1960年出生退休年齡表

1. 先入伍表年齡是1960年,後工作表年齡是1962年,退休時以哪一個為准

應該以入伍年齡為准，後工作年齡是屬錯填，要退伍軍事務局出具相關證明書到本單位糾錯就好了。

2. 1960年10份出生哪年到退休

領取養老金的年齡（來退自休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。

3. 如果按照新退休規定80年出生的人到多大年齡退休

中國當前的法定退休年齡為男60歲，女55歲(幹部)或50歲(工人)。

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

(3)1960年出生退休年齡表擴展閱讀：

日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲。

4. 1960年後出生的人的退休年齡怎計算,女的是50歲就可退休嗎

法定退休年齡，女工人50，女幹部55，男60，工人還是幹部看檔案記錄

5. 1960年陽歷12日4日出生的到2020年12月4日男性是否到了退休年齡

是的，剛好60周歲。可以辦理退休了。
望採納，謝謝

6. 1967年出生請問延年後那一年退休

中央關於退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，詳情如下：

第一、

從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

第二，

從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

快來對照一下你哪一年退休啊?

新的退休規定：

1.基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.工作工資：

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：

全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7、養老保險：

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

7. 一九六零年出生的退休年齡能延遲嗎

1960年出生的到60周歲是2020年，我們國家要到2022年，才正式實施延遲退休，2022年你已經退休了，你趕不上延遲退休了。

8. 1960年6月2日出生的男性，退休從哪年哪月算起

所謂新的退休年齡的規定並沒有實施，也就是所謂延遲退休的政策並沒有實施，到目前為止，回現在是答2020年的，1月10號那麼是沒有執行延遲退休的政策，也就是說只要你現在還符合正常的法定退休年齡，也就是男性60周歲女性55周歲都可以按照現行的法定退休年齡去辦理退休，是不會趕上延遲退休的。

而且關於延遲退休這個問題，在人社部提出的時候，他就會明確的表明了一個重要的問題，這個信息我不知道大家有沒有了解，就是會實行過渡性的一個方案，也就是說至少5年之內不會落地執行延遲退休，那麼從這個消息我們也可以看出來，近5年能夠正常辦理退休的人，基本上是不會趕上延遲退休的。

所以說1960年出生的人那麼到2020年剛好是60周歲，作為男性來講是可以正常的來辦理退休，而且在2020年全年之內，無論你是1月份出生的人群也好，還是12月份出生的人群也好，都可以滿足，正常的退休年齡是不會趕上延遲退休的，所以說這一點作為1960年的群體甚至是5年之內退休的群體來說，都是完全沒有必要擔心的。

9. 退休年齡最新規定1960年出生的.工齡49年工資多少

第一，國家並未出台新的退休年齡規定，依然按照現行規定男60，女工50，女幹部55周歲退休。
第二，1960年出生，到2016年年齡為56歲，還不能辦理退休，並且工齡絕對不會是49年，不可能7歲上班，況且現在沒有 工齡，都是按照繳費年限計算，
第三，職工達到退休年齡，辦理退休，領取的是退休養老金，而不是工資，計算退休養老金，根據社會保險法規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。因此，不能確定領取多少，只能到法定退休年齡，由社保機構計算為准。