社保工資50退休

㈠ 我是個人交社保五十歲能退休工資

沒有工作單位人員自己參加養老保險，女性五十五周歲享受待遇。

㈡ 50歲退休工資一般是多少社保交多少合適

思之想之繼續幫粉絲估算養老金。先來看這位粉絲個人的養老保險繳費情況——

北京女職工，1970年生，1990年工作，1993年繳納社保，目前養老保險個人賬戶本息合計79740元，到2020年50歲退休，大概能領多少退休金？

在上述的條件下，最終能拿到的養老金錢數大約有2280元+451元+171元=2902元。

目前北京的企業退休人員養老金平均已經接近4000元，這位30年工齡的粉絲養老金大概3000元，不及平均養老金水平，一是因為其繳費水平不算高，二是其退休年齡早，50歲退休，要平攤到195個月里，個人賬戶養老金也就少。

㈢ 50年社保退休工資表

法律分析：雖然你提供了大概的繳費時長，但是養老金計算還涉及到當事人退休年齡、退休時個人賬戶儲存額、參保種類、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每一個因素都會對當事人的養老金形成影響，因此沒法具體回答。 只能說繳費時長越長越有利於當事人的養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈣ 開始幾年自己交的社保，後來企業單位交了，那50歲能拿退休工資嗎

可以的，女滿50周歲，養老保險繳費15年以上即可申請退休。

㈤ 50%與60%的社保拿退休工資什麼區別

50%b於60%社保拿退休工資，這種的話60%的應該能高一些。

㈥ 關於辦40 50的社保 ，退休後工資一樣嗎

不一樣。

40，50人員屬於靈活就業人員，繳納社保的費用的絕對金額雖然相對較少，但計算養老金時，只會影響個人帳戶養老金部分，且影響很有限，少繳少得。

具體影響到底有多少，要看個人選擇的繳費檔次和金額，然後比較一下自己如果不是靈活就業人員，個人的繳費金額是多少，差額是多少，然後再除以未來退休年齡所對應的養老金計發歲數，就知道答案了，選擇繳費的檔位和金額越高，影響越有限，甚至接近沒有影響。個人繳費情況不同，影響程度不同。

(6)社保工資50退休擴展閱讀

40,50補貼（含原45,55補貼）實際上是政府給予靈活就業人員中符合規定的女40歲以上，男50歲以上人員的交納社保的費用補貼，是一項國家定向優惠政策。

只有通過相關部門資格認證手續，並且繳納社保期間才可享受，主要是補貼的是養老保險，醫療保險，失業保險中的社會統籌費用。各地40,50人員資格認證部門名稱並不統一，有的是在街道社保所和職介辦理，有的是在社區和就業局辦理，補貼的具體金額各地也不統一。

㈦ 社保女性五十歲能退休嗎工資每個月拿多少錢啊

只要是2011年6月30日前參抄保繳費的女性，就可以50歲退休。
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據， 得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

㈧ 關於辦4050的社保，退休後工資一樣嗎

按照現行政策，通過當地就業局資格審查的4050就業困難人員可以領取社保補貼直到退休為止。符合條件的4050就業困難的參保人員按「先繳後補」的程序，即先交納社保費，然後年終社保局再將社保補貼費打入你的銀行賬號。但各地就業局辦理4050就業困難人員資格審查的年限不一樣，有的地方是辦理一次管3年，有的地方是每年辦理。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈨ 47歲社保個人余額70000,50退休能開多少工資

摘要 基礎養老金等於退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

㈩ 五十歲拿退休工資是什麼社保

50歲拿退休工資是養老保險，是指女職工在50歲就可以退休，領取的養老保險工資是社保的一種。