社保退休時能領多少錢

『壹』 社保能領多少退休金

那如果我們交滿了15年，退休的時候能領多少錢？這是大家最關心的問題。

按照《社會保險法》第十六條的規定，到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。

如果未到法定退休年齡而提前退休，養老金是不能領的。若未交滿15年，養老金也是沒有的。

如果沒有繳滿15年，大多數人只能申請延長繳費或者轉入城鄉居民養老社保了。

現在的退休年齡是是男60周歲，女55周歲。至於會不會延遲退休，這個問題嘛，我不做過多闡述。
現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。

1. 個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數；

其中，計發月數由國家統一規定，55歲170個月，60歲139個月，65歲101個月，70歲56個月。
個人賬戶養老金這部分主要取決於繳費基數和繳費年限，自己繳的越多，儲蓄額越多，每個月領的也越多。
2. 基礎養老金=（退休時的社會平均工資+本人指數化工資）÷2×繳費年限×1%；

其中，本人指數化工資=（自己的工資÷社會平均工資）×退休時的社會平均工資。

基礎養老金這塊，涉及的概念比較多，計算公式比較復雜。

我們簡單點說，退休後養老金領多少，與個人累計交費年限長短、交費水平高低、個人賬戶金額多少、退休年齡大小、當地職工的社平工資等都有直接關系。

『貳』 社保退休時領多少錢一個月多少錢一個月

這個誰也不知道的。因為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。
還有回就是上年度社會平答均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。

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『叄』 如果按照最低標准繳納社保，那退休時能領取多少退休金

按照最低標准交社保15年，退休後所領的養老金非常之少，肯定無法滿足人均消費支出水平。

城鎮職工養老保險，國家規定的最低繳費年限是15年，最低繳費標准（繳費基數）一般是社平工資的60%。

對此，我認為不論有再大的困難，都應該盡己所能繳納社保，即使是繳納最低檔、最低年限，也比年老體衰時沒有養老金好幾萬倍。而如果經濟能力好一點的話，更應該提高繳費檔次、增加繳費時間，以期獲得好一點的養老保障。畢竟，社保是國家和政府主辦的福利制度，是最安全、性價比最高的養老保障方式，這一點是毫無疑問的。

『肆』 個人交15年社保退休領多少錢一個月

社保交15年退休拿多少錢
舉個很簡單栗子，陳大姐今年40周歲，在2010年時，社保就已達到了15年基準，她往後就再也沒有交納過了，好了，問題來了，社保交15年退休拿多少錢呢？
據悉，按政策規定，居民交費繳到退休年齡，就按退休地區上一年度的社會平均工資計算養老金。那麼，陳大姐在2010年時已經滿足了社保15年需求，則退休金按照2009年的平均工資計算養老金。
社保交15年多少錢的退休金呢，如果小夥伴們還不清楚，我們可通過一則案例來了解下：
陳大姐和唐大姐按照國家標准，為同單位員工，其中，公司和個人加起來每月繳納500元的社保，前提是兩位大姐都60周歲退休，其中陳大姐是較了15年，唐大姐則20年，若2009年的平均工資為4000元計算的話，每月兩人拿到手中退休金如下：
（1）陳大姐/15年：
其中，基礎養老金部分為：(4000+4000)/2*15*1%=600；
反之，個人賬戶養老金部分為：500*12*15/139=647；
那麼，陳大姐社保交15年多少錢呢，結果為600+647=1247元。
（2）唐大姐/20年：
其中，基礎養老金部分為：(4000+4000)/2*20*1%=800；
反之，個人賬戶養老金部分為：500*12*20/139=863；
唐大姐交納了20年的社保退休後，每月領取的養老金結果為800+863=1663元。

『伍』 現在交社保退休後能領多多少錢一個月

『陸』 社保退休後一個月能拿多少錢

能拿2000-3500元。
1、養老金計算需要考慮到當地的平均工資，參保人員的平均繳費指數以及養老保險的繳費期限等因素，因為領取的養老金包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。 交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金； 其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
2、《社會保險法》規定：養老保險到達法定退休年齡，累計繳費滿15年以上就可以按月領取養老金待遇。生活中，很多人參保只為了最後能夠有領取的資格，就只選擇最低的基數繳納社保，只繳滿15年的最低年限。 還有一部分企業，為了減輕繳納社保的負擔，會為員工繳納最低基數的社保，這就是造成很多企業職工最後退休金待遇低的原因。 實際上，全國社會平均養老金大約在2700元左右，2018年上海市平均養老金達到3799元，北京市更是高達3959元。
3、目前，全國待遇最高的企業退休人員，退休時能夠領取1萬元以上。 之所以養老金有這么大的差別，很大一部分原因是與基礎養老金的參數有關的。基礎養老金跟社會平均工資掛鉤，但是又受繳費年限和繳費指數的影響。繳費指數實際上就是平時所說的繳費檔次，企業職工參加養老保險，最低要按照60%的社平繳費檔次來進行繳費，最高不能超過300%。
拓展資料
關於社保
1、社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。
2、社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。