上海僱傭退休工人怎麼結算工資

1. 今年上海退休工人如何加工資

具體文抄件見上海人保局襲網站：http://www.12333sh.gov.cn/201412333/xxgk/flfg/gfxwj/shbx/ylbx/201501/t20150117_1195312.shtml
大致包括四個部分：
1、絕對增加部分：每人每月增加130元；
2、按繳費年限：每滿1年增加3元；
3、按14年12月份養老金基礎：每月增加4%；
4、女滿60周歲、男滿65周歲，每月增加20元。
2015年1月16日到賬。

2. 退休工人工資結算

每個城市的退休補貼都不一樣！給您個參考信息：
以下請你參考：
吉林省勞動和社會保障廳
吉勞社養字〔2008〕5號
吉林省勞動和社會保障廳關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知
各市、州勞動保障局、財政局，長白山管委會勞動人事局，省直管各統籌單位：
根據勞動和社會保障部、財政部《關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》（勞社部發[2007]43號）精神，經省人民政府同意，報勞動和社會保障部、財政部批准，決定從2008年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整時間范圍

從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業（含參加基本養老保險社會統籌的事業單位）人員增加基本養老金。

二、調整標准

1、按參加工作時間調整

①建國前參加革命工作退休人員，每月增加85元；

②1957年12月31日前參加工作退休人員，每月增加75元；

2、按退休時間調整

①1994年12月31日前退休人員，每月增加65元；

②1995年1月1日至2003年12月31日退休人員，每月增加55元；

③2004年1月1日至2007年12月31日退休人員，每月增加45元。

同時符合上述兩種調整標准條件的，按標准高的執行。

3、退職人員每月增加35元。

4、退休、退職人員按照上述標准調整後，累計繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月再增加一元。不足一年的按一年計算。

5、按照上述標准調整後，2007年12月31日前，已滿70-79周歲退休、退職人員每月再增加10元，已滿80周歲及以上退休退職人員每月再增加30元。

6、退休前具有高級職稱的科技人員，按上述標准調整後，具有正高職稱退休人員每月再增加50元，具有副高職稱（含高級工人技師）人員每月再增加30元。

7、退休軍隊轉業幹部和原工商業者按上述標准調整後，仍低於當地調整後月人均基本養老金水平的，補到當地調整後月人均基本養老金水平。

三、資金渠道

調整退休人員基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，由基本養老保險基金承擔。未參加基本養老保險社會統籌的，調整基本養老金所需資金按原資金渠道解決。

四、審批和發放

參加基本養老保險社會統籌的，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險局審核，報同級勞動保障局審批後，由社會保險局或退休人員管理機構負責按時足額發放。

五、工作要求

這次調整退休人員基本養老金，時間緊、任務重、要求高，要切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，切實加強領導，精心組織，協調配合，確保調整基本養老金工作順利進行，務必在2008年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。各地要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳加大各級財政補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對執行中遇到的情況和問題，及時上報勞動保障廳、財政廳。

附件：1、2008年企業退休人員調整基本養老金審批表

2、2008年調整企業退休人員基本養老金匯總表

3、2008年調整企業退休人員基本養老金審批總表

省勞動和社會保障廳省財政廳
二〇〇八年一月八日

3. 上海退休工資如何計算

給你公式自己看。
基礎養老金=（社會平均工資x社保繳費平均指數+社會平均工資）÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。就這樣算。

4. 上海市退休人員工資怎麼算

上海退休工人工資就是常說的養老金，一般養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。其中基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
【法律依據】
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 僱傭退休人員怎麼發工資

僱傭退休人員，可以簽訂勞務合同或聘用合同（不是勞動合同）。
勞務報酬可區別於一般員工，無需繳納社保。
退休人員本身不是法律意義上的勞動者，不受勞動法律相關約束，雙方簽訂的合同受民法、合同法的規范。

6. 上海外企退休人員工資是怎樣計算的

上海外企員工一直按最高工資標准繳納社保，退休工資是多少

7. 聘用退休工人的工資怎麼核算啊

1、聘用退休工人的工資
（1）支付工資時
借：應付工資（或應付職工薪酬）
貸：應交稅金--個人所得稅
貸：現金
（2）月末，按聘用退休工人所在部門進行工資分配
借：管理費用（或營業費用、製造費用等）

2、對於退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後（2000元），應當按照「工資、薪金所得」應稅項目來繳納個稅，也就是適用5％－45％的超額累進稅率。

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8. 上海退休工資如何計算

上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。

根據《上海市城鎮職工養老保險辦法》第二十七條 凡本辦法實施後參加工作的人員。其退休後的養老金計算公式為：月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120

第二十八條 凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定：

(一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過16%。

(二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過7%。

(三)企業退職人員增發10%；機關和事業單位退職人員增發1%。

前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，並按前款規定增發養老金。離休幹部、勞動模範、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇，仍按原規定執行。

(8)上海僱傭退休工人怎麼結算工資擴展閱讀：

《上海市城鎮職工養老保險辦法》第二十三條 本辦法實施前參加工作、連續工齡(包括繳費年限)不滿5年或者本辦法實施後參加工作、繳費不滿15年，到達退休年齡的人員，可以向養老保險事業管理中心提出申請，將其個人養老保險帳戶中的全部儲存額支付給本人，同時終止養老保險關系。

第二十四條 凡符合領取養老金條件的人員，其養老金可以終生領取。個人養老保險帳戶中的儲存額已領完的，其養老金從養老保險基金的社會統籌部分中支付。

第二十五條 在職人員、退休人員死亡後，其個人養老保險帳戶儲存額中屬於個人繳納部分的余額，可以一次性發給其經法定程序認定的繼承人。