1. 17年補繳的社保2O年退休 問 退休金是按正常發放嗎
是的，退休金是按照正常發放的。
我想不會補發，只能是補繳社保後從次月發退休金，但你又認為不合理，你說對吧？專不知(2017)103文件是屬如何規定的，要是俺說話算數，那就補發，但又會造成大家都不願交社保，看有利可圖再交，到底發與不發？那就拭目以待吧。
3. 服役期沒有參加社保繳納，退休後，退休金如何發放
服役年限視同復繳費年限，計算基本制養老金。具體計算辦法如下:
1、基礎養老金
服役年限部分=（所在省、直轄市、自治區上年度職工月平均工資+按照實際繳費年限繳費指數計算個人繳費指數✘退休時所在省、直轄市、自治區上年度職工月平均工資）/2✘服役年限
2、過渡性養老金
服役年限部分=（所在省、直轄市、自治區上年度職工月平均工資+按照實際繳費年限繳費指數計算個人繳費指數✘退休時所在省、直轄市、自治區上年度職工月平均工資）/2✘服役年限✘所在省、直轄市、自治區規定的計算比例（一般為1.3%左右）
4. 又有個人交費又有公司交費的社保,退休金以後如何發放
社保無論是農村社保還是企業社保，每個人可以在多個地方進行重復參保，但在退休時只能領取一份社保金，而另外多交的那一份可以全額退還。
5. 補繳社保養老金怎麼算
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
我四川樂山人,今年公司買社保,怎樣算自己工資中扣除的一部份?
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此個人總計交納為：290元，單位總計為：550元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
扣款基數是多少?跟自己的月基本工資扣錢有關嗎?謝謝,高手指教!
其所扣的社保是根據自己的實際工資作為基數進行計算的,同時社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
6. 社保繳費年限不夠的政策規定退休之後養老金怎麼發
社保繳費年限不夠，各地退休政策也不同。
有的地方能夠補繳，補繳費用後就可以退休，正常拿養老金。
有的地方不能補繳，只能繼續繳納社保，知道繳滿年限才能退休。所以，這種情況下，早些繳社保比較合適。
7. 補交社保後超過退休年齡如何補發養老金
從實際退休時間算、比如你是2013年6月滿60歲、但你只交了14年不夠15年、你選擇繼續回上交到2014年6月、並於答2014年6月辦理退休、你將從2014年7月正式領取養老金、。我家人就是去年10月到年齡但交費差半年、一直交到今年3月底辦的退休、4月關的退休金。希望對你有幫助
8. 辦理退休發現單位漏保,補繳社保後延遲的2個月的退休工資社保給補發嗎
因為單位漏保導致的社保退休延遲兩個月 社保 是按照辦理 退休時間 發放養老金的所以說是不能補的
9. 社保繳納退休金怎麼算
社保的退休金領取，首先要交足年限。你一次補交12年應該可以算12年，單位再交3年，也滿足15年年限的要求，但是是否領取養老金，是看你是否已經達到退休年齡，並且要辦理退休手續，男60，女55。（你說按照單位交的領取還是按照個人交的領取，你單位是養老金全交而個人不用交的么？）養老金按月領取，具體方法如下：
A.基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
B.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
C.以上兩項A+B之和為每月領取額。
這個養老金是在你戶口所在地領取的，按照你戶口所在地的基本工資水平確定，跟你單位所在城市的平均工資沒有關系。
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