1. 杭州社保買19年到2030年退休能拿多少養老金
社保方面規定來,從建立養老保險賬戶自參保繳費,到拿到養老保險,繳費必須達到十五年及以上。所以不管是在杭州或者在其他城市,這一條規定都是同樣的。例如,雖然繳費者已經達到了法定退休年齡,但由於未滿足需交費十五年的條件,就無法辦理退休,享受退休待遇,只能是繼續繳費,待達到十五年繳費後才可以辦理正式退休手續,領取養老金。至於到那時可以領取到多少養老金的問題,由於養老金的核算需要有工齡(包括繳費年限)、個人養老金賬戶交費金額,還有退休上年度所在城市社會平均工資這三個准確數據,所以現在無法推測。
2. 2016開始交職工養老保險到2030年退休能每月工資多少錢
你補交的這么多保險,你的個人賬戶上的資金余額是多少?然後你們當地的上一年的社平工資又是多少?還有你個人會不會再交多少,所以這些因素加在一起才能夠告訴你2023年大約多少退休金。
3. 在深圳一檔社保2030年退休能領多少退休金
首先糾正你的深圳一社保的說法。深圳社保一號實際上指的是職工醫療保險,不是職工養老保險,而養老金計算涉及到職工養老保險,與醫療保險無關。
不同支付年份養老金的總體情況如下: 繳費15年後,可以領取養老金2300-7750元左右; 繳費20年後,可以領取養老金3100-10200元左右; 繳費25年後,可以領取養老金3800-12450元左右; 繳費30年後,可以領取養老金4500-14600元左右; 繳費35年後,可以領取養老金5300-16600元左右。
以上計算雖然只列出了部分已付養老金,但基本上應該能顯示出2030年深圳退休養老金水平的大致情況。你可以通過附近的比較知道你大概的養老金水平。希望這個回答對你有幫助。
4. 2030年繳納十五年社保逯休能領取多少退休金
現在就計算2030年社保早了,還差十年呢,誰也不知道那時候的省平均工資,建議先不要暢想未來,還是努力過好當下吧。
5. 2030年,工人的退休年齡應該是多少歲,多大能領社保養老保險錢
摘要 目前女士退休年齡50,預計2030會延遲到55
6. 社保繳費基數3072元2030年退休,每個月能開多少錢
摘要 你好
7. 如從2007年開始交社保到2030年,退休,養老金每月可以領取多少
每年的養老金比例不一樣,無法算。
8. 本人已繳養老保險15年,預計2030年退休,是否按2029年社平工資計發退休金謝謝!
是的。退休金根據本省上年度平均工資,個人賬戶余額,繳費指數,年限計算。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。
例如:
根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時,
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時,
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納,而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.
9. 88年上班,社保交至2020年如果直到2030年退休,退休社平按哪一年算
88年上班社保已交至2020年,如果到2030年退休,你正常退休應該是從88年算,只要88年至2030年中間不漏交和斷交,你的工齡是42年。
10. 2030年社保好多歲能退休
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。版從事井下、高溫、權高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。