① 正科級公務員退休工資
公務員中的處級幹部與科級幹部在退休後，其待遇有以下不同。
1、政內治待遇。處級幹部退休後容，單位會為其訂兩份報紙：一是省級黨報，二是市級黨報。科級幹部退休後，單位只為其訂一份市級黨報。
2、工資待遇。處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%（35年及以上工齡）或者85%（30-34年工齡）確定，同時發一定數量的生活補貼。科級幹部雖然也是按此計算退休金，但因為基數低而比處級幹部要少些。
3、其他待遇。處級幹部每年由組織部門安排一次體檢，科級幹部體檢不體檢不確定。
② 公務員正科37年工齡，退休能拿多少退休金
能拿多少退休金，只看工齡不行。還要看你交了多少年的社保費。當年社會平均工資是多少？這才能算出來。
③ 科級公務員退休工資能領多少
2017年的數據：
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。
公務員退休養老金領取計算方法是什麼?
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
最新消息：
公務員的退休工資總體將上調5%
公務員和事業單位的待遇區別
④ 我是78年參加工作,正科級別，今年退休,月工資應該是多少
呵呵如果你是正科級幹部，因該比我們懂。你具體開多錢很多因素決定，工齡，參保比例，具體什麼單位，在軍隊是否立功等等。
大概在4000到6000之間吧。
⑤ 正科職退休後一個月多少工資,四十一年工齡
不同的省份工資是不一樣，退休工資是按照當年的在職職工的平均工資數的百分比
⑥ 我正科28年工齡43年退休工資4950元是怎麼計算的
退休工資制所說的這個養老金是一種最主要的社會養老保險待遇。
按照規定，參加了基本養老保險的人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，在繳納繳納這個養老保險年限累計滿15年之後可以領取這個養老金。
養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金取決於當地上年度在崗職工月平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的這個比例，繳費年限三個因素，這三個值越大，能拿到的基礎養老金越多；個人賬戶養老金是由賬戶儲蓄額除以計發月數，不同地區的這個養老保險政策也會存在一定的這個差異，具體的這個計算以當地社保部門的回復為准。
⑦ 正科實職和正科虛職退休後，工資待遇一樣嗎要是不一樣，工資相差多少
退休後，同樣的工齡，實職和虛職工資待遇是一樣的。