❶ 2014年十月一以後退休的教師漲的工資什麼時候補發啊
2014年退休教師漲工資上漲，發布的最新教師工資改革方案，中小學教師還包內括墓礎工資容加教齡工資及職務工資提高10%部分。小編得知，根據中發(1985)9號文件精神，國家機關和事業單位工作人員於1985年實行了工資制度改革，其工資均改行以職務工資為主要內容的結構工資制。新執行的結構工資是由荃礎工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資四部分組成。按勞人薪(1985)19號文規定，1985年7月舊以後退休的人員，以本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼之和為基數計發退休金。
❷ 拖欠退休教師工資10%什麼時候補上
這個不屬於拖欠 一般是一年補一次。
❸ 今年退休教師工資怎麼調及發放時間
國復家人社部、財政部印發的《關制於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
❹ 退休教師什麼時候補發視同繳納養老金的那部分工資
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達回到國家規定的退休年答齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
❺ 遼寧退休老師幾號發工資
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休內的企業和機關事業單位容退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。遼寧省也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
❻ 2020年1月份退休教師補發的工資是理順後的嗎
2020年1月份退休教師拿到的工資，應該是預發而非補發工資，因為作為退休工資計算基數的相關數據還未統計公布，只能參照2019年退休工資預支付，待正確的退休工資計算完畢後，再行發放並補發差額。
❼ 2020年我們沈陽的退休教師7月份發的工資補的是幾個月的
七月份是新工資，補發的是1到6月份。也可以這樣算，七月份是原來的工資，補發了，1到7月份的工資
❽ 退休教師補發工資
法律分析：退休教師2020年補發工資：1、退休教師的工資2006年7月1日後離休的，離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發；2、工資按本人退休前崗位工資和薪級工資之和參照的；3、工作年限滿35年的，按90%計發；4、年限不滿35年的，按85%計發；5、不滿30年的，按80%計發；6、在養老保險制度建立前，在職教師的工資標准要適當增加退休費，退休教師也當適當增加退休費。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
❾ 中人退休教師工資現已補發,以後每月工資怎樣發放
既然你已經補發了，就應該按照補發以後的實際工資發放。但這可能需要一個過程，有可能會晚點兒的。
❿ 2017年退休教師漲工資何時補發
社保可以在退休的時候，辦理一次性補繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補繳的