山東公務員中人退休金計算方法

『壹』 正處級公務員退休以後，每月能領多少養老金，會超過1萬元嗎

有關於正處級公務員退休之後，能否每個月領取的一萬以上的養老金，我們還是得具體問題具體分析。

首先，對於機關公務員的養老政策，我們國家已經有相關文件確定了是從2014年10月開始，公務員也要跟正常的居民、企業、靈活就業人員一樣，是需要繳納費用的，不再是以前那種不用承擔養老費用的支出，這也就是養老並軌的意義所在之一。所以，我們就要知道並軌之後的機關養老也是越來越趨同與企業養老這一塊，因此，我們可以從以下幾個方面是探討正處級公務員退休之後有沒有一萬以上的養老金。

『貳』 山東省2015年退休公務員及事業單位的人員工資怎樣調整

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據了解山東省現如今仍然沿用的是2012年其出台的調整企業退休人員養老金方案，其基本內容包括以下幾方面：

一、調整范圍

2011年12月31日前按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。

二、調整水平和辦法

(一)普遍調整

按以下兩部分計算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按2011年12月份本人月基本養老金的4%計算增加。

(二)適當傾斜

在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：

1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。

2、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元.

3、2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80同歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再提高150元、70元和130元。

4、企業退休軍轉幹部，每人每月再提高50元。

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『叄』 山東公務員工資待遇收入情況

兗州的公務員工資在全省都能排在前面，一般部門普通科員拿到手2600外加獎金，經濟發達的鄉鎮比如新兗鎮還要高出1000以上。我就是新兗鎮的人工資沒這么高我姐姐05年當高中老師現在還是2500的工資剛去的公務員只會比這個低試用期估計2100左右吧。兗州一個09年選調同學現在工資是2900+現在在市裡。濟南街道辦2000來塊錢。青島即墨市2600+吧每月，外加公積金過節費年底獎金之類的，1年估計5W。臨沭某鄉鎮，2011公務員試用期工資1600+。沂南縣委，月薪1400多。煙台市五區的公務員試用期工資加補助3000多點。煙台某縣級市試用期到手2259.3。轉正後加漲工資，到手2780。威海市試用期3000，轉正是3500。棗庄市直，試用期1990，轉正2280。泰安寧陽我比較熟悉。縣直公務員，本科，轉正後1900+，泰安其它地方能拿到2400元左右的工資。青島市市內某區，副科（研究生）發到手每月4278，公積金644.2，科員（本科）少300左右。其他就是年底雙薪，加績效考核（試用期沒有，考核差的話很少），加取暖補貼和精神文明獎，15000左右。其餘沒有。區里比市裡確實高點，而且不一樣的區差別也大，市裡比區里少。至少今年市直是沒有考核獎的，李群說不發了，取暖有，精神文明好似也取消了，建議大家以後考區里，比如嶗山區，不建議大家考市直。但是，當公務員錢只是一方面。在區里你要弄個副處不是很容易，在市裡只要你稍微努力一下就搞定了。青島事業編方面，據我所知，教育、衛生系統的比較少，機關裡面設置的事業編（包括街道）跟科級以下的公務員工資福利差不多，但事業編工資增長空間比較小，退休一般能到相當於正科職務，除非有機會轉編，而公務員，如果到了處級，就會比同等工齡的科級多1500-2000。垂直系統，公安不清楚，檢察院、法院跟公務員一樣，工商什麼的不大清楚，但估計差距不大，也就在+-500以內。淄博最好的三個地方就是張店桓台和臨淄這三個地方享受陽光工資，待遇也高。一般轉正後兩千七八，淄川在剩下的幾個區縣里算好的吧。估計轉正後兩千以上，應該在兩千一二吧。淄川新公務員工資，實習期在1500左右，轉正在1600—1700左右，當然也要看什麼單位了。本人周村區老師，工作兩年，工資2490（剛漲過），還有一年5000塊過節費，暖氣補助，十三月工資，新工作的公務員應該和我差不多。可我還是想考公務員，奮斗中！臨沂莒南縣房價4200鄙人工作八年還有審判津貼200元每月總共1500大洋。安丘現在一千五了。三年前還是1200。濰坊市基層工商所2000左右飄過。菏澤市牡丹區10月份工資應該基本都在2000左右了，新來的書記很給力。我們是一個三口之家，孩子上幼兒園，夫妻雙方均在牡丹區上班，典型的雙職工家庭。一、家庭月收入：本人1220元/月，老公1252元/月（扣各種保險費用按200元計算）月收入總計：2272元/月。二、家庭月支：1、固定支出：房貸=1080元，孩子上學=460元，物業費=60元，水電費=80元，手機費=50元，有線電視費=20共計：1750元2、三餐費用：(1)早餐成本（鹹菜一小碟、稀飯三份、饅頭4個）需2.5元月30天計算，75元/月(2)午餐成本（饅頭4個，青菜一份，面條三碗）需6元為了孩子身體，需要偶爾吃頓肉,按20元/月,每月30天計算，200/月;(3)晚餐成本(饅頭4個,青菜一份,稀飯三碗)需5元,每月30天計算,150元/月;共計:425元三、剩餘可支配金額：2272-1750-425=97元/月四、實際需可支配金額：1、人際交往隨禮需150元/月均2、日常家庭用品需20元/月均3、一家三口服飾50元/月均4、其他預料外支出50元/月均共計:270元/月結論:每月全家稀飯、青菜（孩子偶爾吃點肉）、鹹菜，從不請朋友吃飯、每年回老家看望父母、岳父岳母各兩次（中秋節、春節），每次不能超過100元，全家在康莊各買一套衣服（因為全年共600元服飾費）等，月凈收入：―173元/月均結果:我們每月都必須借錢度日,嗚!!這樣的日子、這樣的生活方式我們夫妻至少少活20年（精神壓力+營養不良）！補充：婚後買房借款2萬元，婚後5年的今天，外欠債務4.5萬元，凈增長2.5萬元，年增長率達到了市領導要求的經濟增長率（超過40%）！！這是雙職工。單職工呢？

