A. 目前最好的養老保險有哪些
養老保險 是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。 這一概念主要包含以下三層含義: 1.養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」,是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的;所謂「基本」,指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是,法定的年齡界限(各國有不同的標准)才是切實可行的衡量標准。 2.養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。 3.養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點: (1)由國家立法,強制實行,企業單位和個人都必須參加,符合養老條件的人,可向社會保險部門領取養老金; (2)養老保險費用來源,一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔,並實現廣泛的社會互濟; (3)養老保險具有社會性,影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大,因此,必須設置專門機構,實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。 我國的養老保險由三個部分組成。 第一部分是基本養老保險,第二部分是企業補充養老保險,第三部分是個人儲蓄性養老保險。 (商業)養老保險 五大關鍵詞 年金保險 要認識商業養老保險,這是一個絕對無法跳過的詞語。目前,保險市場上絕大多數商業養老產品,都是限期繳費的年金保險,即投保人按期繳付保險費到特定年限時開始領取養老金。如果年金受領者在領取年齡前死亡,保險公司或者退還所繳保險費和現金價值中較高者,或者按照規定的保額給付保險金。 年金保險和生存保險都是以被保險人在保險有效期內生存為給付條件,年金保險是生存保險的一個變種,但是兩者之間仍然有所區別。前者在保險期限內生存時由保險公司按照約定的期限和方式給付保險金,後者在被保險人生存至保險期滿時由保險公司一次性給付保險金。 領取方式 養老保險|商業養老保險通常有定額、定時或一次性躉領三種方式。躉領是在約定領取時間,把所有的養老金一次性全部提走的方式。定額領取的方式和社保養老金相同,即在單位時間確定領取額度,直至將保險金全部領取完畢。社保養老金是以月為單位時間,而商業養老保險多以年為單位,如平安人壽的長青終身養老年金保險等,都採取按年給付的方式。定時,自然就是約定一個領取時間,根據養老保險金的總量確定領取的額度,例如確定要15年領取完畢養老金,那麼保險公司將根據養老金總額,確定每年可以領取的具體額度。有些養老年金保險合同中有約定的時間,有些可以自由選擇領取的方式,中間亦可以更改。 領取時間 我國法定的退休年齡為女性55周歲,男性60周歲,社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下,商業養老保險的領取時間則靈活得多,提供了領取時間的多種選擇,並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段,也有更早或更晚的。 保險期間 所謂保險期間,簡單來說就是從保險合同生效到終止的時間跨度。在被保險人正常生存的情況下,保險期間將直接關繫到養老金領取的時間長度。目前,定期和終身的養老保險產品都非常之多。 保證領取 養老金是以被保險人生存為給付條件的一種保險,為避免被保險人壽命過短損失養老金的情況,不少養老險都承諾10年或者20年的保證領取期。也就是說,若被保險人如果沒有領滿10或20年的保證領取期,其受益人可以繼續將保證年期內的余額領取完畢。 上述這些,對於如何選擇養老產品而言,還是遠遠不夠的。衡量選擇商業養老保險,並非某個或某幾個因素的簡單比較,比如商業養老保險產品,不能簡單地說保證領取20年就比10年的好,終身的就一定比定期的劃算等等。其收益率,近者受費率、領取額度的影響,遠者還要受公司資金運用水平、社會投資狀況影響,選擇起來確需費點心思。
B. 我女兒42歲還有八年50歲,到時可以辦理退休嗎
在現行退休政策不變的情況下,八年後你女兒年滿50周歲,且最低社保繳費達15年以上時,就可以依法辦理退休手續,依法享受退休待遇。
