下崗職工退休工資低

① 國企和集體企業下崗職工退休工資比個人退休人員工資低嗎

不一定，各地有各地的標准

② 下崗職工幹部和下崗工人退休的工資有啥區別

咨詢記錄 · 回答於2021-12-21

③ 下崗職工繳費20比繳費23年退休工資少拿多少

摘要 一、退休金計算方法 基礎退休金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。 司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。 二、退休金上調 主要分為三步。 1.2018年4月底前，公布全國平均上調比例; 2. 2018年8月份左右，各地根據自身社保基金運營情況和經濟情況制定當地具體上調標准； 3.2018年9月底前，全國完成養老金上調，並將2018年1月1日起的養老金補發完畢。 三、退休金和養老金的區別 （一）概念不同 1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。 2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。 （二）資金渠道不同 1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。 2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。 （三）繳費方式不同 1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。 2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。 （四）領取方式不同 1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。 2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老

④ 下崗職工社保，01年交夠十五年，後沒交，現到退休；工資很低嗎

如果只是交了15年的社保，那麼退休金會比較低。

無法給計算出來退休金具體是多少的。但是這筆退休金可以保障退休後的基本生活。下面是社會保險退休金計算方式，供參考。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑤ 下崗職工退休工資怎麼計算

養老金計算公式，全國就一個。
按公式和繳納養老保險費情況，由社保計算。

⑥ 國企下崗職工退休後拿到社保後才發現少算了28年工齡工資怎麼辦

28年工齡不少啊，你來怎知源道的少算28年？推算一下，就算你16歲參加60歲退休，視同工齡加繳費工齡是44年，一下減少28年，還剩16年，天哪，可能嗎？
你少得這28年，是在哪一部分？是1994年前，還是後？前後都不對。 以前的話你是1966年參加工作是到1994年是28年視同工齡，16歲參加工作，應該2010年退休，現在才想起這事。
1994年後就更不對了，至今建立社保制度到今年10月才20年，也不足28年。
1994年前的視同工齡是不會少的，除非你休病假到過勞保，這是減工齡的。這些都有檔案記載，賬戶前工齡任誰也抹殺不掉。
把你的真實情況說明，他人才便於告知你怎麼辦，你說的一切不符合邏輯，別人無所適從。

⑦ 在職和下崗職工退休的工資不一樣嗎

勞動者退休基本養老金不因在崗或者下崗不同，因為繳費工資基數、繳費年限、退休時間、退休時上年度統籌地區職工平均工資而不同。一般而言，在崗職工因為繳費工資高於下崗職工基本養老金相對較高。

當前，企業職工基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金（僅限個人賬戶建立前年限）。

1、基礎養老金=（參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% ；

2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以寧夏自治區為例：

過渡性養老金＝參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立個人帳戶前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.3%（知識分子1.43%） 。

⑧ 急急急！！！！下崗職工交最低養老保險金，以後會不會影響退休工資的多少，，

社保是按照你單位報得工資比例來徵收的，當然多交多得 ，少交享受基本養老保險，相差不是很多的。

⑨ 下崗職工養老保險繳費檔次與退休後工資高低有差別嗎

當然有差別，繳費檔次的高低，是計算退休金多少的重要因素之一，繳費檔次越高，領取的退休養老金越高，如果沒有區別，誰願意繳納高檔次的呢