起重工退休年齡

Ⅰ 我今年58歲2008年辦的起重證現在可以按特殊工種辦理退休嗎

辦不到的，要看你原始資料的！

Ⅱ 起重機司機到達退休年齡後能否繼續從事該項工作

機械操作當然是有年齡限制的，超齡操作就是無證駕駛。

Ⅲ 單位男起重工退休年齡是55歲,辭職後社保自己交55歲能退休嗎

能，但辭職以後個人部分和單位部分都由你承擔而且最低要繳納15年。

Ⅳ 職業安全健康管理，包括哪些主要內容

(一)作業環境管理
作業環境即生產環境，是指在生產勞動過程中由人員環境與自然環境因素組合而成的小環境。它受自然環境的影響，勞動者對其適應能力的大小除了與自身條件有關外，主要受作業性質、作業方式和相應的技術組織措施的影響。作業環境不僅會影響工作效率，更會直接影響到職工的安全與健康。
在掌握了不同的作業及作業環境中使用的物質、機器可能給人體健康帶來何種危害的知識的基礎上，必須考慮有效的作業環境對策。包括：①換氣設備：設置換氣、排氣設備，並進行經常的保養、檢查或改進。此外，設置必要的排出物收集、集塵裝置。②環境測定：從最重要的環境因素開始，對作業的特性以及有害物質的發生源、發生量隨時間、空間的改變而變化的情況進行測定。對那些看似不重要的環境因素也不能輕視。③採用封閉系統，探討自動化或代替物品的使用。④建立休息室、配置衛生設施等。
(二)作業管理
作業管理是指在給定的作業環境范圍內，為使作業最安全、最舒適、最高效地進行而採取的保證措施。包括：①堅持不懈地進行衛生教育，特別是以使作業者對與之相關的作業對象的充分認識為目的的衛生教育尤為重要。②標准化的嚴格遵守及協調性的作業是安全、高效地從事作業的重要保障。因此必須對機械的配置、清潔、整頓，有害物的表示及處理方法，作業程序、作業姿勢，應當使用的器具等內容進行管理和監督。③責任者的選任及其職責許可權的明確。④個人防護用品、用具的選用及保養管理。
(三)健康管理
健康管理是指對職工的健康狀況進行定期檢查並依據檢查結果對其進行適當處置的過程，它是以對職工健康障礙進行早期發現為主要目的的。健康管理主要包括：
1.建立健康檢查制度。分以下兩種情況進行：
(1)對新入廠人員(包括因調動工作新上崗的人員)進行從事崗位工作前的健康檢查，根據檢查結果，對其從事該崗位工作的適宜性與否作出結論。
(2)對從事有害工種作業的職工，其所在單位要定期組織健康檢查，並建立健康檔案。由於按規定接受職業性健康檢查所佔用的生產、工作時間應按正常出勤處理。
2.健康檢查的事後處理。根據健康檢查的結果既能觀察職工群體健康指標的變化，又可以對職工個體的健康狀況逐一進行評價並對其進行適當的健康指導和治療。健康檢查的事後處理應從醫療和工作安排兩個方面同時展開，如要觀察、要治療、要調動、要進行工作限定等等。當職工被確認患有職業病後，其所在單位應根據職業病診斷機構的意見，安排其醫療和療養。對在醫治和療養後被確認不宜繼續從事原有害工種作業的職工，應在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作。

Ⅳ 橋式起重機械司機和叉車工、是否是特殊工種。退休年齡如何規定的可否享受提前退休。

你好，首先你應當明確你所從事的崗位是否屬於國家認可的特殊工種。這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。

是這樣規定的：

企業的特殊工種，是根據本行業主管部門報請勞動部門審批的有關文件執行的，文件批復裡面有特殊工種的名錄，名錄里有的工種，就是特殊工種，名錄裡面沒有的，就不是特殊工種，各級勞動部門和企業的勞資部門都掌握著這樣的文件，並且各個行業之間，特殊工種是不可以參照執行的，只能按照本行業的執行。

凡是從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年；從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年。

男年齡在55周歲，女在45周歲的，符合條件的可以辦理提前退休。

Ⅵ 起重機械操作證怎麼辦

駕駛起重機是需要辦理特種作業操作證。

特種作業操作證辦理的人員條件

1、年回滿十八周歲，且不超過國家答法定退休年齡。

2、具有初中及以上文化程度（危化品特種作業人員應當具備高中或者相當於高中及以上文化程度）。

3、身體健康，無高血壓、心臟病、癲癇病、眩暈症等妨礙本作業的其他疾病及生理缺陷。

4、具備必要的安全技術知識與技能。

5、相應特種作業規定的其他條件。

(6)起重工退休年齡擴展閱讀：

2019年9月3日，特種作業操作新版證書式樣啟用，舊版安全合格證和特種作業操作證即日起停止核發，核發新版證書的同時生成電子證書。

已核發的舊版證書不需要換成新版證書，在有效期內繼續使用，經復審合格後統一核發新版證書，並同時生成電子證書；舊版證書損毀或遺失的，持證人向原發證單位申請補辦，經原發證單位履行補辦手續後，向持證人發放新版證書。

所有證書只能通過應急管理部政府網站進入「特種作業操作證及安全生產知識和管理能力考核合格信息查詢」系統查驗真偽。各地可鏈接查詢地址，禁止任何組織或個人自建證書查詢平台或系統。

Ⅶ 我在起重機廠工作！有20年工齡！中間有過停薪留職！今年55歲 我這情況辦退休是特殊工種嗎為什麼辦不了

在起重機廠工作並不一定是特殊工種。特殊工種要精確到具體工種的。而且，要提前退休的話還要該廠是國營或縣級以上城鎮集體企業才行。至於扣除停薪留職年限最多10年就夠了。

Ⅷ 起重工工作多少年可以退休

國家法定來的企業職工退休年齡是自男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。對於從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的特殊工作，累計工作年限到達規定要求的，可以提前五年辦理退休，即退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
僅僅憑「起重工」是不能確定是否屬於特殊工種的。按照社保部門的要求應該由單位到勞動部門備案，批復確認以後才能按照55歲辦理特殊工種提前退休。不同地區，單位，同樣的工種勞動強度，工作環境差別很大，所以要求備案批復。
1、關於特殊工種的提前退休規定是：從事高空或特別繁重體力勞動工作的，累計滿10年，從事井下和高溫工作累計滿9年，或從事其他有害身體健康的工作累計滿8年；符合男年滿55周歲，女年滿45周歲，可以辦理提前退休手續。
2、對於你提到的機械起重工，這要看單位是否在勞動局備案，提前退休的工種要經過勞動局的鑒定，屬於提前退休工種的范圍。
3、如果您單位的機械起重工種沒有經過勞動鑒定，那麼您也不享受辦理提前退休的審批條件，故辦不了提前退休手續。
4、如果本人的檔案中資料不全，不能足以證明其特殊崗位工作年限達到要求，也不能被批准提前退休。