延長退休年齡老齡化

㈠ 為什麼要延遲法定退休年齡

我國人均預期壽命已由新中國成立初的40歲左右提高到2019年的77.3歲，其中與退休年齡直接相關的城鎮居民人均預期壽命已超過80歲。與之相對照的是，我國職工法定退休年齡1951年確定後，70年沒有調整。因此，有必要根據人均預期壽命的提高對退休年齡制度進行適當的調整，使兩者能夠科學匹配。

2019年底我國60歲及以上人口占總人口比重已達到18.1%，預計「十四五」時期老年人口將突破3億。在人口老齡化趨勢加快的背景下，如果退休年齡不作調整，意味著工作的人越來越少，退休的人越來越多，對經濟社會的影響是顯而易見的。

從受教育年限普遍增加看，新增勞動力中接受過高等教育的比例超過一半，勞動者平均受教育年限已達13.7年，開始工作的年齡不斷推後。在退休年齡不變的情況下，平均工作年限縮短導致人力資源浪費、人力資本利用率降低，特別是在高校、科研機構等高學歷人員集中的單位和行業，情況更為突出。

我國勞動年齡人口數量從2012年起開始出現下降，年均減少在300萬人以上，並且減少幅度在加大。如果延遲退休政策適時適度推進，開發利用好規模日益龐大的老年人力資源，將在一定程度上提高勞動參與率，改善資本和勞動力配置狀況。

「十四五」期間，我國人口老齡化即將從輕度進入中度老齡化階段，這一歷史性轉變，必將對我國經濟社會多方面產生重大而深刻的影響。因此，必須堅持系統觀念，從更高層面進行前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局，做到及早應對、科學應對、綜合應對，實現經濟社會協調發展。

改革節奏總體平緩，個人有自主選擇空間

綱要提出要堅持小步調整、彈性實施原則，如何理解？

金維剛分析，小步調整，簡單理解就是延遲退休改革不會「一步到位」，而是採取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。

改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，對個人工作、生活的影響不會太大。對於年輕一些的勞動者，延長的幅度雖然大一些，但距離退休的時間較長，是10年、20年後的事情，那時候的社會環境、生活水平和人們的健康狀況、心理狀態等都會發生很多變化，個人也有比較多的時間來調整和適應。

彈性實施，也就是說延遲退休不會搞「一刀切」，不是規定每個人必須達到延遲後的法定退休年齡才能退休，而是要增加個人自主選擇提前退休的空間。這也是延遲退休改革最大、最重要的一個特徵。

㈡ 人口老齡化加劇，延遲退休真的可以改善這個問題嗎

從2008年人社部首次提出延遲退休以來，這個話題就一直被人們提出談論。在今年的兩會上，有人大代表建議漸進式延遲法定退休年齡。可以預見，延遲退休真的要來了。

人社部副部長游鈞26日在國新辦發布會上說，中國現行法定退休年齡是男職工60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，這一規定是在新中國成立初期根據當時人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，但改革開放後中國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出。

而延遲退休首先可以減緩養老金的部分缺口，如果未來更多老人參與到創造社會經濟效益中來，可以減輕家庭經濟壓力。這樣看來，延遲退休是可以在一定程度上緩解社會老齡化問題的。

對此，你有什麼想說的呢？歡迎在評論區告訴我。

㈢ 延遲退休年齡一覽表2022

對於男性職工而言，70年的將於2030年退休，71年的將於2031年退休、72年的將於2032年退休、73年的將於2033年退休、74年的將於2034年退休、75年的將於2035年退休??以此類推。
對於女性幹部而言，70年的將於2025年退休，71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休??以此類推。謹記自己的退休時間，做好養老保險的購買計劃。
近年來，延遲退休政策的推出時間，一直受到普通民眾的關心。此前，人社部曾表示，延遲退休政策正在研究和制度之中，也有專家表示可能在2020年推出，那麼2025年延遲退休方案推出的可能性大嗎？下文就來帶大家了解一下。
拓展資料：
延遲退休即延遲退休年齡，今年的9月份，人社部表示，遲退休政策在國家層面並沒有明確的政策規定。目前，正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。
總的來說，目前延遲退休政策出台時間還沒有明確，但在2025開始實施，是有可能的。畢竟隨著人口老齡化加劇，平均預期壽命延長，為了更合理的利用人力資源，延遲退休是必然的，但是具體的情況還需要研究。
日前《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》）發布，表示我國將「實施漸進式延遲法定退休年齡」。
當前男性年滿60歲退休，女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的政策已經完全不符合當前的老齡化現狀。
而相關數據表明現行制度下，預計養老金結余將可能到2036年消耗殆盡。所以退休政策改革勢在必行。
但是當前男性和女性的退休年齡差得很遠，延遲退休是同步調整還是區別對待，是強制實施還是彈性實施，仍是個疑問。
有專家表示：延遲退休將會堅持「小步慢走」的原則，即一年只延遲幾個月，同時會搭配「彈性實施」和「強化激勵」，簡而言之就是政策會給出一個最低、最高的退休年齡區間，讓大家做選擇，進而在退休金計發上體現多繳多得的導向。

㈣ 延遲退休年齡政策對解決老齡化人口增加這一問題有何現實意義

延遲退休年齡可以使工作者在心理上更多的承受上班工作的壓力，在即將退休或剛退休就心力交瘁去見閻王了，這樣可以盡快的降低社會老齡化的問題了。

㈤ 延遲退休年齡 如何影響人口老齡化

蔡昉指來出，中國目前臨近退休源的勞動力群體是過渡和轉軌的一代。由於歷史的原因，他們的人力資本稟賦使得他們在勞動力市場上處於不利競爭的地位。延緩退休年齡以增加勞動力供給的可行前提，是老年勞動者的教育程度與年輕勞動者沒有顯著差別，加上前者的工作經驗，因而在勞動力市場是具有競爭力的。這種情況在發達國家通常是事實，如在美國的勞動年齡人口中，20歲的受教育年限是12.6年，而60歲反而更高，為13.7年。目前在中國勞動年齡人口中，年齡越大受教育水平越低。例如根據2009年的資料，受教育年限從20歲的9年下降到60歲的6年，而與美國的差距則從20歲比美國低29%，擴大到60歲時比美國低56%。

㈥ 為什麼要延遲法定退休年齡延遲退休如何進行

隨著社會的發展趨勢，人的平均壽命會越來越高，人口老齡化會越來越嚴重，如果不延遲退休，國家將負擔不起高額的退休金，所以為了緩解壓力只能循序漸進的推遲退休年齡。

㈦ 延遲退休是否有助於解決老齡化問題

延遲退休年齡可以使工作者在心理上的承受上班工作的壓力，在即將退休或剛退休就心力交瘁去見閻王了，這樣可以盡快的降低社會老齡化的問題了。

㈧ 國家為什麼要延遲退休年齡

國家延遲退休年齡復，主要是出於減緩制社會保障資金壓力，合理分化社會負擔方面考慮。

㈨ 央視評延遲退休年齡，延遲退休是否會導致職工老齡化嚴重

人力資源和社會保障部就延遲退休作出回應：目前正會同相關部門在研究具體改革方案。有關延遲退休的議題再次引起公眾普遍關注。