Ⅰ 請問現在那邊最低工資是多少呢退休金可以拿多少一個月
你好，不知你是哪個來地區的，不同地源區經濟發展水平不一樣，最低工資也不太一樣。另外，養老金根據長繳長得，多繳多得的原則，交的的越多以後退休的時候養老金金額也就越多。另外，養老金的金額與以下因素有關：一個就是繳費年限及視同繳費年限，時限越長金額也就越多；第二個就是繳費基數，基數越高，養老金相應的也越高；第三個就是你退休所在城市的社會社平工資，社會平均工資越高相應的金額也就越高。
Ⅱ 北京市企業退休職工最低工資標準是多少
最低工資標準是針對在職職工制定的，屬於強制性規定。
但至今並沒有關於統一的企業退休職工最低工資標准出台，北京也沒有。
Ⅲ 最新殘疾人退休最低工資是多少錢
殘疾人的工資國家規定最低不得低於當地最低工資標准。因為地方不同，所以最好咨詢當地相關部門！
職工因工緻殘後可分為以下三種致殘等級情況按不同標准享受不同的待遇；
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（3）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
Ⅳ 退休金低於最低工資怎麼辦
退休金沒有按半月計算的，是全月。最低工資標準是指在職人員說的，與退休者退休金沒有絲毫關系。
退休金沒有最低標准限制，都是按個人繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額，法定退休年齡時的社平工資（當地），套進規定公式計算的，上不封頂，下不保底，有多少算多少。
就看當地最低工資標准，就知不是經濟發達地區，社保繳費也高不到哪裡去，繳費15年，就算是最後兩年繳納最高，也拉不起那13年，根據800元的最低工資標准，他能拿到480元養老金，實屬正常。
Ⅳ 按1808最低工資標准交社保退休後能拿多少錢一個月
社保繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按回月領取基本養老金：答
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
Ⅵ 今年退休15年最低工資是多少
每個地抄區的最低退休工資是不一樣的襲，你得咨詢當地的社保局。
計算方式：
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算： （一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為： 基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 （三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% 按以上公式計算過渡性養老金時，平均繳費工資指數低於1的，按1計算。 （四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
Ⅶ 正常退休一般拿百分之幾十的基本工資
計劃經濟時代的思維還在你腦子里，養老金的計算不安百分比。
養老金不是固定數，也沒有標准。是吧個人社保所有數據套進規定公式內計算的，如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，算出多少是多少，上不封頂、下不保底，多的幾千元，少的幾百元。
Ⅷ 企業退休職工也有最低工資標准嗎
退休人員沒有工資，只有在職職工才是工資，退休人員領取的是退休費，或者叫養老金，退休人員沒有最低標准，根據繳費年限和繳費基數，以及社會平均工資計算，計算多少就是多少，因為參保人員在繳費的時候，國家規定了最低的繳費基數，就等於給一個最低的標准。做出了限制.
調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。而國務院發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標准，最低工資標准年均增長13% 以上。
退休漲工資最新規定也備受關注。在過去的一段日子裡，關於退休雙軌制的討論一直是社會熱點。在這種背景下，退休漲工資事項一直為社會所關注。目前不少省份都已宣布企業退休工人漲工資方案，各省份都是針對本省經濟發展狀況來制定退休漲工資方案的，漲幅十分合理。
Ⅸ 最低工資4千和6千退休後大概可以拿多少退休金
退休金問題，建議你直接向當地的社保部門進行咨詢
Ⅹ 按最低社會平均工資繳納個人養老保險滿15年，退休能領多少退休金
無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也不一樣，所以沒有辦法測算，只有這些指標都能提供才能精確計算出來。不過可以知道的是，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。