2017深圳退休員工社保

1. 深圳社保卡退休金怎麼算

養恤金 = 主要業務收入主要業務成本----主要營業稅和附加 = 主要業務收入主要業務費用----銷售費用----財務費用----主要營業稅和額外業務稅

1、產品稅前利潤 = 產品銷售收入產品銷售成本評估的銷售稅和額外評估期間費用

2、產品銷售收入 = 國內銷售收入出口銷售收入

3、產品銷售成本是指與產品銷售收入相對應的銷售成本。

4、分攤銷售稅和附加 = 企業主要營業稅和額外的 X 份額比率 (按銷售情況分攤)

5、評估期間成本 = 企業期間的總成本 x 份額 (根據銷售評估) 分攤規模 (%) = 企業生產的所有產品的產品的銷售 (包括本產品) x100。

(1)2017深圳退休員工社保擴展閱讀:

養老金效果:

1、 根據公司戰略計劃確定銷售目標和預算

2、根據銷售目標和預算制定銷售計劃和相應的銷售策略

3、 根據銷售計劃和戰略配備相關資源 (包括: 建立銷售組織和培訓銷售人員) 等。

4、 分解公司的整體銷售目標和預算, 發展銷售人員的個人銷售5。交換功能表現在利用市場作為場所和中介來實現商品交換活動。

在商品經濟條件下, 商品生產者銷售商品、消費者購買商品、經營者買賣商品的活動都是通過市場進行的。

參考資料來源：網路-退休金

2. 深圳社保退休了一個有多少錢

養老保險由兩部分構成：1、基本養老保險；、地方補充養老保險（深戶）

因為地方補充養老保險只有深戶才有，最主要是裡面的內容只針對92年或者94年之前工作的人才有用，對我們大部分人來說，應該是沒有關系的，所以就省略不說了。以下所稱的養老保險均只是基本養老保險。

同樣，養老保險也有一個繳費基數，不過沒醫療保險那麼復雜，不管深戶或者非深戶都是一樣的。

繳費基數：實際工資。浮動范圍「60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資」

注意：繳費基數不是你交的社保的錢，你交社保的錢是這個基數再乘以一個百分比，算出來的。

養老保險的繳費規定

公司繳實際工資的10%，個人繳實際工資的8%，總共的繳費金額是實際工資的18%。

養老保險的費用流向

這18%中的8%是進「個人帳戶」，10%進「統籌基金」。

養老保險領取規定

領取條件：
深戶：1992年7月31日前參加工作繳費累計滿10年；1992年8月1日開始參加工作的繳費累計滿15年。

非深戶：繳費累計滿15年。非深戶籍員工在養老的條件上和深戶籍員工平起平坐，即只要累計繳費滿15年，並達到法定退休年齡就可在深圳退休，按月領取養老金。

領取金額

月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+基本調節金

（橫線部分為1992年7月31日前參加工作者才能享有，考慮實際情況，在這里就不做計算了，本身金額也非常少）

基礎養老金： 以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算；

個人帳戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算；

根據以上公式，大家基本都可以算出自己現在的養老帳戶上大概有多少錢了。

指數化月平均繳費工資怎麼計算的？

分三步驟對指數化月平均繳費工資進行計算：

第一步：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數。
第二步：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
第三步：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

國家規定的計發月數是多少？

原來的規定是，個人賬戶養老金的計發月數都是按1/120計發，跟工作時間長短無關。新辦法規定個人賬戶養老金月標準的計算，是以個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數。例如，50歲退休的人計發月數為195個月,55歲退休的人計發月數為170個月，退休年齡56歲的計發月數是164個月，57歲的計發月數是158個月，70歲的計發月數是56個月。也就是說，退休年齡越大，計發月數就越小，而以往無論工作時間長短都以120個月計算。與工作時間相關的計發月數是由國家統一規定的，有專門的計算表

舉例
我們來舉個例子，小王55歲退休，退休時買了25年社保，假定退休時上年度月平均工資4000元，小王的指數化月平均繳費工資是2000（這是假設的，如果要准確計算，需要小王每個月的社保繳費工資數據），讓我們算一算，小王每月能領多少養老金。
簡化的計算公式：月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金

基礎養老金： （4000+2000）/2 X25%=750
個人帳戶養老金：80000/170=470（退休時個人帳戶累積額，這里以8萬元來算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55歲退休的人計發月數為170個月）
上面兩項加起來，小王月領基本養老金大約1220元。

