勞務派遣的員工有退休金嗎

① 勞務派遣員工退休後，可以享受和正式員工一樣的待遇嗎

同工同酬，這個也包括退休金的。

勞務派遣員工的工資構成雖然與一般員工一樣，但發放工資的對象有兩個。一個是勞務派遣公司（用人單位），支付的是雙方勞動合同約定的勞動報酬。另一個是用工單位，支付的是加班工資、績效獎金、福利待遇。

企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利。

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勞務派遣注意事項：

1、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關系，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

2、勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務。這一規定，明確了勞務派遣單位與勞動者形成本法規定的正式勞動關系。勞務派遣單位要承擔用人單位的全部權利和義務。這些權利義務在本法已經有明確的規定。

3、勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定。可以是固定期限的勞動合同，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。

4、固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。但是本法就勞務派遣中的勞動合同的期限做出了強制規定，即不得少於二年，可以多於二年。

② 勞務派遣,在國有企業工作退休了有沒有退休金

退休了還來能沒有退休金嗎？自你應該是到了退休年齡了，能不能退休享受養老金，這才是准確的提問。 只要你參加社會勞動保險了，並且按月繳費，繳費年限達到15年以上，你就可以辦理退休享受養老金。否則，就不存在退休問題，只能說不幹了也干不動了，回家自己養老吧。

③ 勞務派遣有退休工資嗎

有啊 勞務派遣也應該給你上保險啥的 就是非常的少 基本上就是當地最低工資標准給你上的

④ 有勞務派遣退休的么，退休金多少

勞務派遣退休也同正常職工退休一樣的標准。從事重體力勞動的，男性55歲、女性45歲。如果從事正常勞動的退休職工，男性60歲、女性50歲。

⑤ 勞務派遣可以領到單位退休金嗎嗎

勞務派遣一般都是比較好的單位。所以退休工資這些都不用擔心。

⑥ 勞務派遣的員工，能夠算企業的退休職工嗎

作為勞務派遣員工和企業正常的在職員工有一定的區別，它的區別就在於由於你沒有和自己原本的企業單位簽訂正常的勞動合同，所以說你的這個退休待遇應該通過勞務派遣公司來辦理，假如說你所在的勞務派遣公司和你真正的工作單位不在同一個地區，那麼你只能夠享受到勞務派遣公司所在地區的社保待遇，並且只能夠享受該地區的退休金待遇。

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因為畢竟你的社保一直是通過勞務派遣公司來繳納的，所以說最終也只能夠選擇在勞務派遣公司的注冊所在地選擇辦理退休享受該地區的養老金待遇，但如果說勞務派遣公司和自己所在的工作單位是同一個城市，那麼就不存在這個問題，因為你確實是都是通過這樣的城市來辦理退休的所以說自己的退休金，包括社會平均工資這一塊都不會有任何的影響。

對於勞務派遣員工來講，它和企業在職員工所參加的養老保險是完全一致的，都是屬於職工養老保險，再繳納職工養老保險的過程中要嚴格地遵循社保稅改的要求，依法按照員工自己本人的實際收入來確定社保的繳費基數，然後在繳納社保待遇。這樣一來的話，那麼實際上自己的社保待遇的高低並不是取決於通過自己本身的工作單位來繳納，還是通過勞務派遣公司來交納，主要還是取決於自己本身的實際收入來決定，當你工資比較高，那麼你所對應的社保繳費基數也會更高一些，所以將來享受到養老金的待遇水平普遍來講也會比較高一些。

所以通過勞務派遣公司去辦理退休，實際上跟企業單位辦理退休都是一樣的，因為你畢竟都是通過單位去辦理退休，而個人是不允許去辦理退休的所以說，它跟企業在職職工的形式完全一樣是沒有任何的區別，只要是你能夠保證在職期間的每一個月。都是正常的繳納了自己的社保，那麼沒有造成任何的中斷繳費年限，將來你享受到養老金的待遇，水平一定會比較高，對於自身來說都能夠保證自己的合法權益不受到任何的影響。
所以勞務派遣員工也好，還是企業的正式員工也好享受養老金的待遇，這一塊跟自己所簽訂的勞動合同是沒有任何的關系，只要是自己能夠正常的簽訂合同，即便是通過勞務派遣公司，也是能夠依法正常去辦理退休，最終享受到一份養老金的待遇。

⑦ 勞務派遣15年有退休金嗎

勞務派遣15年，如果你在設施5年內依法繳納了養老保險，那麼在你退休的時候就會有退休金。

⑧ 勞務派遣工退休工資和正式工一樣嗎

勞務派遣退休後工資和正式職工一樣嗎？

⑨ 勞務派遣工算企業退休人員嗎

勞務派遣工退休以後，是不是企業退休人員？先給出答案，勞務派遣工退休以後是企業退休人員，因為勞務派遣工和勞務派遣機構的關系是勞動關系。

提出這個問題，明顯是對勞務派遣有錯誤認知，那麼我從什麼是勞務派遣？勞動派遣的實質？勞務派遣工要注意的事項？三大方面為你分析。

勞務派遣工退休以後，一樣是企業退休人員，勞務派遣用工是一種特殊的勞動合同用工，但是權利上，沒什麼區別。