2014年寧夏企業退休人員退休金調整方案

❶ 寧夏退休人員養老金調整方案

法律分析：一、調整范圍：2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員。

二、調整辦法和標准：定額調整。每人每月增加60元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❷ 2o|6年寧夏退休人員工資調整細則

全國31個省市區中，來。近期，源陝西、雲南、遼寧、廣西等多地對外公布了養老金具體調整方案，而公布方案較早的上海、北京總算發放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30元，陝西每人每月統一增加77元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出「多繳多得、長繳多得」的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%；雲南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。

❸ 寧夏退休人員增加養老金什麼時間發

2018年寧夏退休人員增加基本養老金方案還沒有出台。

根據人力資源社會保障部、 財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）的規定，從2018年1月1日起，2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右增加基本養老金，增加辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，各省、直轄市、自治區按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。

寧夏2018年退休人員增加基本養老金辦法還在制定報批中，可能在7月份前後具體實施，請耐心等待。

❹ 寧夏退休人員漲工資 機關事業養老金漲多少

寧夏退休人員2018年養老金調整方案：
一、定額調整：退休人員每人每月按50元調整。
二、掛鉤調整：1. 根據退休人員本人繳費年限，每滿一年按2元調整；2. 企業退休人員以本人2017年12月養老金為基數，月養老金1500元以下（含1500元）的按30元調整；1500元以上的，在調整30元的基礎上，養老金每增加100元，再調整2.5元。機關事業單位退休人員與同類人員平均養老金水平掛鉤。
三、適當傾斜：1. 年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加養老金20元；2. 艱苦邊遠一類區的每人每月再增加養老金5元，三類區的每人每月再增加養老金10元；3. 企業軍轉幹部低於3855元的、調整到3855元。

❺ 寧夏2o2o年養老金上調與養老金水平掛鉤怎麼算

2020年養老金上調最新消息 2020年基本養老金上漲5% 實現16連漲

經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。

此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致;掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

《通知》要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

2020年養老金怎麼計算的方法

一、養老金計算方法與公式

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，根據《中華人民共和國社會保險法》、《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，養老保險待遇的計算公式是：

(一)月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%

本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

2020年養老金的最新消息

調整范圍：

在2019年12月31日之前已經按規定辦理完退休手續，並且按月領取基本養老金的人員，可享受此次養老金的上調。

調整時間：從今年1月1號起提高養老金。

不過目前養老金上漲的這則通知只是指導性文件，需要等各地區制定養老金上漲的細節方案明確之後才能執行。(通知里明確指出，各地區要在今年5月31日之前制定本地的養老金調整方案，並且向人社部、財政部進行備案，備案通過之後，各地進行補發養老金。)

調整幅度：

總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%，這意味著養老金實現16連漲。

雖然養老金已經連續3年維持在5%的漲幅，但與以往不同的是今年人社部把養老金上漲進行了上限的限制。

通知里指出：「各省以全國總體調整比例為最高限，確定本省調整比例和水平」。

也就是說，今年各地養老金上漲最高是5%，可以低於5%，但不能高於5%;而去年雖然也是漲幅5%，但大部分地區調整都是比5%高，有的甚至達到5.5%。

養老金調整標准

今年養老金調整採用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的調整方法。

① 定額調整

指的是同一個地區養老金上漲同樣的金額，定額調整主要體現的是「公平原則」。

例：福建省2019年養老金調整方案：定額調整每人增長55元。

② 掛鉤調整

與繳費年限、養老金水平進行掛鉤，主要體現的是「多繳多得、長繳長得」的激勵機制。

繳費年限：繳納時間越長，所領取的養老金也相應會比較多。

養老金水平：養老金水平高的人員會多調整。

例：調整之前，李先生的基本養老金每月是2000元，王先生是3000元。如果按照2%來增加的話，李先生調整的可能是40元，王先生則可以調整60元。

③ 傾斜調整

為了照顧弱勢群體，針對高齡和艱苦邊遠地區的退休人員會有適當的傾斜，這也就意味著這兩類人群可以多漲養老金。

❻ 山東2014年企業退休人員養老金調整方案

省長和省委書記下台，該幹麼幹麼去，估計
養老金調整方案
就有了。就這樣的父母官還不如沒有！

❼ 寧夏今年退休職工養老金調整嗎

寧夏現在只是提到會提高城鄉居民養老保險的提高，暫時沒有企業職工退休金的上調。根據財務部、人社部的會議表示，2012年我國將繼續提高企業退休人員基本養老金水平。據悉，目前養老金上調這一政策還未細化，一旦具體標准出台，將從今年元月1日起進行計算補發。希望您多關注當地人保局的通知、公告。

❽ 2014年上海退休人員養老金調整的方案是什麼

一、本市2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續，並按企業辦法計發基本養老金（生活費）的人員，按照以下辦法增加基本養老金（生活費）：
（一）每人每月增加130元。
（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元。
（三）以本人2013年12月份按月領取的基本養老金（生活費）為基數，增加3%（增加額尾數不足一角的，見分進角）。
（四）2013年12月31日前女年滿60周歲及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1948年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲（1953年出生），男年滿65周歲（1948年出生），以及年滿70周歲（1943年出生）、75周歲（1938年出生）、80周歲（1933年出生）的人員，可按照2012年年滿60周歲（男年滿65周歲）、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標准（本通知實施前的標准）先進檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1948年12月31日及以前出生）的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金（生活費）後，月基本養老金（生活費）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加後的月基本養老金（生活費）不超過1500元。
三、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。
四、按本通知規定增加基本養老金（生活費）所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。

