靈活就業街道買社保退休年齡

A. 新社保的靈活就業人員退休年齡是多少

國家並未出台什麼新社保，依然按照現行規定辦理，靈活就業退休年齡依然是男60.女55周歲

B. 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

摘要 親~您好[微笑]，很高興能幫您回答該問題哦~針對您提出的問題現回復如下：靈活就業人員的的退休年齡為： 1.男年滿60周歲，女年滿55周歲。 2.其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

C. 交過十年社保,現在改交靈活就業,退休年齡按那個算

交了10年的社保，現在給交靈活就業的退休年齡，始終按照男的60歲女士女生，女的是五五十歲左右的退休年紀。

D. 先以靈活就業交社保,後由企業交社保,多少歲退休

由靈活就業個人社保轉到職工社保的，退休年齡按職工社保退休年齡規定。

職工社保退休年齡:男60歲，女幹部55歲， 女職工50歲。

法律依據：

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

(4)靈活就業街道買社保退休年齡擴展閱讀：

養老金計算：

根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

E. 靈活就業社保和職工社保退休年齡區別

摘要 二是女姓在職人員退休年齡50周歲，而靈活就業女性退休年齡為55周歲

F. 現在靈活就業退休年齡是多少歲

靈活就業男60周年退休，靈活就業女55周歲退休。掛靠單位交社保50周歲退休，女姓如在單位交滿社保10年以上，後自己按靈活就業再交社保也是50周歲退休

G. 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(7)靈活就業街道買社保退休年齡擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

H. 先以靈活就業交社保,後由企業交社保,多少歲退休

靈活就業退休的女的55歲，男的60歲。

I. 靈活自由職業者社保退休年齡是多少

根據目前規定，靈活就業人員養老保險參保者法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。
達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

J. 靈活就業參保人員和企業給交社保的退休年齡一樣嗎

國家規定法定退休年齡女50，男55.
其中女為幹部身份的退休年齡為55
無論是靈活性就業或正規就業法定退休年齡不變，靈活性就業人員沒有單位不會被認定為幹部崗位，退休年齡為50周歲。