41年工齡退休金

A. 41年工齡，今年退休的能領多少工資

各個城市的標准都不一樣的，像差一點的地方河南河北的41年工齡只有4200多，如果是北上廣深的話可以達到6600多。還有繳的基數越多拿到的退休工資自然也就更多。

B. 41年的工齡企業退休人員工資能拿多少

41年的工齡企業退休人員退休金拿多少？這要看企業的繳費基數是多少？還要看你是哪一年退休，還要看你多大年齡退休，這都關繫到你退休工資的計算待遇。

C. 38年工齡與41年工齡退休金的差別

1、退休金金額不同：退休金基本原則是退休的越晚，退休金越高，養老金會跟退休上年度社會平均工資掛鉤，所以退休的越晚，計算出來養老金就越高。

2、繳費年限不同：一個是41年工齡，另一個是38年工齡。

3、繳費指數不同：繳費指數等於當年的繳費基數除以當年的社會平均繳費基數，所以指數在0.6~3之間，繳費指數越高，退休待遇越高。

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工齡的計算方法有三種：

1、連續計演算法。也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。

2、合並計算。也叫合並計算連續工齡。職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。

3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。

D. 38年工齡與41年工齡退休金的差別

摘要 1，退休金金額不同：退休金基本原則是退休的越晚，退休金越高，養老金會跟退休上年度社會平均工資掛鉤，所以退休的越晚，計算出來養老金就越高。

E. 工齡41年和42年退休金一樣嗎

職工養老保險退休養老金待遇，並不僅僅與繳費年限（大家一般理解為工齡）有關，還與歷年的繳費基數高低（繳費工資平均指數）、養老保險個人賬戶余額、退休年齡、退休時當地社平工資等因素有關。
如果是同一個人，只是工齡多一年或少一年，會影響養老金多少，也與他的繳費基數關系很大。如果繳費基數高（比如繳費工資平均指數達到2.5），男性、那麼多一年工齡，大概月養老金會多200元左右；如果繳費基數低，則月養老金只增加幾十元。
希望採納。

F. 工齡41年，養老金怎樣算

工齡41年，養老金怎麼算？ 養老保險制度改革實施後，無論企業還是事業單位，人人都參加了社會養老保險，並通過實際繳費年限和繳費基數積累養老金待遇。 退休時能領取多少養老金，完全由以下六個因素決定:繳費年限、繳費基數、繳費金額、個人賬戶存儲金額、與退休年齡相關的月數、退休前一年的社會平均工資。養老保險的基本原則是長期多交，多賠多。繳費時間越長，繳費基數和比例越高，退休時能領取的養老金就越多。