補繳社保退休工資高一點

1. 補繳社保後退休金可以多領嗎

補繳社保和自然繳納社保之間，性質不一樣，補繳的比自然繳費的肯定要少一些。目前單從喪葬費補償金來說，前者比後者要少一半。

2. 社保補繳的費用比原來的高那退休金是按原來的算還是按補交的高高的費用來算

社保的計數方式是交費的年數乘以交費的錢數，得數交費總額。不管你是補交還是原來的參保繳費，都是根據自己交費的錢數來計算的。

3. 社保的退休工資，如何才能提高呢

社保的退休工資，如何才能提高呢？

如何提高社保退休工資？這是一個理論上說起來容易，實際操作起來比較難的問題，有的主觀上能起到一定的控製作用，有的只能被動地接受，個人是處於無能為力的狀態。下面和大家探討一下我的個人看法。

第三，如何提高社保退休工資？

根據第一和第二的分析，養老金的高低和繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休年齡的關系最為密切。那麼要想提高最休後的養老金待遇，提早繳費是首要條件。但是如果屬於城鎮在崗職工，參加工作時間越早的人，繳費年限是最長的。比如20歲開始上班的人，上班就開始繳納養老保險，到60歲時可以繳費40年，按照每繳費一年發給1%的基礎養老金，繳費40年可以享受到40%的基礎養老金，這可能是今後比較長的繳費年限了；參加工作比較晚的人，如果在工作中不斷努力奮斗，通過提升職務和是增加個人工資的形式，不但基礎養老金的領取基數會提高，個人賬戶養老金也會大幅度提高；對於靈活就業人員，最好的辦法就是提前規劃繳納養老保險，用繳費年限來抵消繳費繳費基數比較低的不足，而對於經濟實力比較強的人，可以用繳費指數來提高繳費繳費基數，用較高的繳費金額來彌補繳費年限比較短的不足。

總之，退休養老金是在職職工和繳納社保的靈活就業人員一直比較關心的熱點問題，養老金的高低，也直接影響著今後退休養老的生活質量。每個人都希望有一份比較高一點的養老金，但是由於養老金的多少，是和我們年輕時繳納社保的年限和繳費金額成正比的，刻意的追求不但不能達到自己的目標，還有可能增加不必要的煩惱，還是順其自然才是最好的方式。

4. 退休前一年社保多交點,退休工資會高點嗎

你好，會高一點，但是不明顯，如果高很多，大家都會這樣效仿。
有一個綜合計算公式，具體以當地為准。

5. 社保繳的忽高忽低，最後退休金怎麼算

不論多高多低，每年度繳費總一個繳費比例，將來退休時吧把不同年度繳費比例平均計算，然後換算成平均繳費指數，平均繳費指數就是計算退休金的一個重要信息數據。

6. 公司買社保和自己買社保以後退休金要高一些嗎

職工社保退休的工資要比居民社保退休工資要高。

單位交的社保屬職工社保，個人交的社保分兩種：有居民社保和職工社保。居民社保和職工社保退休的待遇是不一樣的。職工社保退休的工資要比居民社保退休工資要高。

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139 ）。

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第一個繳納的險種不同，公司繳納呢，要繳納五險也就是養老生育工傷醫療失業這五塊，而個人繳納呢，一般地區，只需要繳納養老和醫療就可以。

第二個繳納比例不一樣。養老保險為例，公司繳納呢，單位加個人，一般要達到28%啊個別地區有少的啊，而以靈活就業身份參保的個人，一般是以上年職工平均工資20%就可以。

第三個，醫保不同，現在一般地區要求呢，職工達到法定年齡的，女職工20年到25年，男職工要25年到30年，這是個地區有差別，以靈活就業身份參保。

7. 退休工齡22年，想補交社保兩年。退休工資能多拿多少，補交合算嗎望指教

補繳兩年社保，可以增加繳費年限，提高退休時的養老金數額。
只是不清楚社保中心同意你補繳嗎？！你補繳的是哪兩年的社保呢？！
如果是以前的作用不大。
但如果是補繳至達到法定退休年齡前的兩年社保，那對提高你養老金的數額大有裨益。
因為養老金的計算基數，以停止繳保前一年的社平工資為准。

8. 單位十年沒按實際工資交社保現在補繳退休後工資能高嗎

摘要 您好親，不會，現在補繳您的工資是按照實際工資的基數發放的，會比您沒有補交時高，但是不會額外的提高的。