㈠ 在企業18年工齡退休可以領多少工資
這個問題與你交的社保錢
工齡及上年度職工平均工資有關系
有公式計算
人社局到退休時就給你算好了，不是自己算。
㈡ 天津大學有18年工齡今年退休能拿多少退休金
退休工資按當地的社評工資和個人繳納年限和個人賬戶來計算的。18年工齡大概可以拿到1100塊錢。
㈢ 在企業上班18年工齡退休可以領多少工資
養老金計算使用的是養老保險繳費年限、每年繳費基數、退休年齡、每年社會平均工資。
根本不使用工齡。
㈣ 退休三年了工齡十八年應發工資多少
僅憑工齡18年無法計算應享受多少基本養老金。
養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別的。
當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
過渡性養老金，按所在省、直轄市、自治區規定計算。
㈤ 工齡18年個人帳戶26423,今年退休,能領多少錢
工齡18年，個人賬戶。26,423元，今年退休能領多少錢？你的工齡只有18年，個人賬戶26,000多元退休工資也就在以2000元左右。
㈥ 邯鄲企業職工個人交費30000元，18年工鈴今年10月退休，退休工資是多少
【法律意見】1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市人民政府津貼，不終身制。6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。##根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：1996年1月1日及其以後的參保人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金1996年1月1日以前參加工作的參保人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
㈦ 在安陽十八年工齡最低繳費十五,五十五退休領多少工資
咨詢記錄 · 回答於2021-11-26
㈧ 工齡十八年退休工資多少
法律分析：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長而增長)。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
㈨ 在企業上班18年工齡退休可以領多少工資
88年進廠，92年參的保，加上工齡共18多，今年退休工資多少