A. 2016年退休的教師工資比2018年退休的工資少幾百元，這是什麼政策
沒有什麼公平不公平，政策就是這么定的。不怕掙得少，就怕死得早，好好活著吧。
B. 2016年退休教師工資調整最新消息
國務院總理李克強在政府工作報告提出，今年將繼續提高退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明，自今年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
C. 2016年1-6月份退休教師工資少調一級,補嗎
指在工資來改革中創造的一種工資源支付形式，屬定額工資制范疇。它把不同工種、崗位、職務所承擔的生產任務、崗位職責和經濟指標層層分解，落實到車間、科室、班組以至職工個人，用「分」作為通用的計量尺度，按照生產任務如產量、質量、消耗、安全等等，以及崗位職責、經濟指標的完成程度加減計分，活分活值，浮動分配。它的特點是：
D. 2016年教師退休工資新規定。我是2016年1月退休的小學教育，教令41年，能拿多少工資。
2016年1月退休的小學教育,二月就領到錢了，是多少？
E. 我是2016年退休的教師，請問2016年及以後退休的每月工資什麼時候才能定下來，過度工資要堅持多久
根據人社部的人為規定：本輪調資為：退休的從2016.1.1開始漲，只包括2015.12.31之前退休的。在職回的從2016.7.1開始漲答。按照這樣的規定，唯獨2016上半年退休的本輪調資被人社部規定輪空！對機關事業單位退休來說，2016上半年退休的自上一次2014.10.1調資至今將長達兩年多不漲收入，實際違背了國家關於職工收入與國民經濟發展水平同步提高，一般不超過兩年調整一次的「正常調整機制」原則！與之相比，假定下一次退休普調是2017.1.1，則屆時：在2015年退休將調2次（2016.1.1和2017.1.1，間隔1年）；在2016年下半年退休也將調2次（2016.7.1按在職和2017.1.1按退休，間隔半年）；而在2016年上半年退休將只調1次（2017.1.1），距2014.10.1上一次調資間隔兩年多！而人社部官員之所以把本輪在職調資時間定在2016.7.1而不是2016.10.1明顯就是為了遵守「國家關於職工收入與國民經濟發展水平同步提高，一般不超過兩年調整一次的「正常調整機制」原則！」可為什麼對2016上半年退休人員（退休前已經一年多沒調了！）卻要無視這個原則？
F. 2016年退休的教師有工資補發嗎
2O17年上調養老金就包括2o16年退休的教師，不知親是哪個省市的？因為各省的上調政策不一樣！不過各省最遲己於九月底前補發到位了！你趕快到銀行看看是否己打入工資卡！
G. 關於2016年退休教師工資
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已專退休並按月屬領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。各地的政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。
H. 2016年陽退休教師的工資標準是怎樣計算的
不知道啊。