『壹』 企業所交養老保險退休後多少年能回本
企業繳納的與個人沒有關系。也說法是說，企業不繳納也不會或者說也不肯給個人的。
養老保險算賬（僅為估算，不考慮利息及工資增長的情況,也不考慮退休之後調待）。以我省為例，今年平均工資2500元/月，個人繳費比例8%。30年繳費，每年繳足12個月。計個人繳費總額為2500*8%*12*30=72000元。
退休待遇為（60退休）2500*30%+72000/139=1268元。全年15216元。
（55退休）2500*60%+72000/170=1173元。全年14076元。
死亡的時候，會有10個月的養老金+1200元=最少15000元。
自己看到底是否合算吧。另外,72000元是有繼承權的，也就是139或者170個月之內死亡，72000在每月減少1/139或者1/170後剩餘多少全部返回。
『貳』 五險一金退休多久才能回本
〖 養老保險領取 〗
退休時每月能領取的養老金數額是
每月領取總額即基本養老金 =
基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金
從目前大家每月能夠領取的個人賬戶中養老金的標准來看，根據退休年齡的不同，「計發月數」也不一樣，到65歲退休是按照101個計發月數來算。
舉個例子：
老王2017年在長沙辦理退休手續，退休前的月平均繳費工資為6721元（退休員工平均月繳費工資指數，包括視同繳費年限的繳費工資指數，為便於統計，我們假設月平均繳費工資指數恆定為1），老王退休時上年度長沙全市職工月平均工資為6721元，且不需要計算過渡養老金。
基礎養老金= （參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷ 2 × （1%×繳費年限）=（6721+6721）÷ 2 ×（1%*43）= 約2890元
個人養老賬戶儲存額= 6721 × 8% × 12 × 43 =約27.7萬元
個人賬戶養老金= 退休時個人賬戶儲存額（個人繳納總額）÷ 計發月份=約2746元
所以每個月可以到手養老金：
2890 + 2746=5636元
按照個人繳納的養老保險來算，如果想要回本的話
需要這么長時間
▼
6721 × 8% × 12 × 43 ÷ 5636 ÷ 12 =4.1年
驚喜么~~意外么
與個人支出的養老保險費用相比
不到5年就全部回本咯~
70歲後每月領取的養老保險金都是賺的哦~
『叄』 養老金要領多久才能回本
達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上專年度在崗職工月屬平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『肆』 離職後養老金可以一次性領取嗎
根據我國養老保險政策規定，參保人達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險滿最低年限，即可辦理退休申領養老保險待遇。一般養老保險繳納費用是不可以取出來的，但特殊情況除外，例如參保人員死亡、出國定居、達到法定退休年齡但不滿繳費年限等，參保人員或親屬可以申請一次性取出養老保險個人賬戶余額。
領取養老金，除了參保人要達到退休年齡，還需要滿足15年的繳費年限。參加養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。雖然在某些情況下可以一次性領取，但這是專家學者不支持的，法律也不允許的。
為何不能一次性提取？
養老保險的目的，在於保障退休人員的基本生活水平和收入水平，一次性領取養老保險待遇起不到養老保障的作用，也不能體現社會公平，是與養老保險制度相違背的。
根據《社會保險法》規定，個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。一般情況下，要想退掉職工養老保險，則需等到年滿法定退休年齡後才能執行。如果參保人有特殊情況，需要一次性提取全部養老金的，這種情況該怎麼處理呢？
對於常人來說，養老金一次性領取是不現實的，也是不劃算的。但是參保人出現死亡、出國定居、辦理多種養老保險等多種情況，也是可以特殊申請，一次性提取全部養老金的，條件如下：
出國定居、國籍變動的人，帶有「移民」字樣的因私護照簽證，或居住地政府部門出具的移民手續，以及戶口簿注銷頁。返還企業繳費期間的個人繳費本息、靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息、個人賬戶外個人繳費本金。
出國定居、國籍變動後，辦理保險事物、養老金認證就會特別麻煩，因此需要一次性提取養老金。在提取同時，需要返還個人繳費利息、靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息、個人賬戶外個人繳費本金。這種情況下是十分不劃算的，不僅僅領取不到利息，還會喪失一部分本金，不過對於出國定居的人來說，這部分錢已經不重要了。
在職死亡的人，養老金可由法定繼承人依法繼承。其繼承額為在企業繳費期間的個人繳費本、息、靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息、個人賬戶外個人繳費本金。
重復繳費，如果在企業繳費的同時，又以靈活就業人員的身份參加了養老保險，靈活就業人員繳費部分就會被退回；如果是銀行代扣繳費與企業繳費發生重復，重復繳費期間的企業繳費部分會被退回；如果靈活就業人員繳費和機關事業單位繳費發生了重復，靈活就業人員繳費部分會被退回。養老保險要求最低繳費年限15年，如果參保人員達到退休年齡後時累計繳費不足15年，可以將保險關系轉為城鄉居民養老保險。如果不願意轉入城鄉居民養老保險的，那麼就可以申請終止職工基本養老保險關系。
機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！
『陸』 社保退休後幾年能回本
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交的養老保險領幾年能回本
因為需要考慮的因素比較多一點,比如社平工資,領取養老金水平等,所以大概在15年----20年左右可以還本,一般活得越久,領得就肯定越多,直到終身.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。