1. 如何提高社保繳費基數,退休時可體現提高繳費基數的情況嗎
在臨近退休時，將社保基數提高繳納對養老費的提高作用很小，因為養老金計算不是按退休時的繳費基數計算的，而是把歷年繳費基數和對應年度的社平工資計算出歷年的繳費指數，再把歷年的繳費指數進行平均後再計算養老金的。
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2. 高級技師退休前幾年提高社保繳費基數
摘要 實際上，退休前三年或五年，提高繳費基數對養老金的計算有沒有影響？
3. 社保最後幾年最高檔交劃算嗎
社保最後幾年最高檔交不劃算。
計算退休金的過程中取決於的是平均繳費指數最後幾年時間之內提高社保繳費檔次，不會有效的增長養老金的待遇。
1、社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%到300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元到3000元；
2、實現社保基金保值增值，在提高社保繳費基數的同時，有關部門還需開動腦筋，通過多元化投資實現社保基金的保值增值，防止公眾的養老錢、救命錢白白縮水，社會保險不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務，再享受待遇。無論從社保制度良性發展，還是從提升保障水平來說，適當調高繳費標准或是大勢所趨。問題的關鍵，就在於如何制定一攬子方案，多項措施齊頭並進，讓公眾繳得明白繳得放心。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。第六十九條 社會保險基金在保證安全的前提下，按照國務院規定投資運營實現保值增值。
社會保險基金不得違規投資運營，不得用於平衡其他政府預算，不得用於興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。
4. 最後幾年提高社保基數
計算退休金，是按照繳費基數，繳費年限計算的，並不是最後幾年繳費高，計算退休金就最多，當然，繳費基數的提高，會對你領取的退休養老金起到很大作用，但是和劃算是沒有關系的，任何一年繳費高些，都會有影響。
在計算退休金時，涉及到指數化平均繳費工資，這個指數化平均繳費工資，是按照你歷年的繳費基數和社會平均工資的相除平均計算的，而不是採取最後幾年的基數計算的。
因此，並未有最後幾年繳費最高，最劃算的說法。
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5. 社保金已經交滿15年,但是離退休年齡還有三年,現在想提高社保繳費基數，請問，退休金能夠領多少
計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗回職工月平均工資十本人答指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。
6. 如何提高社保繳費基數,退休時可體現提高繳費基數的情況嗎
你們公司應該是很小的公司。
以社保來說，一年9000，一個月就是750.公司每個月要交750的話那麼繳費基數合計就應該是3750.
比如你們公司有5個人參保，但是每個人的工資又不一樣。簡單舉例說明吧，比如3個人的工資分別是3000，3000，4000，這樣的話他們本來的繳費基數合計應該是10000.但是你們公司只給3750.那麼這樣的話就要按照比例給他們降低基數了，就分別是禒發操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照這個結果給他們上社保了。
重點：我覺得你們公司要在上海上社保的人應該是3人以內吧，上面我只是以社保舉例。我不知道你說的公司承擔額度為9000一年是養老、失業、工傷、生育、醫療，全部加在一起還是怎麼的，不過應該是這樣的，那樣的話，我不妨列一個表給你看一下，假設參保3人工資一樣多，希望能幫助你。
參保項目
養老
失業
工傷
生育
醫療
合計
繳費基數
個人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3
10%
31.3%
公司月繳費
750
因為繳費基數*公司比例=公司月繳費=750，所以可以得出繳費基數合計2396，那麼你公司員工如果工資一樣多的話就是2396/3的繳費基數，約等於800。你自己計算一下看是不是公司月繳費合計是750/3。這是一個人的表，三個人的表合起來就是差不多750.然後就很容易計算個人比例啥的。
參保項目
養老
失業
工傷
生育
醫療
合計
繳費基數
800
800
800
800
800
個人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3%
10%
31.3%
公司月繳費
750
7. 退休前2年調高社保基數繳費，退休工資能多多少
調高繳費基數，只能說，在計算退休金時，會提高退休金的數額，但是具體多少，要根據繳費年限，繳費基數，個人賬戶，社會平均工資等很多參數計算，現在不能計算能領取多少，要到年齡由勞動部門計算為准。
8. 社保在最後兩年提高繳費基數，養老金是按最後的繳費基數算嗎
您好，不，是根據個人平均貢獻指數計算的，所謂個人平均繳費指數是指歷年來參加養老保險的職工繳費基數的平均值 是以被保險人的年繳費基數除以上一年度當地職工的平均工資，每年計算一次當年的繳費基數。退休時加年繳費基數再除以實際繳費年限。這是計算養老金的一個重要指標，根據現行社會保險法，只要繳納最低養老保險15年，退休後即可享受養老待遇，但是養老保險遵循的基本原則是多交多賠。15年後，只是領取養老金的門檻。所以即使能領取基本養老金，養老金水平也是當地最低的。 如果你想在退休後得到盡可能多的養老金，你必須支付更多，支付更長時間。
當然，對於有單位的，根據《社會保險法》和《勞動合同法》的規定，在單位與員工建立勞動關系後30日內，必須為員工購買社保。 這不僅是強制性的，也是單位和個人的義務和責任 所以，對於有單位的員工，只要有勞動關系，還沒到退休年齡，社保總要交的 隨著經濟的發展，社會平均工資每年都在增長 由於社會平均工資逐年增加，養老保險的繳費基數和被保險人的繳費工資也逐年增加。
另外，一些有精神就業和社會保障的參保人員，可能一開始會選擇較低的繳費基數。後來隨著經濟條件的改善，可能會增加繳費基數，或者增加退休最後幾年的繳費基數。這樣，在參保人員連續或累計繳費數十年的時間里，養老保險的繳費指標是逐年變化的 被保險人養老保險繳費滿15年，達到法定退休年齡退休時，社保部門會先為他計算繳費基數的平均值，然後用這個繳費基數的平均值計算退休。基本養老金。
當然，雖然養老金不是按照最近幾年的繳費基數來計算的，但是如果條件允許，提高退休後最後幾年的養老保險繳費基數也可以提高平均繳費價值。水平，這也有助於提高養老金水平。
9. 退休前兩年提高社保繳費基數合適嗎