3. 深圳市買的社保到退休了辦理退休需要提供什麼資料

摘要 親你好，為您找到了辦理退休條件： 1、按照規定參加了社會養老統籌； 2、達到深圳退休年齡： 、正常退休年齡：男（幹部和工人相同）60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。 b、特殊工種退休年齡：男55周歲，女45周歲。 c、病退年齡：男50周歲，女45周歲。 d、女幹部失業後可改按女工人身份退休的年齡：50周歲。辦理退休所需資料： 1、《深圳市企業參保員工養老保險待遇申報表》； 2、本人檔案材料（有檔案材料需提供）； 3、員工身份證、戶口本； 4、員工本人銀行活期儲蓄存摺； 5、經本市勞動/人事部門批准正式調入本市的員工或屬安置到本市的復員、退伍、轉業軍人及部隊在編職工，還應提供相應的有效證明； 6、歸僑身份證明（歸僑員工）； 7、失業證（失業人員）； 8、職稱資格證書（獲得專業技術職稱資格）； 9、聘書（具有職稱資格證書且被單位聘任）。【備注】1、只能是深圳市中行、工行、建行、農行、發展行或商業銀行活期儲蓄存摺。2、非本市戶籍員工辦理退休需提供上述1、 3、 4、項資料，還需提供戶籍所在地社保機構出具的養老保險參保狀況證明。退休手續辦理流程：深圳職員在達到國家法定退休年齡的當月20日之前，攜帶規定資料到所屬社保機構養老保險部門辦理退休手續。【溫馨提示】退休人員領取退休金的存摺遺失後應首先向銀行辦理存摺的掛失，如確認遺失不能找回需更換存摺。更換存摺操作如下：本人提供新的銀行存摺原件及復印件、身份證到所屬養老處/科辦理變更手續。希望我的回答能幫到您，如您對我的服務滿意，麻煩您點個贊，謝謝，祝您生活愉快。

4. 深圳市社保局退休人員工資處的電話

12333.

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老專金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國屬家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

5. 深圳社保退休金的計算

2017年深圳養老金計算方法

根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》以及《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施規定》規定：
享受按月領取養老金的員工(含失業人員，下同)，應同時具備以下條件：
(一)達到國家規定的退休年齡或者退職條件;
(二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年，
2017年深圳養老金計算方法
。

符合本條例第二十三條規定條件的員工，可向市社保機構辦理領取養老金的手續，經市社保機構核定後按規定享受養老保險待遇。
基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養親屬的一次性撫恤金、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。
1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以後退休的員工，依規定退休時其月基本養老金的構成是：
基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金
1992年8月1日以後參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時其月基本養老金構成是：
基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性調節金
1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日後退休的員工，退休時其基本養老金構成按照第二十八條規定執行。
1999年1月1日以後參加工作的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成是：
基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金的具體計發辦法如下：
(一)基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算;
(二)個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算;
(三)調節金：為300元;
(四)過渡性調節金：2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休的遞減50元;
(五)過渡性養老金和本人指數化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規定。
基礎養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金由基本養老保險共濟基金支付。個人賬戶養老金在個人賬戶中支付;個人賬戶支取完畢後，由基本養老保險共濟基金支付。
地方補充養老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標准由市政府另行規定。
退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續工齡的，按市政府有關規定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規定。
歸僑員工退休時，月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。
2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養老保險基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養老保險待遇低於按原辦法計算的養老保險待遇的，仍按原辦法計發養老保險待遇。
按新辦法計算的養老保險待遇高於按原辦法計算的待遇，且於2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發待遇。具體比例由市政府另行規定。2011年7月1日以後退休的，按新辦法計發養老保險待遇。
過渡期內，按原辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。
1949年9月30日前參加革命工作的人員，養老保險待遇參照本市機關同類人員養老待遇執行。
按月享受養老保險待遇的離退休人員，其基本醫療保險費及地方補充醫療保險費由基本養老保險共濟基金支付。
退休人員基本養老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批准。
員工達到國家規定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養老保險關系。
本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。
非本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。

6. 深圳社保退休金 如何計算

基本養老金=基礎養來老金+個人賬戶自養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。

7. 深圳社保退休金是多少

養老金領取跟人賬戶里的錢有關，還跟所在深圳市的上年（2017年深圳最低工回資標准上調至答2130元/月）平均工資水平有關，這兩者都直接影響你的養老金收入。最低養老金領取的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

8. 深圳社保退休怎麼辦理手續

深圳退休手續辦理條件

1、按規定參加了社會養老保險累計繳費達15年；
2、達到深圳的退休年齡。
國家規定的退休年齡為：
(1)正常的退休年齡：男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲；
(2)特殊工種退休年齡：男55周歲，女45周歲；(3)病退年齡：男50周歲，女45周歲。

