2014退休金調整方案北京

㈠ 北京退休人員養老金調整方案是什麼

法律分析：北京市最新的養老金調整方案為：

1、每人每月增加50元。

2、退休人員按繳費年限調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

3、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金在5786元及以下的，每人每月增加55元；月養老金在5786元以上的，每人每月增加20元。

其中，調整前月養老金在5786元以上的，按絕對額增加20元養老金後（不含按本條第（一）款、第（二）款增加的調整金額），低於5841（5786+55）元的，補足到5841元。

法律依據：《北京市財政局關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法

（一）每人每月增加50元。

（二）退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（三）退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金在5786元及以下的，每人每月增加55元；月養老金在5786元以上的，每人每月增加20元。

其中，調整前月養老金在5786元以上的，按絕對額增加20元養老金後（不含按本條第（一）款、第（二）款增加的調整金額），低於5841（5786+55）元的，補足到5841元。

（四）企業退休的軍隊轉業幹部、原工商業者按本條第（一）款、第（二）款、第（三）款規定調整基本養老金後，低於調整後我市企業退休人員人均基本養老金水平的，補足到平均水平。

（五）企業退休的建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加355元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加325元。

（六）在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2020年12月31日（含）前年滿 65周歲及以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：

1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

2.繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。

（七）企業退休的建國前參加革命工作，享受原標准工資100%退休費的老工人，按照本條第（五）款、第（六）款規定增加的基本養老金，作為每年增發1～3個月生活補助費的基數。

其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

㈡ 2014北京退休職工工資調整怎麼計算

2014年北京企業退休人員養老金總體上調10%

2014年企業退休人員基本養老金總體調整幅度，為2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%。

調整前，北京市企業退休人員養老金水平月人均為2773元，居全國前列；全國月人均水平為近1900元。

2014年1月8日召開的國務院常務會議確定，2014年1月1日起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。北京2014年企業退休人員人員基本養老金月人均水平將參照這一幅度上調。北京市人力社保局表示，關於企業退休人員養老金調整的具體方案待人社部、財政部批准後向社會發布，預計要在春節之後出台。企業退休人員所涉及的養老金上調部分，會從2014年1月1日起補發。

2014年北京企業退休人員養老金調整，北京市企業退休人員人員基本養老金待遇上調幅度都略超10%，其中2011年增幅10.79%；2012年增幅10.22%；2013年增幅為10.35%。

㈢ 北京退休金調整有具體方案了嗎

㈣ 退休金調整方案

法律分析：一、調整范圍和時間

從2021年1月1日起，對2020年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。

二、調整辦法和標准

(一)定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。

(二)掛鉤調整

(1)企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

(2)機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

(三)傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

(1)2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元;2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元;2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。

(2)一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。

(3)企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。

法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》

第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以下統稱社會保險費）的徵收、繳納，適用本條例。

本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。

第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。

㈤ 北京退休工資調整方案

關於北京市2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
京人社養發〔2012〕40號

各區縣人力資源和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處，各中央在京企業，各計劃單列企業：
為保障基本養老保險社會統籌范圍內退休人員（含退職、退養人員，下同）的基本生活，經市政府批准，現對2012年基本養老金調整的有關問題通知如下：
一、2011年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2012年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2280元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30 元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2510元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2280元的，每人每月再增加70元；月養老金在2280元（含）至4000元（含）之間的，每人每月再增加40元；月養老金在4000元以上的，每人每月再增加20元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2510元/月的，補足到2510元/月（不含退職的高級專業技術人員）。
六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》（中辦發[2003]29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2510元/月的，補足到2510元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發[2002]9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2510元/月的，補足到2510元/月（不含退職的原工商業者）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加440元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加420 元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加400元。
九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，65歲及其以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：
年滿65歲至69歲的，每人每月再增加90元；年滿70歲至74歲的，每人每月再增加110元；年滿75歲至79歲的，每人每月再增加130元；年滿80歲及其以上的，每人每月再增加150元。
十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發<關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》（京勞社養發[2001]74號），參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離休人員待遇調整問題的通知》（勞社部發[2002]5號）的規定。
十二、自2012年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標准調整為1210元；按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標准調整為1100元；按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員（原簽定短期勞動合同的人員），月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標准調整為1000元。
按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整後仍不足上述最低標準的，補足到最低標准。
十三、本通知執行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。

北京市人力資源和社會保障局
二○一二年二月二十七日

㈥ 退休金計算，父親去年退休金2713元，誰能幫我根據今年出台的北京2014退休金調整細則給算算今年應

養老金調整，分為三塊兒。

一，普增
2773元以下，增加150元。
如果是2713元，加上150元，等於2863元。
【不到2923元，補足到2923元，指的是2773元至3770元之間。2773元以下，沒有這項差額補足】。

二，工齡增
每月3.5元，乘以工齡年數，就是每月增加的數額。

三，年齡增
65-69歲，增加90元；70至74歲，增加110元。另外還有130元及150元兩塊兒。

從你父親現在的工資來看，應該在90元，或110元這兩塊兒。
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調整後，實際工資為：
2863元+3.5元×工齡+90或110元。

如果不到65歲，那麼只有兩塊兒，
2863元+3.5元×工齡。

㈦ 為什麼2014退休金調整方案還沒出台

一般每年都3月或4月份才出

㈧ 北京市企業退休人員2014年養老金平均調高多少

2014年本市企業退休人員養老金具體調整方案。此次調整的原則是按繳費年限和絕對額普遍上調，並注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。調整後，本市企業退休人員養老金每月人均增加277元，平均養老金水平將提高到3050元。此次調整將從2014年1月1日起執行，1、2月增加的養老金將在3月底之前為退休人員補發到位。

㈨ 北京退休人員養老金調整方案

法律分析：定額調整基本養老金每名退休人員，每人每月增加50元。掛鉤調整基本養老金與繳費年限掛鉤2020年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。與養老金水平掛鉤按照退休人員2019年年底前的月基本養老金水平，以2019年我市居民人均可支配收入水平(5646元)為基準線劃分兩檔，5646元(含)以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。