① 2010江西九江退休人員漲工資問題
好像是有等級,和級別分類的!
② 交社保19年，今年退休，我是江西九江的最底能拿多少退休金，請問。
1、養老金金額是沒有辦法幫你計算的，養老金計算涉及因素很多，你只是說繳版費19年、江西，這兩個因素（也可以根據江西查詢當地歷年社平工資），但是對於養老金計算所涉及到的那麼多因素而言並沒有多大意義的。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年許可權、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2、當地本年度最低養老金標准需要相當地社保機構咨詢，建議上班時間撥打12333咨詢。
③ 退休工資每年能漲多少怎麼算
退休工資每年可以通過〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘（1+本人平均工資指數）〕除2乘本人全部繳費年限（工齡）乘1%進行計算。
退休（retire）是一種勞動保障制度，是現代社會重要的制度之一。根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）則可提出退休。
中國已開始進入老齡社會，隨著身體健康、學識增加、觀念轉變，越來越多的退休人士進入就業市場，通過返聘，再創業、從事義務活動、志願者活動，或再就業等。更加豐富的退休生活會成為常態，對社會運行會產生重大影響。一覽職通車為退休人士發揮余熱，提供了最有利的返聘渠道。
2013年全國養老金缺口達18萬億。9月25日上海舉行的「發展平台經濟與促進區域合作」高峰論壇上，全國社保理事會理事長戴相龍表示，中國養老金的缺口計算需要國務院有關部門進行研究，而算出來後怎麼辦？他認為「不是被動的准備錢，而是調整這個制度。」此外，完善養老金制度可能涉及延長退休年齡和養老金繳納年限等措施，以後可能63歲退休。
25日，全國社會保障基金理事會理事長戴相龍在「發展平台經濟與促進區域合作」高峰論壇上承認，中國養老金確實有缺口，並建議通過完善養老制度，以達到收支平衡。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
④ 江西九江企業退休工人加多少工資
全國31個省市區中抄，。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西等多地對外公布了養老金具體調整方案，而公布方案較早的上海、北京總算發放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30元，陝西每人每月統一增加77元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出「多繳多得、長繳多得」的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%；雲南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
⑤ 江西省九江市農保交4000退休能拿多少錢
退休工資計算很復雜，需要結合養老保險的交費年限，交費基數和辦理退休是當地上一年的社平工資才可以計算出詳細金額，你交20年，每年交3000塊錢的養老保險，退休以後能拿1200塊錢左右的工資。
⑥ 2010年江西省九江市企業退休人員工資是否漲了如漲，漲多少
目前應該全國都還沒有做好。都在准備工作中，之後會補上的。
全國都是10%
⑦ 九江退休工人的工資加工資怎麼加工齡34年、今年72周歲、2017年工資應加多少
普調48元，按繳費年限調整增加102元，高齡傾斜增加30元，每月共計增加基本養老金180元。
江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳
《關於江西省 2017 年調整退休人員基本養老金的通知》
贛人社發〔2017〕39 號
各市、縣（區）人民政府，省屬及中央駐贛企業，省直及中央駐贛機關事業單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於 2017 年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30 號）精神，經省人民政府同意，決定從 2017 年 1 月 1 日起，調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱「退休人員」）基本養老金。現就有關事宜通知如下：
一、參加調整的人員范圍和調整時間
我省企業和機關事業單位 2016 年 12 月 31 日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整時間從 2017 年 1 月 1 日起執行。
二、調整辦法和標准
此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，兼顧公平與效率。調整基本養老金中有關問題，按以下規定辦理：
（一）企業退休人員調整辦法
1.按定額調整，每人每月增加 48 元。
2.按繳費年限掛鉤調整，繳費年限 15 年以下（含 15 年）的每人每月增加 45 元；繳費年限超過 15 年的人員，按每滿一年增加 3 元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29 號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37 號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38 號)等文件有關規定，選擇一次性繳費 32500 元至 10000 元參保的超過退休年齡人員，按繳費年限掛鉤調整時繳費年限按 15 年計算。
3.在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿 70 周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿 70 周歲不滿 80 周歲的高齡人員，每人每月增加 30 元；滿 80 周歲以上的高齡人員，每人每月增加 40 元。高齡計算的截止時間為 2016 年 12 月 31 日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
（二）機關事業單位退休人員調整辦法
1.按定額調整，每人每月增加 48 元。
2.按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人 2016 年 12月份基本養老金的 3.2%增加。
3.在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿 70 周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿 70 周歲不滿 80 周歲的高齡人員，每人每月增加 30 元；滿 80 周歲以上的高齡人員，每人每月增加 40 元。高齡計算的截止時間為 2016 年 12 月 31 日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
三、按照本通知規定增加基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支。此次調整基本養老金所需資金，中央財政通過專項轉移支付予以適當補助，不足部分由當地基本養老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當地通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。未參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保險的，按原資金渠道解決。
四、調整基本養老金的辦理程序：
由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核後執行。人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。
五、對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔2008〕11 號文件的原則執行。
六、調整退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，盡快將調增後的基本養老金發放到位。執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
2017年7月10日
⑧ 九江市企業退休漲工資細則，今年九江市退休工資還漲嗎
2017年九江市企業退休人員是會上調退休工資的！
人社部與財政部近日發出《關於2017年調整退回休人員基本養老金答的通知》，按照總體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
江西省政府將按照這個通知要求，結合實際抓緊制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月開始補發。
⑨ 江西九江企業退休工資什麼時候發放,怎麼調整,調多少
今年江西省的企業退休人員養老金肯定是要上漲的。2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調。2015年3月，國家人社部已經公布了2015年企業退休人員養老金調整大致的方案，平均漲幅10%。但是許多省市還沒有公布具體實施方案，只能耐心等待。目前有北京、河南、河北、江蘇、青海、四川、貴州、新疆、遼寧。甘肅等省市公布了調整方案。江西省省市如何調整，只能等待方案公布後才知道。