C. 你會願意在退休後繼續工作嗎為什麼
1. 一部分因為想找點事情做。
有一部分人退休後是因為耐不住寂寞,相信每個人都在憧憬退休後的美好生活,每天養養花、養養魚、逛逛菜市場,但是一旦真的退休,就感覺閑得慌。
2. 一部分人是因為真的生活所迫。
在我國,還是有相當多的一部分人,退休後繼續工作的原因是因為生活所迫。很多人會想,到60歲退休,是不是應該安度晚年、享受生活了嘛?但是,很多人交城鄉居民養老金,很可能每個月才幾百塊錢或者一兩百塊錢,這完全不夠家庭的開支,所以很多人選擇打打零工,補貼家用。
有些老人的兒女還是個啃老族,自己的父母到了五六十歲,依然吸食父母的血汗錢,這些都是生活中都能看到的現象,但是家家都有一本難念的經,我們作為旁觀者,又做不了什麼。
3. 一部分人因為真的熱愛工作。
種種可能都會發生,當我老了就未必耐得住寂寞。很多人都會有這種感受,放假了就想上班,上班了想休息。但是老了退休了就是永遠放假了,耐不住的。
D. 我國步入「中度老齡化」社會,這對人們造成了什麼影響
在現代社會中,隨著生活水平的提高,我國老年人口即將接近3億。這就意味著我國即將由一個輕度老齡化社會向一個中度老齡化社會過渡。因為老齡化社會中社會勞動力相對來說會大大減少,這自然會對我們的生活會造成一定的影響。
雖然在世界各個發達國家以及發展中國家中都已經出現了人口老齡化這一針問題。但是世界各個國家針對人口老齡化這一個問題並沒有採取一些根本的措施來解決。中國針對人口老齡化這個問題提出了開放二胎政策。
E. 世界其他國家,退休年齡是多少
世界其他國家退休年齡如下:
1、法國:法定退休年齡60歲,實際退休年齡59.4歲
法國法定退休年齡為60歲;實際平均退休年齡59.4歲,男59.5歲,女59.4歲。
在法國,工作滿40年就可以領取「全額養老金」,即退休前工資的80%。
另外,法國從1956年開始就實行了沒有任何條件和區別的全民基本養老金制度,即所有在法國國土上居住的人(包括外國人),只要到了60歲就可以按月領取基本養老金。
2010年,基本養老金標准為單身老人每月709歐元,夫妻老人每月1158歐元。如果領取基本養老金的老人去世後的遺產超過39000歐元,則他所領取的基本養老金將被追回,如果其繼承人不返還這筆養老金,其遺產將被沒收。
2、德國:法定退休年齡65歲,實際退休年齡62歲
德國法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62歲,男62.6歲,女61.5歲。
德國1889年頒布了《老年和殘疾人保險法案》,工人須交納養老保險,70歲時可以退休,領取養老年金。隨著生產力的提高,勞動力獲得了解放,工人退休後享受的休閑時間也隨之延長,從1916年起,德國把退休年齡降到了65歲。
德國也面臨人口老齡化問題,德國政府決定從2012年1月1日起,用12年的時間把退休年齡延長一年,一年延長一個月;然後再用6年的時間把退休年齡延長一年,一年延長兩個月,到2030年把退休年齡延長到67歲。
3、英國:法定退休年齡男65歲,女60歲;實際退休年齡62.6歲
英國法定退休年齡為男65歲,女60歲;實際平均退休年齡為62.6歲,男63.6歲,女61.7歲。
2011年,到退休年齡繼續工作的人有140萬,男性佔39%,女性佔61%,大多是非全日制工,工作時間較短。到退休年齡繼續工作的男性老年人主要是農民和計程車司機,女性老年人主要是保潔工、管理員、保姆和售貨員。
英國計劃在2016年4月到2018年11月期間,把女職工的退休年齡提高到65歲,男女並軌。和大多數西方國家一樣,英國全民享有基本養老金。2012-2013財年,所有英國公民到了退休年齡,都能領到每周107.45英鎊的基本養老金。
4、希臘:法定退休年齡男65歲,女60歲;實際退休年齡61歲
希臘法定退休年齡男65歲,女60歲;實際平均退休年齡61歲,男61.6歲,女60.5歲。
希臘政府雖然規定法定退休年齡是65歲,但也同時規定,交滿30年的養老保險可自願退休。
希臘是歐盟國家中人口老齡化最嚴重的國家之一,同時也是發放養老金最慷慨的國家,希臘人平均領取的養老金甚至高於他們退休時的工資。對一個有40年工齡、領取平均工資的職工來說,養老金是退休時工資的105%。
5、義大利:法定退休年齡男65歲,女60歲;實際退休年齡60.4歲
義大利法定退休年齡男65歲,女60歲;實際平均退休年齡60.4歲,男61歲,女59.8歲。