『肆』 事業單位退休人員喪葬費和撫恤金標準是什麼我們該怎樣計算

事業單位退休員人喪葬費和撫恤金標准如下：

1、《關於調整市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標準的通知》規定：自2009年1月1日起，市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標准為每人3100元。各縣區可參照上述文件制定當地的喪葬費補助標准。

2、人力資源和社會保障部、民政部、財政部聯合印發的《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（人社部發〔2008〕42號）文件規定：

從2004年10月1日起，事業單位離退休人員死亡一次性撫恤金標准，病故的為本人生前20個月基本離退休費。

按你的情況應該是一次性發放撫恤金，其金額為生前20個月基本離退休費。

(4)山東公務員中人退休金計算方法擴展閱讀：

事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

『伍』 山東省公務員515年調工資扣多少養老保險

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實行社會統籌與個人賬戶相結合屬的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

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『陸』 山東公務員待遇怎麼樣一般能拿到多少呀

一、基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元。

正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待。

正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定;本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

山東各公務員工資待遇是根據各市經濟狀況確定的，每個市標准都不一樣，一般來說青島公務員待遇要好於淄博公務員待遇，但不是必然的。

具體待遇需要看具體單位，不能一概而論，每個地方都有待遇較好的單位，也有相對待遇較差的單位。

公務員職級工資制：

列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標准，並按規定晉升級別和增加級別工資。

公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後，不再晉升級別，在最高級別工資標准內晉升級別工資檔次。

公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額。

套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標准。

以上內容參考：網路-公務員工資制度

『柒』 事業單位退休人員基本退休費是多少

1、正常退休：年齡達到男歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。
2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。
3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。
特別說明：一是凡達到退休年齡的幹部除按規定延長退休年齡或留任者外，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請;二是出生日期是客觀存在的自然情況，不得隨意更改，如幹部檔案和戶口檔案不一致的，以其中最先記載的日期為依據。2006年，中組部、人事部、公安部發文不再辦理更改出生日期。(組通字〔2006〕41號)
2006年工改後離退休費的計算辦法
根據國人部發〔2006〕60號、魯政辦發〔2006〕108號文件規定，2006年7月1曰後離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費：
(一)離休人員。
離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。
(二)退休人員。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
4、提高退休費比例
持獨生子女榮譽證的父母：《山東省人口與計劃生育條例》第三十一第第二款規定「獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休後加發本人標准工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發)，其經費從原渠道列支。」

『捌』 山東公務員退休工資多少

每個人情況都不同的。
需要到當地的社保中心查詢。

『玖』 山東公務員相關問題

放心了，沒問題的！我就是像你一樣的情況的，咱們的常住戶口就是山東的，雖然現在戶口在外省，但符合山東公務員報考戶籍規定的，我已經考上了，祝你好運！