96進廠97年交社保退休按哪年

A. 91年進廠，95年轉正，96年才開始交社保醫保，退休時按哪個時間算工齡

退休時基本養老保險和醫療保險按繳費年限計算。職工退休時，基本養老回保險待遇按繳費年限計算，答國家未實施基本養老保險個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限，與實際繳費年限合並計算。當前，各地基本醫療保險規定不一，且差異較大，當均沒有醫保實施之前連續工齡視同繳費年限的規定，按實際繳費年限計算。

B. 同時參加工作94年和97年進社保退休區別

如果同一年退休，如果社保繳費比例都一樣，1994年參加工作者，要比1997年參加工作者，多出退休當年當地社平工資的3%左右。

C. 96年進廠，97年建的檔案，01年投保，07年提出檔案，能補96年到2000年之間的養老保險

養老保險不能補繳，只能續繳。社保現在新出台政策從今年7月1號正式實施，在達到退休年齡了，社保和醫保繳費年限沒達到，以前可以一次性補繳，現在也不能補繳了，只能延遲退休，或者社保一次性給你算清退給你。那麼以後你就不能享受退休待遇。

D. 1996年交社保要到多大歲數退休

前退休年齡是男的60周歲，女工50周歲，女幹部55周歲，根據《國務院辦公廳關於進一內步做好國有企業容下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

E. 自己交社保退休年齡我是以96年開始交的什麼時候退休

無業人員參加社會保險，退休年齡：男性六十周歲，女性五十五周歲。全國統一。

F. 96年才開始交社保多少歲可以退休

按照我國法律規定，只要繳納養老保險累計達到15年，就可以在規定的退休年齡內退休，所以96年至容今已經接近20年，年限足夠了。
至於退休的年齡，那就要看性別與身份了。若果是普通勞動者，未從事有害工種，那麼女性可以45歲，男性55歲才可以退休，如果是幹部崗位則各推遲5年。沒有特殊情況是不能提前退休的。

G. 97年交保險的女性,多大年齡退休

企業女工人50周歲、女管理人員和無業人員55周歲，全國統一政策。
與哪年交保險無關。

H. 我96年工作97年開始交社保退休有調節金算嗎

調節金是不是說的視為繳費年限？若說的是這個，很遺憾你享受不到這待遇。按國家規定是1995年前參加工作的年限視為繳費年限，你1996年參加工作就不會享受此政策了。

I. 我是97年十月參加工作97年開始交社保還有幾年退休啊普通工人

咨詢記錄 · 回答於2021-10-01

J. 我是96年參加工作的，97年開始交社保，問下我的工齡是多少年年假應

現在沒有工齡的說法了，只有交費年限的概念，你從97年開始交社保，到今年12月份正好是10年交費年限，一般10年以下是5天帶薪年假，10年以上是10天帶薪年假。這有你們企業自己掌握了。