Ⅰ 2015年退休的教師工改為什麼要降低工資
2015年退休的教師工改降低工資，降低工資也是應該的，教師的在職工時資不低，貢獻大工資拿的高無可厚非，但退休了大家都不做貢獻了，退休金就應該一樣了。
Ⅱ 2020年退休的教師為什麼比去年退休的同等條件的教師退休金少四百左右
因為不是同等條件的。
可能你知道的條件和他一樣，其實並不一樣。
我可以說，一定不一樣。
而且，你們城市去年職工平均工資數據出來了嗎？如果沒出來，發放的金額也是暫時的。
我猜，你們的條件不一樣。
謝謝你的提問
Ⅲ 哪個省市2016年退休的教師發到真正的退休金了降低了嗎
2016退休人員漲工資九月底就到位了你是什麼地方這么會沒有到位
Ⅳ 每一個在職教師退休教師每月降兩千元工資是真的嗎
在職教師退休之後工資會降一部分，但是不可能降兩千元，是在以前的工資基數上降的。
Ⅳ 教師退休金很低為何多年不漲
事業單位每2年一調整工資，從2006年起並沒有變化過啊。
Ⅵ 為什麼說將教師的養老保險推向社保後，退休所領的工資會降低呢
國家說是為了提高教師待遇而實行績效工資，並大肆宣揚，但是把教師的養老保險推向社保卻不見媒體宣傳。現在所有的教師的注意力都放在了績效工資的分配上而無暇顧及養老保險，估計大部分教師還不清楚這意味著什麼，或者根本就不知道2009年2月份國家出台的這條政策！舉個例子，義務制小學的教師現在退休的一般都可以拿到4-5千多的退休金，可是現在實行的所謂的「把教師的養老保險推向社保」政策，卻使教師的退休金降到了2千多，和普通企業職工一樣。廣東省高校的正教授級別的，去年退休的享受原有養老金制度，退休後拿到6千多，但今年以後退休的只有3千多！這兩者之間的差距是多少！現在只有公務員的養老制度保持不變，原先和公務員享受同等待遇的教師退休金卻被改革成和企業一樣。這就是我們偉大的國家所謂的提高教師待遇，尊重教育的行為！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅶ 教師退休工資少了多少
不同的地區差異很大的，和退休年限也有關，像我們這的小學老師，退休後一個月也就1000多點，但如果是市裡的好學校，那就高了，一個月5.6千的也很多
Ⅷ 教師編製取消後，教師的工資會降低嗎，退休工資
教師工資
為防止分配不公造成教師之間嚴重的問題。通過工資改革「限高、穩中、托低」，逐漸淡化職稱工資，或取消中、小學教師職稱工資。建立效率與公平辯證統一的收入分配，勢在必行。 目前教師工資以教師職稱取酬，由於學校中、高級教師職稱有教師名額限制的，特別是高級教師。達到條件的教師工資上漲遠遠多於限制的教師名額，造成教師 資歷、教師學歷、教師能力、教師工作量、教師成果差不多的教師之間(尤其農村義務教育的教師)的教師工資收入差距過大：高級教師與初級教師相差接近一半; 並且嚴重影響教師退休待遇。 想辦好學校，要靠90%以上教師。以教師職稱高低定教師工資，不僅不能真正的調動廣大教師的積極性，大部分因教師職稱原因收入致使教師間差距過大，嚴重影響教師工作效率，特別是沒有晉級教師職稱希望的，後遺症一大堆。因為教師也是人，也存在心理失衡問題。在失衡心理的驅使下，導致教師師資流失嚴重，無法跳槽的教師，產生的不良後果將越來越多，於是每次高級教師職稱評聘，教師之間、教師與領導、教師與聘委矛盾重重，給腐敗有機可趁。
教師退休年齡
高校教職工正常退休年齡與國家政策保持一致:男性滿60周歲、女性幹部滿55周歲、女性工人滿50周歲辦理休。在延長退休年齡方面,學校根據國家文件規定,國批博導可以延至70周歲退休,一般博導延至65周歲退休,具有級職稱的女性教職工可以延至60周歲退休。而我國中小學教師行業執行的是強制退休政策，即女性55歲，男性60歲退休。
教師退休工資計算方法
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
教師退休年齡延遲
退休新政頒布，中年教師受影響最大，如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。
（1）小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
（2）小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）；
（3）小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對於90後來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。
很顯然1972年出生的女性教師和1967年以後出生的男性教師將會受到延遲退休的影響。有些老師一心撲在教學事業上，即便臨近退休年齡，依然願意留在教育崗位上，教書育人，延遲退休對他們而言無疑是一件喜聞樂見的事。
Ⅸ 2015年退休教師工資為什麼會下降
摘要 (一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%.計算公式為:基礎養老金等於(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資)除以2乘以繳費年限乘以1%
Ⅹ 為什麼退休的教師退休金不漲呢
那我請問你，農村的老百姓，老人退休金每月只能拿１００多塊錢，這日子又怎麼過？教師的退休金是多少？和他們能比嗎？