退休年齡30年1檔或35年1檔

❶ 事業單位30年工齡和35年工齡退休有區別嗎

30年工齡和35年工齡退休區別很大的。
事業單位如果要提前退休：1、事業單位工作回人員，工作年限滿答30年，或男年滿55周
歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，
因病不能堅持正常工
作要求提前退休的，經同級勞動能力鑒定機構鑒定，經所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批准，可以提前退休。
2、事業單位試行人員聘用制度期間的未聘人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，本人要求提前退休的，經所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批准，可以提前退休。各事業單位正式實行聘用制度後，不再按本條規定執行。
提前退休的，主要區別在退休金的領取數量：三、事業單位退休後的工資是怎麼樣算的？
【答】：事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。
而且總體退休金，是按所交養老保險年限總數來計算的，以前交的越多，退休金就越多，35年肯定比30年多。

❷ 為什麼企業退休員工工齡是按十年一檔計算

工齡是按10年一個檔次計算的。首先我可以很肯定地告訴你，我們的退休職工並不是按所謂的十年一個檔次計算的，10年相當於什麼概念，相當於是120個月。我們養老金的累計繳費年限是精確到按月來計算的。也就是說自己沒哪怕是多交費一個月的，基本養老保險都可以有效的增長，自身的累計繳費年限。

我國建立退休制度是在1957年，《關於工人職員退休處理的暫行規定》，明確國有和公私合營企業、機關事業單位和人民團體的工人職員，到達規定年齡以後，可以領取退休費，直至去世為止。

對於這些國有企業退休人員來說，他們的退休機制跟機關事業單位基本上是一樣的，退休工資的多少主要跟大家的工齡有關系，大家在退休的時候，最終退休工資是按照在職工資一定的比例發放的。

企業退休人員沒有所謂幾年一個檔次，有檔次養老金是機關事業單位與企業退休人員每年上漲養老金調整方案，掛鉤調整繳費年限，繳費年限越多，掛鉤調整的也越多。與我們剛剛退休時領取的養老金無關。

❸ 有人說退休金是按工齡30年一個檔次，35年一個檔次計算，是這樣嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-10-14

❹ 退休年齡國家相關規定，退休年齡是如何計算的個人檔案中的第一檔案是指工作後還是工作前的

第一，根來據勞社部發自（1999）8號文件規定:
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
第二，關於年齡的認定：
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
第三，關於認定職工檔案參加工作是按照檔案國家勞動部門招工手續批准日期為准，但是檔案中有發生勞動教養，判刑入獄，享受疾病救濟費期間，是不計算視同繳費年限的。應予扣除。

❺ 要辦退休了，工資多少也要看工齡嗎幾年一檔呢是否30年，35年，40年分檔次呢若34年，39年呢謝謝啦~

A。基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資回）÷2×繳費年限（答含視同繳費年限）×1%。 B。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數 C。以上兩項A+B之和為每月領取額。工資多少取決於你繳納的年數和你個人賬戶的多少；工齡是在你漲工資時和報銷醫療費時能顯示出差距。

❻ 社保和工齡是幾年一個檔次30年工齡是屬於哪個檔次

社會保險和工齡（現在稱為繳費年限）不分檔次，只要繳費滿15年（含視同繳費年限），專達到退休年屬齡就可以申請辦理退休手續，計算待遇時，參保人多繳費一年，基礎性養老金就增加一個百分點，你工齡30年，基礎性養老金就是30個百分點，。

❼ 社保30年低檔,5年中檔,退休金比35年低檔多開多少

樓主你好，這個各地的情況都不同，差5年的中檔繳費，可以說退休待遇差距並不會很大，假設低檔每年80，那麼35年就是2800，而中檔是120，那麼算下來就是3000，也就是差200哦

❽ 有人說退休金是按工齡30年一個檔次，35年一個檔次計算，是這樣嗎

退休金一般指基本養老金 ，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。建議您可以撥打人力資源和社會保障電話：12333咨詢。
應答時間：2020-09-11，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

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❾ 請問職工退休時，工齡滿30年的和35年的在一個等級上嗎

養老金的多少既跟全部繳費年限有關，也跟每年的繳費基數、退休年齡、何時退休等因素有關。35年工齡的人，如果每年的繳費基數都比較低，而30年工齡的人，如果每年的繳費基數都比較高，那麼前者的養老金未必就比後者高。

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、 60歲為139。

不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

(9)退休年齡30年1檔或35年1檔擴展閱讀：

對1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人，基礎養老金的計算公式為：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，

況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。