限於在一個單位工作的時間,而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別,即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間,而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。
若沒有可以合並的情況,連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限",實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
『玖』 為什麼工齡一樣,2018年退休與2020年退休工資少一千多元
工齡一樣,2018年退休於2020年退休的工資,少了1000,這主要是因為一方面是激素,2020年提高了工資相對比較高,其次就是你們所交的養老保險,他的標準是否是一樣的?如果不一樣,也會有差別的,希望能幫到你。
『拾』 同等工齡事業和企業退休後工資差多少
同樣的工齡,事業和企業退休工資一般會相差一倍,企業的退休工資大概只有事業單位的二分之一。