退休歸社保

Ⅰ 社保退休手續怎麼辦手續

在退休前需要知道自己是否符合退休的條件。根據相關的法律法規，在事業單位，黨政機關，全民所有制企業符合男子年滿60周歲，女子年滿50周歲，工齡連續滿10年的都可以辦理退休。在退休後每月會按照一定的標准給退休的工人發放一定的退休費，直至去世。
個人社保退休手續如何辦理
一、所需資料：
1、退休審批表和退休花名冊;
2、加蓋公章的退休人員審批表和花名冊（無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章）;
3、退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;
4、本人身份證復印件及3張一寸彩照;
5、個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
二、辦理程序：
1、到養老、失業、工傷保險基金管理中心計算退休待遇;
2、用人單位或個人攜帶以上資料按隸屬關繫到尉犁縣勞動和社會保障局辦理退休待遇審批;
3、由本人到縣工商銀行辦理工商銀行卡號。
個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。
被保險人交付保險費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。借款金額不得超過保險單現金價值的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一並歸還，逾期不還，借款本息達到退保金額時，保險效力終止。

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Ⅱ 2019年退休事業單位職工歸社保還是民政管

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你好：歸社保，和民政沒有關系的。但回是，目前事業單位答的退休管理制度改革還沒有完成，退休金的組成分為基本退休金和生活補貼兩部分，基本退休金這部分是來自社保，生活補助這部分由原單位負責，每個月社保把基本退休金這塊錢打到單位，單位把這部分錢再加上單位給的生活補貼，一並發給退休人員。據說下一步是單位（或財政）把生活補助打到社保，由社保統一發放退休金。目前由於各個事業單位的資金來源不一樣，一些自籌自支和差額撥撥款的事業單位資金來源不穩定，影響到了退休金的發放，所以社保現在不接收事業單位退休金的發放事宜。

Ⅲ 2019年12月1號退休,工資歸原單位開還是歸社保開

只要是社會勞動保險參保繳費人員，退休後退休金由社保局發放。

Ⅳ 教師退休金啥時歸社保

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教師是事業編制，按職稱來定工資，最後退專休也是屬按崗位定工資。職工屬於社會養老保險統籌，在工作時，在工資中按基數繳納，退休後按積累的社保額度來發退休金。也就是類似於你在青壯年的時候把掙的錢存到銀行，在老了以後按月還給你。

Ⅳ 退休歸社保和不歸社保有何區別

退休歸社保和不歸來社保自的區別：
一、退休歸社保的優劣
1、優勢
全部的退休金由社保局發放，即使企業破產，也不會影響退休人員的發放退休金。
2、劣勢
（1）社保不是永遠不變
（2）社保不是隨取隨有
（3）社保不是一定能夠保證的
（4）社保不能肯定保本
（5）社保不是隨意交費
（6）社保領取相對死板
（7）社保不是人人能有
二、退休不歸社保的優劣
1、優勢
不歸社保發放的可以隨單位的效益漲工資。
2、劣勢
不歸社保發放的，由單位承擔退休金的發放，如果單位資金不足或者破產，很難保證退休金的發放。
三、退休社保的最終歸屬
就目前而言，凡是繳納養老保險辦理退休的，都是由社保局發放，以保證退休人員穩定的得到退休養老金。
因為由單位管理不能保證企業的社保順利發放，企業的盈虧在起作用，經營不善勢必影響社保的正常發放。

Ⅵ 社保在哪裡交的退休了就在哪裡領嗎

先要看參保人在各個參保地的 繳費年限，然後按照 「戶籍地優先、從長、從後計算」的原則來確定領取地。

參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，也即參保地領取養老金。戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿十年的地方確定領取地。

如參保人有多個繳費滿十年的地方，按最後一個滿十年的地方確定養老金領取地。如參保人在所有地方繳費都不到十年，就把參保人的養老關系和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。

