股份制公司的法人退休年齡

❶ 股份制公司退休年齡政策

職工退休年紀規定抄答案：襲
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

❷ 私企法人退休年齡怎麼規定的

沒有特別規定。
交了養老保險滿15年的話，男60女50可以退休。

❸ 企業法人退休年齡是多少

沒有特殊規定。
男60女幹部55女工人50。

❹ 我是公司股東也是原法人，現在到了退休年齡，請問我的股份怎麼處理另外退休公司有補貼嗎

這個你要看股東怎麼決定的，你們股份公司肯定有規定退休後股份是轉讓還是是否繼續持有。補償的事情是公司內部決定的，你最好是詢問一下公司

❺ 有限公司法人到法定退休年齡是否可繼續當法人.

國企的法人到了退休年齡，必須更換法人。

私企、民營股份制企業沒有退休的限制，可以一直當法人，直至其自願將法人身份轉給他人或當事人去世。

❻ 民營企業法人代表的退休年齡是多少歲

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》對其有相應的規定：

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(6)股份制公司的法人退休年齡擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》相關法條：

第七條 國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，合於下列情況之一的，按照退職處理：

（一）年老體衰，經勞動鑒定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；

（二）本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的；

（三）連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；

（四）錄用後在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。

❼ 企業法人到退休年齡了怎麼辦

摘要 你好，國企的法人到了退休年齡，必須更換法人。

❽ 有限公司法人退休年齡必須要到55周歲嗎

❾ 股份制公司董事長退休年齡如何規定

一般情況下都是按照法定的年齡進行規定的當然作為東宮公司董事長他其實想什麼時候退休就什麼時候退休的

❿ 企業法人退休年齡是多少歲

1、民營企業法人代表，或稱法定代表人，只一種身份，不是職業，不存在退休的問題。
2、法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的人。一般為公司企業的董事長或者正職行政負責人，也可以是經法律允許的，與公司經營相關的其他人。
3、民營企業法定代表人需要變更的，需要根據公司法的相關規定，由法人通過有關變更決定，並提供新的法人代表人選，到市場管理局辦理變更手續。