達到退休年齡的當月還需上班嗎

⑴ 退休生日那天還要上班嗎

【法律分析】
達到法定退休年齡的次月起退休。

1我國退休人員基本養老保險金是按月發放，審批退休並不計算到日，二是計算到月。勞動者可以在達到法定退休年齡前一月或者當月初申報辦理退休，當從下月起正式退休，領取基本養老金。

2嚴格的講，勞動者達到法定退休年齡的當月均應出滿勤，實踐中是否出滿勤，按用人單位意見確定。通常，一些單位會從人文關懷的角度，讓勞動者提前離崗而支付全月工資。

【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

⑵ 法定退休年齡當月還需上班嗎

從單位崗位上看，干到法定的年滿退休年月日，但大都企事業還是人性化的，退休的這月基本不用上班了。
另從社保上看，當月年滿退休（繳費是足月的），下月領取養老金。顧名思義--既然當月退休，無須上班了，還上班就不叫退休了。
回眸國家社保成立之前，確有人事內部文件規定年滿退休職工當月不用上班的初衷--是為了該職工多享受在職工資最後一個月的待遇，故下月領取退休金，而不是當月退休領取當月退休金！

⑶ 到了退休年齡，社保局的手續沒辦下來，我還用上班嗎

到達退休年齡前，需要申報的，社保局會在退休年齡當月辦好手續，下月開始發放養老金。看你的問題，單位為你申報了沒有？

⑷ 退休前一個月是否可以不上班

只要單位同意就可以，否則單位有權退休前的工資不發放。

⑸ 如果退休年齡已達到,如下半個月還要做嗎

是否退休以當地勞動局批文為准，這個是按月統一下發，並不是說具體到每個人的每一天。如果拿到批文，那理論上就與單位自動解除勞動合同，可以不去上班了。
一般的單位都會注意到這個事情，不會說在退休當月還去為難退休人員。

⑹ 到了法律退休年齡最後一天還要上班嗎

到了法律退復休年齡最後一天，制原則上是需要上班的。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑺ 退休時間是要過了生日日期才能退休還是生日那一天就可不用上班了

過了生日日期才能退休。

退休是達到法定退休年齡的次月起退休。我國退休人員基本養老保險金是按月發放，審批退休並不計算到日，二是計算到月。勞動者可以在達到法定退休年齡前一月或者當月初申報辦理退休，當從下月起正式退休，領取基本養老金。嚴格的講，勞動者達到法定退休年齡的當月均應出滿勤，實踐中是否出滿勤，按用人單位意見確定。通常，一些單位會從人文關懷的角度，讓勞動者提前離崗而支付全月工資。

(7)達到退休年齡的當月還需上班嗎擴展閱讀

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑻ 請問到法定退休年齡還要上滿當月一個月班

摘要 若勞動者達到法定退休年齡，勞動關系終止。但這並不意味著用人單位與已達到法定退休年齡的員工形成的勞動關系，在勞動者已達法定退休年齡時就自動終止。因為法律並未規定勞動關系中勞動者一方的年齡不得高於法定退休年齡，只要沒有違反法律禁止性規定的有勞動能力的人，都可以成為勞動關系中的勞動者。

⑼ 法律規定退休人員上班到退休當日還是當月

國家法律對此並沒有明確的規定，但來說職工到達退休的當日就不在上班了，但是有很多單位管理是比較寬松的，在職工到達退休年齡的當月就不再上班了，這個是單位掌握的，沒有特殊的規定，望採納