退休金是算社保累計嗎

『壹』 退休金是怎麼計算的

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(1)退休金是算社保累計嗎擴展閱讀：

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

1、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

2、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

『貳』 社保是連續交滿15年還是累計交15年就可以拿養老退休金

社保的養老保險累抄計交夠15年襲,在到達法定退休年齡就可以辦理退休手續，開始享受退休金待遇。
按照現行規定，累計計算的繳費年限至少滿十五年的，退休後才可以按月領取養老保險金。如果間斷繳費導致累計繳費年限不滿十五年的，只能領取一次性養老金。
對於間斷繳納養老保險費的，在達到國家規定的退休條件，計發基本養老保險待遇時，直接影響個人賬戶養老金和過渡性養老金。同時計發基礎養老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數，合歷次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進行平均化處理，取出算術平均值。這樣就使計發基礎養老金的基數降低，相對計發的基礎養老金也將減少。
現在退休金的構成：上年度當地社會平均工資的20％＋本人養老金賬戶總額的1/120。也就是說，你繳納社保的年數越多，基數越高，個人社保賬戶的總額就越多，退休時的養老金就越多。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『叄』 關於退休時養老保險累計時間的認定問題~~~~

養老保險的繳費年限，按繳費月數計算，每滿12個月算一年，不足一年的計算到月數。比如繳費月數為366個月，換成繳費年限為30.5年。

本人原創《退休條件》，請在百忙中仔細閱讀。

一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。

二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。

三、社會保險的繳費年限：
1.實際繳費年限：從參加社會保險的時間算起。中間有停保的，前後實際繳費年限可以累積計算。實際繳費年限是領取養老金的條件之一。
2.視同為繳費年限：參加社會保險之前，有在公有制單位工作而沒有繳納社會保險費的年限（工齡），稱為視同為繳費年限。視同為繳費年限要以檔案為依據。視同為繳費年限不是領取養老金的條件，但是可以增加養老金金額。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。

更多社會保險常識（本人原創）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/

建議：無論你採納誰的回答，都請道一聲：謝謝各位。

『肆』 網上查詢社保，裡面的養老保險累積金額指的是什麼以後怎麼算的，有什麼用

養老保險累計金額指的是自己交的和單位交的部分合計余額。

《社會保險法》第十一條規定，基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

(4)退休金是算社保累計嗎擴展閱讀：

養老保險個人賬戶累計本息就是本金和利息，只顯示個人的，不顯示公司部分的。盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『伍』 社保退休工資怎麼計算，是多少

老有所依是每個人都關心的問題，對於面對退休的一些職工來說退休的待遇情況是最關注的問題之一。工齡和退休的待遇息息相關，因此，工齡就越來越重要，然而還是有人對工齡的作用有疑問，認為工齡對工資影響不大，但是，其實並不是這樣。小編會針對這一問題來為大家說明一下2017年退休新政下，有30年工齡的退休工資能拿多少？

4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

在一般的情況下，工齡越長，退休後領到的退休金也就更多。因此，關於30年工齡退休工資2017是多少這個問題，按照相關的規定，每工作一年100元。也就是工齡10年的退休金是1000元，工齡20年退休金的話是2000元，以此類推，同時需注意的是，工齡退休金是一律平等的，不按職稱計算。

『陸』 退休金 是不是 社保

退休金，是來屬於社會保自障的范疇，參保人參加養老保險，達到規定的條件，就可以享受退休費，社保，是社會保險的簡稱，裡麵包括了養老保險，工傷保險，失業保險，生育保險和醫療保險，退休金和社保是兩回事，卻又是關聯的，也就是說，要想得到退休金，就必須繳納社保中的養老保險，養老保險只是社保中的一個重要的險種。並不是社保的全部

『柒』 社保退休金怎麼計算與工作年限有沒有關系

工齡就是各地實施職工基本養老保險制度前，參保人員有符合國家規定的連續工齡或工作年限，在辦理退休時可以憑檔案材料來認定計算為視同繳費年限。
很多人以為工齡越長，養老金就越高。其實，工齡長短又稱工作時間，與養老金的高低沒有直接關系。養老保險制度改革以後，辦理退休時主要看的是你的養老保險累計繳費年限，與你的工齡無關。不過，對於養老保險制度改革以前巳經參加工作，卻要以後才陸續退休的「中人''來說，他們的養老保險繳費年限包括兩部分，即視同繳費年限和實際繳費年限。
比如退伍軍人，他們在服軍役期間的軍齡可以作為「視同繳費年限''，退伍後工作時參加的養老保險視為實際繳費年限，所以他們的養老保險繳費年限為視同繳費年限和實際繳費年限之和。而工齡僅從退伍後參加工作開始計算。
由此可見，以前我們國家的企業養老保險統籌結合還沒有建立的時候，員工工齡的意思就是在所在單位實際工作的時間，後來建立了養老保險統賬制度以後，工齡的含義就變成了實際繳費社保的年限。
一個人從參加工作再到後來實行養老保險制度改革，這段時間都算是視同繳費年限; 從養老保險制度改革再到退休，這段時間就是實際繳費年限。對於「中人''來說，工齡和社保就有著很大的關系。
所以如果大家想要在退休時能夠領取到比較多的養老金，你要做的事情就是要確定一下自己檔案里記錄的實際工齡是多少，如果你的工齡多，就代表你的社保繳費年限也多，這樣子以後能拿到的退休金也是會比較多的。
希望我的回答能夠幫助到你。

『捌』 社保退休金計算怎麼算

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。

其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那麼就是個人繳費的40%。

計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

(8)退休金是算社保累計嗎擴展閱讀

主要分類

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。

『玖』 養老保險可不可以累計

養老保險是可以累計的。

養老保險不是必須要連續交15年，可以累積。養老保險繳納是可以中斷的，只要在退休之前累計繳納15年即可，當然，養老保險繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，最好繼續繳費，否則會使自己退休待遇受到影響。

如中斷繳費，在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定;多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出累計繳費年限，並按推算後的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金。

達到退休年齡，但繳費不滿15年的，若本人申請，批准後可以繼續繳費至滿15年。

《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(9)退休金是算社保累計嗎擴展閱讀：

退休人員基本養老金的多少取決於繳費年限長短與繳費基數高低。新的養老金發放辦法規定，繳費工資越高，繳費時間越長，退休後的養老保險待遇也就越高，今後正常待遇調整也越高，並非「只繳15年就可以了」。

養老保險也可以續交，養老金計算是涉及到「累計「繳費時長、個人賬戶「累計」余額的，並不是非要連續的《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關系可以轉移接續，繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。

職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》(以下簡稱《參保繳費憑證》)。

再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

『拾』 社保退休金是計算的

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度內職工月平容均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。