深圳退休手續辦理資料

(1)《深圳市企業參保員工養老保險待遇審核表》原件(一式一份)；
(2)員工有檔案材料的，還應該提供本人檔案材料；
(3)員工身份證、戶口本復印件一份(驗原件)；
(4)員工本人銀行活期儲蓄存摺或卡(深圳市中行、工行、建行、農行、郵政儲蓄銀行、平安銀行和深圳農村商業銀行的戶名帳號頁)復印件一份(驗原件)；
(5)經本市勞動、人事部門批准正式調入本市的員工或屬安置到本市的復員、退伍、轉業軍人及部隊在編職工，還應提供相應的有效證明復印件一份(驗原件)；
(6)屬歸僑的員工還應提供市僑務機構出具的歸僑身份證明原件一份；
(7)獲得高級職稱資格的，提供職稱資格證書復印件一份(驗原件)。

深圳退休手續辦理流程

深圳職員在達到國家法定退休年齡的當月20日之前，攜帶規定資料到所屬社保機構養老保險部門辦理退休手續。

退休工資計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

【溫馨提示】
1.本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
2.繳費指數浮動范圍：0.6--3(深戶)。繳費基數：實際工資，浮動范圍「60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資」。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。個人養老金逐年會根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
【溫馨提示】
養老金計算公式以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算。
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139。

退休金計數器

深圳退休工資計算

【相關問答】

1、社保在深圳交滿10年，以後退休了可以拿深圳標准工資嗎？
【答】這個只是一個條件，還有一個條件是社保繳納滿15年。如果你的社保不滿15年，就不能在深圳辦理退休，拿養老金。需要把深圳的社保轉回戶口所在地，補繳滿15年再辦理退休手續。

2、我在深圳繳納社保,並且繳納滿15年後，達到退休年齡後後按什麼標准領取退休金，是怎麼樣計算的？
【答】如果你退休前養老保險關系在深圳，在深圳繳費至少滿10年，全部繳費年限（包括其它城市交的）至少滿15年，到齡就可以在深圳辦理退休，按深圳的養老金計發辦法計算養老金。

3、深圳退休沒有檔案可以辦理領取退休金嗎?
【答】勞動者退休沒有檔案的，只要勞動者繳納社保滿15年，並且到了退休的年齡的，勞動者就可以按月領取養老金。

9. 深圳員工養老保險待遇

根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》以及《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施規定》規定：享受按月領取養老金的員工（含失業人員，下同），應同時具備以下條件：（一）達到國家規定的退休年齡或者退職條件；（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。符合本條例第二十三條規定條件的員工，可向市社保機構領取養老金的手續，經市社保機構核定後按規定享受養老保險待遇。基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養親屬的一次性撫恤金、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以後退休的員工，依規定退休時其月基本養老金的構成是：基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金1992年8月1日以後參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時其月基本養老金構成是：基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性調節金1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日後退休的員工，退休時其基本養老金構成按照第二十八條規定執行。1999年1月1日以後參加工作的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成是：基礎養老金＋個人賬戶養老金基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金的具體計發法如下：（一）基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算；（二）個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算；（三）調節金：為300元；（四）過渡性調節金：2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休的遞減50元；（五）過渡性養老金和本人指數化月平均繳費工資的計演算法由市政府另行規定。基礎養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金由基本養老保險共濟基金支付。個人賬戶養老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢後，由基本養老保險共濟基金支付。地方補充養老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標准由市政府另行規定。退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續工齡的，按市政府有關規定享受工齡補助，具體法由市政府另行規定。歸僑員工退休時，月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養老保險基金支付。2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新法計算的養老保險待遇低於按原法計算的養老保險待遇的，仍按原法計發養老保險待遇。按新法計算的養老保險待遇高於按原法計算的待遇，且於2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原法計算待遇的基礎上，分別按新法和原法計算的待遇差額的一定比例加發待遇。具體比例由市政府另行規定。2011年7月1日以後退休的，按新法計發養老保險待遇。過渡期內，按原法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。1949年9月30日前參加革命工作的人員，養老保險待遇參照本市機關同類人員養老待遇執行。按月享受養老保險待遇的離退休人員，其基本醫療保險費及地方補充醫療保險費由基本養老保險共濟基金支付。退休人員基本養老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批准。員工達到國家規定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養老保險關系。本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。非本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

10. 2017深圳公司為員工辦理社保一個月要交多少錢！

社保辦理有兩種方式：
1. 個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，回其手續包括：本人身答份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
2. 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多;
3. 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。