鄭州男退休年齡是多少

1. 鄭州富士康退休年齡是多大

您好，退休年齡的時間判定是分工人崗位和幹部崗位的，不同的崗位退休年齡內不同容。至於個人崗位是屬於工人還是幹部，這個情況是由所在工作單位來決定的。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
女工人：50歲 女幹部：55歲
男工人：55歲 男幹部：60歲

2. 鄭州市靈活就業人員退休領取養老金年齡是多少

靈活就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，累計繳費年限滿15年，可以參照企業職工的有關規定辦理退休手續。其中：曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十條：無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條：無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

(2)鄭州男退休年齡是多少擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法第七十四條：社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

根據《中華人民共和國社會保險法第八十三條：用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

3. 鄭州市靈活就業人員退休領取養老金年齡是多少待遇怎麼算

靈活就業人員的退休年齡，男的是60，女的是55，給幹部差不多。和工人比版起來，女的。大了權5歲。唉，沒有辦法，這就是國家的規定，我們應該遵照著國家的規定辦就行了，靈活就業人員的待遇比較低，能夠保證基本生活水平就不錯了，一個月一兩千塊錢吧，唉，太難太難了。

4. 鄭州靈活就業人員退休年齡

鄭州靈活就業人員退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限累計滿15年。

根據《河南省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》第三條第二項規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員按月領取基本養老金的條件是,男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限累計滿15年。

其中，曾在原公有制企事業單位參保繳費達10年(含視同繳費年限)以上，且累計繳費年限滿15年的女性參保人員，從事靈活就業2年以上的，經本人申請，可以選擇在50-55周歲之間辦理退休和領取養老金手續。

(4)鄭州男退休年齡是多少擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

5. 鄭州市退休年齡是多少歲

目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

如果從事其它職業，你可以到當地的相關部門咨詢下啊。

6. 河南省最新退休年齡最新規定，2016-2017年河南省法定退休年齡多少歲

法定退休年齡，女性退休年齡為55周歲，男性退休年齡為60周歲。

7. 河南省企業職工退休年齡是多大

企業職工退休，目前仍是男性60周歲退休，女工人50周歲、女幹部55周歲退休。
目前，人社部建議的是彈性延遲退休政策，個人估計這幾年可能會執行。至於強制性的推遲退休年齡政策不會出台，因為明顯不適合我國目前的國情，國家不可能不順應民意。

8. 國家公務員河南省男性正縣級幹部退休年齡

正科級：53 副縣級：55 正縣級：57 廳級（正副）：60 副部：62（最高65） 部級：65（未滿一屆的可至68） 副國級 正國級 是沒有年限的，但是實職領導超過60 不會超過3屆 75前就退、、、

9. 最新靈活就業人員退休年齡是多少