⑴ 寧波女性退休多大年齡，可以拿社保
全國都一樣，你要是有單位的。就50周歲退休，如果你沒有單位個體的就55周歲退休
⑵ 寧波靈活就業人員退休年齡
· 二、靈活就業人員什麼時候退休？ 靈活就業者的退休年齡可以簡單地分為三大類：一般靈活就業者、女工人轉靈活就業者、女幹部轉靈活就業者。 1、一般靈活就業者 國家規定，靈活就業者退休年齡，女性是55歲，男性是60歲。
⑶ 退休年齡幾歲
法律分析：現在退休年齡是男性60周歲，女性55周歲。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
⑷ 寧波男女法定退休年齡多少歲，寧波延遲退休年齡最新
法定退休年齡全國只有一個，省市無權制定。目前仍執行老的規定男性6O歲，女回工人5O歲，女幹部55歲為退休年答令。機關事業單位正副處級和具有高級職稱的女幹部可以延長至60歲退休。至於延遲退休的規定直到目前國家也沒有發布過正式的消息或方案。這也要等國家的政策，各省市也無權自行制定！
⑸ 2020年寧波市社會保障局關於女性55歲退休的申請條件
女職工退抄休年齡的規定，原來是按照身份來確定的，即女幹部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。現在又增加了按崗位性質來確定退休年齡，管理或技術崗位的女職工，55歲退休；工人或操作崗位的女職工，50歲退休。
作為社保部門來說，當然希望參保人晚點退休，這樣可以多收繳費少支付養老金。
各地社保政策和操作規定各有不同，你再問問當地社保經辦部門。
希望採納。
⑹ 寧波社保交多少年才可以領退休金，以後退休
目前，我國社會保險的繳納期限養老保險最低為15年，醫療保險最低為女20年/男25年。國家正在社會保險改革議案中，除了要實現全國社保實施統籌，有一個論點就是關於保險最低期限的，商議討論可能要取消保險最低期限，按照「多繳多受益」的原則來享受福利待遇。 年齡條件：法定退休年齡 （1）男職工退休年齡為年滿60周歲，女幹部為55周歲，女工人為50歲； （2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的； （3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的； （4）因工緻殘，經醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 繳費年限條件：最低繳費年限 繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的「門檻」，但並不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關系，就應按規定繳費。具體繳費年限規定如下： 1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的； 2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。 3、1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。 4、提前退休，還須同時符合以下條件：特殊工種提前退休，其從事有毒有害工種必須累計滿八年；從事井下、高溫工種必須累計滿九年；從事高空、繁重體力勞動工種必須累計滿十年。因病提前退休須符合因病完全喪失勞動能力的條件，並經勞動能力鑒定委員會鑒定核准
⑺ 寧波保潔主管退休年齡是多大
摘要 你好！很高興為你解答你的問題！！
⑻ 寧波地區社保到退休年齡了沒交滿15年怎麼辦
根據1978年6月國來務院頒發的自《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。