義大利的法定退休年齡也是名義上的,如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休,所以,很多義大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。
義大利養老保險制度改革的重點不是放在提高退休年齡上,而是逐步降低養老金的發放標准,由工資的90%逐步縮減到70%,把全社會養老金的支付總額控制在GDP的15%。
7、西班牙:法定退休年齡為65歲,實際退休年齡62.1歲
西班牙法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62.1歲,男61.8歲,女62.4歲。
8、日本:法定退休年齡為60歲,社保交滿25年即可退休
日本的法定退休年齡為60歲。
日本退休年齡也比較靈活,交滿25年的養老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養老保險,養老保險局根據申請人的家庭收入情況,決定是否給予免除,或免除多少。
2010財年,對交滿40年養老保險的人來說,一年領取的養老金總額為792100日元。根據日本養老金管理局的報告,2008年領取養老金的人口占日本總人口的四分之一,老年居民戶養老金收入占其總收入的70.8%,有61.2%的老年居民戶養老金是唯一的收入。
9、新加坡:法定退休年齡62歲,可工作到65歲
新加坡的法定退休年齡為62歲。
針對人口老齡化問題,新加坡也曾考慮延遲退休,但遭到民眾的普遍反對。為此,新加坡取消了提高退休年齡的計劃,改為允許僱主僱用62歲的退休人員,但超過65歲不得僱用。
但這要建立在雙方自願的基礎上,這樣就保持了養老金制度的穩定,同時,對那些認為身體健康條件允許繼續干幾年的退休人員來說,也可以繼續工作,為家庭增加些收入。
F. 為何女性壽命普遍比男性長
據調查報告顯示,男性青壯年的死亡率比女性高出3倍,而男性壽命平均比女性短5-10年,而在一些國家,這種差別還在逐年上升。那麼為何女性比男性的壽命長呢?研究人員表示,因為在造成男性壽命比女性短的因素中還包括男人其他的一些性格、生理特徵和社會壓力。比如,男性基礎代謝高,愛逞強,生活方式不太良好,爭強好勝,愛冒險,火氣大,酗酒等等。另外除了男人生活習慣要比女人不健康外,還有一些生理等方面的原因,下面一起來盤點一下吧。
【1】身體的高低和壽命幾乎成反比
俗話說,千年的烏龜,萬年的精靈。越是高大的男人,壽命越是不如矮小的女人!據人的生理學說,隨著人的衰老,心臟功能的衰退,血液養料輸送到大腦皮層將會越困難,如果大腦不能及時得到養料,就很容易腦死。
高個的老男人大腦皮層離心臟遠些,不容易及時得到血液輸送的養料,容易早死.矮個的老女人大腦皮層離心臟近些,容易及時得到血液輸送的養料,不容易早死。
【2】男女體內性染色位不同
男性23對染色體中,性染色體是xy,而女性為xx,有些遺傳病是通過性染色體傳給下代的,叫伴性遺傳,如血友病,致病基因在x染色體上,如果僅在一個x染色體上,這就呈隱性,另一個x染色體的同位基因就可保護女性不患此病。
此外,若干免疫調節基因也存在於x染色體上。那麼,女性就具備雙倍這類基因,一套受到損傷後,另一套可以補償。因而,女子免疫系統衰退較遲,死於癌症及傳染病的較男人少。
【3】女性具有特殊的生理周期
由於女性分娩和月經定期失血能作為一種生理刺激,使女子造血機能比男子旺盛,而且保持時間相當長。
懷孕和分娩對人體各系統是一次「緊急戰爭動員」,對人體免疫力、消化能力、代謝能力和環境適應能力都具有良好的促進作用。
【4】雌性激素幫助女性保護心血管
雌激素具有保護血管壁的作用,防止其變硬、變脆,而男性機體對腎上腺素及其他縮血管活性物質反應較女性為強烈,因而男性發生心血管病機會多於女性。據日本統計,女性患心臟病的比男性低1.07倍,患腦溢血的比男人低1.04倍。
G. 為什麼男女職工的退休年齡懸殊【10年】這么大呢再說男性的壽命年齡普遍都比女性短,這可是有失公平哦!
因為制定這個法規時,男性還極少參與家務勞作,社會還處於男主外女主內的狀態
H. 延遲退休觸發網友神經,中老年人的身體是否足以支撐到退休
按目前國情來看,中老年人的身體是可以支撐到退休的,但就是會感到很吃力。而我也很能理解網友們的爆發點,畢竟延遲退休都不是大家所希望的。
I. 歐洲國家的退休年齡普遍低於60歲對嗎
不對
截至2010年底,歐洲發達國家的退休年齡都在61歲以上,只有盧森堡等3個國家為60歲,英國、德國、西班牙、瑞典等絕大部分國家是65歲退休