❶ 是不是參加工作時間越長退休後的工資越高
是的,但也不絕對,因為影響退休後工資高低的因素有很多,參加工作時間的長短只是其中因素之一,他們在工作期間的繳費基數以及所在城市都會影響他們退休以後的工資高低,另外所從事的職業,也就是說普通職工和公務員之間相同的工作時間,退休後的工資也會存在很大差距。
另外在考慮退休後工資高低的時候,還要知道參加工作的時間不等同於繳費的年限,有些人在早期參加工作的時候根本沒有辦理社保,更沒有繳納社保,那麼在退休的時候,他工作的時間與社保的繳費年限是不相同的,而計算退休後工作的時候是按繳費年限來算,而不是按他參加工作的時候來計算。如果遇到這種情況,參加工作時間長不一定會讓退休工資高。
❷ 現在很多退休老人退休工資比年輕人上班工資還高公平嗎
今天在公交車上,我聽見兩個老人在談論,其中一個老人說我這個月領了3900塊的退休金,另一個老人說,我也和你領了差不多的錢,聽到3900這個數字我非常驚訝,因為作為一個上班的年輕人來說,我每個月也就3000剛出頭,而一個老人卻能領到3900的退休金,比我這個上班的年輕人領的也多,因此有些人就認為這種現象非常的不公平,到底公不公平呢?
第三點,國家的進步。
老人們的退休金與國家的經濟有著密不可分的聯系,退休金的增加也說明了我國經濟實力的增強。因此我們不能片面的認為這是一個不公平現象,要全面的看待這個問題。
❸ 是不是現在工資高,退休以後的工資就高經常換工作對退休金會有影響嗎
不一定工資高退休金就高,那要看你繳納保險的基數是多少,交了多少年。
經常換工作對退休金沒有太大影響,主要是看保險的繳納時間,最好中途不斷保險。
每個地區的養老計發辦法都不太一樣,要看你自己所在地的養老政策。
可以到你所在地的社會和勞動保障局的網站上查看
❹ 在公司上班,工資越高以後退休工資越高嗎
退休工復資的高低,和你上班制時工資的高低沒有直接必然的聯系。
退休工資的多少,只和你交社保時繳費基數檔次,以及繳費年限有關。
舉個例子:你在公司拿一萬一個月的工資,但社保繳費基數是最低檔的3330元。普通教師雖然拿4000一個月的工資,但社保繳費基數是4000檔的,你們都是交了15年社保,到了60周歲退休。你的退休金就沒有老師的高。
退休金按照多交多領的原則進行發放。
❺ 退休後的退休金多少和上班時的工資多少有關嗎
摘要 您好,歡迎使用網路知道在線一對一咨詢服務,我是網路知道問答答主「枷錢忘」接下來將由我為您解答,很高興為您服務,我將認真且仔細對待您的問題。打字和整理資料可能需要幾分鍾的時間,請您耐心等候哦!
❻ 為什麼現在很多退休老人退休工資比年輕人上班工資還高
老人們也是從年輕過來的,年輕的時候也是一樣的,這是規律,因為考慮到年內紀大了沒有勞動能力了,容需要治病等等之類的問題又比較多,所以說適當提高工資待遇,年輕人有的是精力,如果錢多了還可能打消他們 進取心,適當的少一點收入,可以激發他們的創造創新能力。
❼ 為什麼退休了的待遇高於上班的呢
體制來內的人工資永遠比體制外的源屁民收入高.
在本朝,大多數人是拿不到一分錢退休金的(如農民)
相當一部分人退休金並不比上班的高(如在企業退休的勞動者,含工人與知識分子)----這種交的保險叫《城鎮職工基本社會保險》,保費很高,保障卻很低,社保基金里頭,還有著大虧空,已經虧空了近萬億了。
當然還有一部分人,退休金比上班的高許多。如公務員,事業單位(包括在社保中心工作的人員)。
這些人是不交《城鎮職工基本社會保險》的。人家不會加入這個農人俱樂部。
人家自己玩自己的高額退休金。
你光看養老金了,要是知道醫療是怎麼報銷的,你更會氣死。
人家是人民公僕,我們是屁民。明白了吧?朋友?
❽ 有的人退休後工資比正式員工工資還高,這合理嗎
許多人在上班的時候,他們會感覺到自己的工資並不是那麼的多,也會讓他們感覺到十分的難以接受。就是因為他們自己在工作的時候肯定是想賺取更多的錢財的,尤其是對於一些年輕人來說,他們這個時候就需要背負一些房貸,車貸的壓力。對於他們來說,就希望能夠多一些工資,讓自己的壓力能夠減輕一些,也會讓自己感覺到這一份工作比較適合自己,讓自己多了一份生活的慾望。
所以當退休之後的工資比正式員工的工資還高,這一切都是有理由的。並不是說隨隨便便的一個退休員工的工資就比正式員工資高,那麼那這個公司肯定是沒有人願意再繼續的待下去了。
❾ 退休後工資比退休前一年的工資稍低合理,還是比在職時的工資高比較合理
退休工資當然是比在職工資低合理了!退休工資比在職工資要高了,國家得有多大的負擔。不知大家對某些省份養老基金虧空的消息是否還有印象?就當前的退休政策來說,除了離休幹部的退休工資是按照百分之百計發的外,其他任何人,不論是公務員還是事業編,不論是國企還是私企,任何人的退休金不可能高於在職工資。
養老金主要是對退休人員在職時候繳納的養老保險的一種反饋,它遵循的是「多繳多得,長繳多得」的原則,在職的時候付出越多,退休以後得到的回饋也就越多,但是基本上都不可能超過在職時候的水平,這點不論是在我國還是在世界其他國家都是一樣的。我國的年金雖然起步也不晚,但是推廣得並不順利,大多數存在於機關事業單位和國企中。而商業養老保險,對於普通職工來說更是一種負擔。
❿ 如今很多老人退休工資比年輕人上班工資還高是否公平
那是事業單位退休金高於工資不是企業
企業:35年也就2000元多一百還L比年輕人上班工資底嗎年輕人上班比企業工資高二倍和事業退休一樣高