(6)退休歸社保擴展閱讀：

社保特徵：

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

Ⅶ 退休怎麼查社保歸屬地

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你的問題問得不是很清楚，
如果想問歸屬地辦理退休的話
1，如果你在非戶籍地繳納養老保險費用夠10年，在戶籍地不夠十年，那就要將戶籍地保險轉入非戶籍地保險經辦機構
2.如果非戶籍地與戶籍地都交足十年，那就以戶籍地為准，將保險轉入戶籍地的保險機構
3，如果在非戶籍地以及戶籍地繳納的保險都不足十年，就將保險歸納至戶籍地後辦理退休
如果辦理參保的話，基本上都是戶籍地作為參保繳費地，除非以單位繳納。

Ⅷ 已經退休的公務員工資何時歸社保

2014年10月1日以後退休的公務員工資歸入社保賬戶。

公務員工齡與退休工資簡介

(一)公務員工齡的計算

1.公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。

2.退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。

3.任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

4.給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
(1)因公負傷、職業病;
(2)按照兵役法服役時間;
(3)被國家機構，外國機構臨時僱用;
(4)執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。

(二)工齡的合並計算

1. 要求合並計算工齡者，需把工齡合並計算申請書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。

2.被批准進行工齡合並計算的公務員，需把當時領取的退休待遇(根據公務員年金法、私立學校教員年金法、軍人年金法的有關規定受減發或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應領取的待遇辦理)或保險儲金加上總統令所規定的利率退還給公務員年金管理機構。

3.根據第2項規定，需返還的退職待遇，可以分期付款。這時應加算總統令所規定的利率。
4.一次性返還原領取的退休待遇的，返還金需在接到合並計算通知書30日以內付清。分期付款的，需要從接到合並計算通知書的下個月開始，在領取月薪時交付給保險儲金徵收機構。

5.分期返還金的，採取按月付款的方式，根據下列規定任選次數：
(1)合並計算的工齡不滿5年者，可分12次付清;
(2)合並計算的工齡過5年，不滿10年者，可分36次付清;
(3)合並計算的工齡為10年以上者，可分48次付清。

6.進行工齡合並計算者在中途退休或死亡時，公務員年金管理機構可以從其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返還金。

7.按照第2項規定計算利率時，需從決定支付退休待遇之日所屬月份至申請工齡合並計算之日所屬月份按年為單位計算。若按第3項規定分期付款加算利率時，需從批准工齡合並計算的下個月到分期付款結束的月份計算。每次付款額需按次數平均。

8.被批准進行工齡合並計算者，要求取消全部或部分合並計算時，或滯納6個月以上返還金時，公務員年金管理機構可以按照本人意願，取消全部或部分合並計算的工齡，或取消已交付返還金以外的合並計算的工齡。

9.取消全部或部分合並計算的工齡的公務員重新要求合並計算的，須把工齡合並計算書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。

10.根據第8項規定取消全部或部分工齡合並計算者，根據第9項規定重新進行合並計算時，返還金應加算總統令所規定的延滯利率。

11.上述第7項利率的計算適用當年全國銀行定期存款利率中最高利率。在上述第4項規定的期限內未交付返還金者，在滯納期間以全國銀行當年1月1日的貸款最高利率為准，確定延滯利率

（三）公務員的工齡工資
兩會期間，全國政協委員秦德文提出增加國家公務員工齡工資的建議，由政策規定的每年1元提高到每年5至10元。他認為，目前每年1元的標准不能與社會經濟發展保持同步，增加工齡工資有利於淡化官本位觀念，調動基層工作人員的積極性，可類比於技術職務工資，彌補工資總額中「經驗工資」的不足。

Ⅸ 社會保險中斷後退休待遇會有什麼變化

社會保險，屬於國家給職工的一種福利； 當地的居民醫療，也是一種福利。
退休，是根據養老內險累容計繳費年限和基數有關。社保中斷後，那麼累計繳費年限就少點，就是退休後養老金的多少問題。
如當地有限購限牌， 那麼社保中斷後影響最大，有需要重新連續。比如廣州，買房需要連續3年，買車需要連續2年，辦理港澳通行證需要連續1年才有資格辦理。一旦中斷影響的是這些，對退休影響比較小。

Ⅹ 事業退休後轉企退休工資歸社保還是企保

現在事業單位和企業的退休的並軌。都歸社保局管。