到退休年齡未交滿十五年

『壹』 退休年齡到了社保還沒交滿15年，怎麼辦呢

『貳』 到了退休年齡還沒交滿15年能一次性補交嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

『叄』 到退休年齡未交滿15年怎麼辦

法律分析：可以補繳至滿15年。根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險個人，達到法定退休年齡且繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。達到法定退休年齡時但是繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 到退休年齡養老保險未繳滿15年，該怎麼辦

好辦，延遲退休繼續交費。

根據政策規定，職工要退休領取基本養老金，必須同時符合兩個條件: 一個是養老保險最低交足15年，另一個是達到法定的退休年齡。

所以我認為，最明智的辦法是選擇延遲退休，繼續交費。如果單位同意繼續聘任你上班，可以和以前一樣由單位和你個人繼續繳納養老保險費; 如果單位不同意再聘任你，你就以靈活就業人員的身份參保繳費，然後把單位的養老保險轉移接續到一起，當養老保險最低交滿15年時，馬上申請辦理退休手續，按月領取職工基本養老金。

『伍』 如果個人社保到了退休年齡沒有交滿15年 怎麼辦

一、繼續補繳

將缺的社保的年限補繳上，有些人會出現沒交滿15年的情況，一般是因為在退休之前，沒有在意自己的社保是否有斷交，缺交的情況。

補交完之後就可以去相關部門，或者企業辦理退休手續了，這樣你就能在你退休年齡生日過後的第二個月領到你的養老金。

二、延遲退休

但是有些人的社保是沒辦法補繳的，因為沒有交滿15年社保年限的原因是因為已經交了10年了才發現自己已經到退休年齡了。

這種情況就比較復雜因為沒辦法補交，這樣就只能延遲退休，延遲退休就是說，每年繼續繳納社保費用，之前比如你已經交了10年了，那就需要延遲5年退休，再交滿5年的社保，補滿15年的年限，這樣你才有能領取養老金。

三、選擇退保

如果你覺得你等不起在繼續補繳的這幾年，可以選擇退掉前幾年繳納社保的。這樣是可以退還你之前交的那幾年的社保費用的，至於退還的流程就是，你之前的交社保錢其實進了兩個賬戶，一個是個人的賬戶，一個的統籌養老金的賬戶。

申請退保之後，你能領取的是屬於你個人賬戶里的錢，那之前交的社保的錢是這樣分配的，其中65%進入了統籌大保險賬戶，也就是國家的賬戶，35%進入了你個人的賬戶。你退保之後之前進入國家賬戶里65%的錢是取不出來的，只有你個人賬戶里35%的錢才能取出來，才是退還給你的之前繳納社保的錢。

(5)到退休年齡未交滿十五年擴展閱讀：

一、參保年齡

1、參加企業職工社保（包括養老、醫療、工傷、失業和生育險）的年齡是16周歲，只要與企業建立了勞動關系，企業就有義務為其繳納社保。

2、少兒醫保的參保年齡是0-17周歲，有些深戶兒童是從一出生就辦理個人繳費，如果沒有變更為學校參保的話，只要扣款帳戶有錢，就會自動續保到17周歲，到了18歲就自動停交了，如果小孩沒有通過學校參加學生醫保，那就要辦理個人交醫療險，否則醫療待遇就中斷了。

二、退休年齡

1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人（個人繳費人員屬於工人）年滿50周歲。

2、特殊工種提前退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘提前退休：男年滿50周歲，女年滿45周歲（前幾年已經取消了退職病退，改為病殘津貼，但病殘津貼的實施細則沒有出台，所以現在還是可以辦病退）。

4、軍轉幹部提前退休：男年滿55周歲，女年滿50周歲。

『陸』 靈活就業女性已到退休年齡未交滿15年怎麼辦

靈活就業的女性，未交滿15年的社會養老保險，但是已經到了退休的年齡，還要一年一年的繼繳納，直到交夠15年為止，就可以申請辦理退休手續呢。

『柒』 達到退休年齡卻未繳滿15年的如何繼續繳費

達到退休年齡卻未繳滿15年的如何繼續繳費。你達到退休年齡了，但是還沒有繳夠15年的，還是不可以退休的，你可以再繼續。原來怎麼交就怎麼交啊，拿著你的身份證。到社保局當地社保局就可以的。

『捌』 50歲開始交的社保到退休年齡未交滿十五年可以繼續交嗎

你50歲了！？國家政策對繳納社保的年齡是有規定的:男性最低年齡為45周歲；女性最低年齡為40周歲。而你50歲了，早已經超齡了，超齡了，是不能繳納社保了！你到其它保險公司去咨詢一下即可！