❾ 年退休人員養老金調整方案什麼時候出

省級養老保險基金運行差異大：有省份夠支50個月 「特困」省份收不抵支
按照人社部此前的時間表，2017年將公布漸進式延遲退休方案。那麼具體情況如何呢？
3月1日，人社部部長尹蔚民、副部長游鈞在國新辦新聞發布會上介紹了就業和社會保障有關情況，延遲退休再次成為媒體提問的焦點。
尹蔚民稱，將繼續深入、認真地研究延遲退休政策，結合我國實際情況，繼續深入研究。
同時，針對養老金運行狀況，尹蔚民指出，現在養老保險是省級統籌，各省之間養老保險基金的運行差異比較大，高的省份能夠保障50個月的支付，特別困難的省份，當期收不抵支，累計結余也基本上用完，差異比較大。
中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉告訴《每日經濟新聞》記者，東北地區的養老金支付壓力很大，此前累計結余的資金基本消耗得比較多，今後可能需要更多依賴財政補貼，未來養老金的支付壓力會越來越大。
延遲退休會「非常穩慎把握」
尹蔚民在昨日的新聞發布會上表示：「延遲退休年齡政策，社會各界高度關注，幾乎每一次新聞發布會都會向我提出這個問題，我也做過多次的解答。」
尹蔚民介紹，延遲退休年齡政策是一項重大的經濟社會政策，涉及每一個人的切身利益。這項政策對於應對人口老齡化的背景下，人力資源有效地開發利用、養老保險可持續發展，都有著非常重要的作用。但是由於這項政策直接涉及每個人的切身利益，所以在制定政策時，會非常穩慎地來把握。
由於延遲退休政策涉及面廣，社會對於延遲退休政策的關注度一直較高。
在2015年全國兩會期間人社部舉行的記者會上，尹蔚民稱：希望今年（2015年）能夠把這個方案制定出來，明年（2016年）在報經中央同意以後向社會徵求意見，根據徵求意見的情況修改完善，應該是在後年（2017年）正式推出。
先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以後，給大家一個心理的預期。比如現在公布了這個方案，5年以後才可以實施。
2016年2月，尹蔚民進一步強調，制定漸進式延遲退休年齡政策，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。同時，區別對待，分步實施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，會從實際出發，區分不同群體的情況，分步實施。
「當前，我們國家的就業形勢依然嚴峻復雜，就業壓力也非常大，特別是這幾年，化解過剩產能職工分流安置的壓力也非常大。所以，在這樣一個背景下，我們在制定這個政策的時候，就更加穩慎。
我們也多次向社會釋放了這樣的信息，社會各界討論非常熱烈，也提出了一些很好的意見和建議。我們將繼續深入、認真地研究這項政策，結合我國實際情況，一個是勞動力總量的變化情況，一個是就業的狀況，還有社會保障基金長期可持續發展的情況，繼續深入研究。」尹蔚民說。
房連泉告訴記者，漸進式延遲退休政策的基本思路是確定的，以前也出現過各種方案，現在的問題是退休年齡提高的速度問題，多少年提高一歲合適。
養老金結余可保17個月支付
與延遲退休政策密切相關的是，養老保險基金運營的可持續性。
尹蔚民介紹，養老保險基金的運行總體上是平穩的，去年城鎮職工基本養老保險基金的總收入是2.84萬億元，總支出是2.58萬億元，當期結余是2600多億元，累計結余是3.67萬億元，可以確保17個月的支付。這充分說明養老保險當期運行是平穩的。
但是，由於目前我國養老保險主要是省級統籌，各省之間養老保險基金的運行差異比較大，尹蔚民稱，高的省份，能夠保障50個月的支付，特別困難的省份，當期收不抵支，累計結余也基本上用完。
根據人社部社會保險事業管理中心發布的《中國社會保險發展年度報告2015》顯示，2015年，黑龍江、遼寧、吉林、河北、陝西和青海共6省份的城鎮企業職工養老保險基金當期「入不敷出」，而截至2014年底只有河北、黑龍江、寧夏3省份當期收不抵支。

房連泉稱，一些省份養老金累計結余的部分已經用得差不多了，主要依靠財政資金補貼，最近幾年，財政補貼的力度也越來越大。
很顯然，「入不敷出」的地區數量在增加。而各地區養老金支付情況不一，這個差異最主要的因素是人口的撫養比不一樣。
尹蔚民介紹，高的省份人口撫養比10：1，即10人養1人;低的省份人口撫養比是1.2：1，負擔是不一樣的。「我們的養老保險制度是20多年前建立的，當時人口撫養比是5：1，現在已經持續下降到2.8：1。隨著人口老齡化的加速發展，人口撫養比還會發生變化，所以如果不採取有力的措施，養老保險基金的運行就會出現問題。」
新聞鏈接
養老金投資運營啟動 首批涉7省份3600億元
首批養老金投資運營已正式啟動。
3月1日，在國新辦舉行的新聞發布會上，人社部副部長游鈞介紹，2016年底，正式啟動了養老保險基金的投資運營實施工作。首批與社保基金理事會簽約的有7個省份，資金規模達到3600億元，資金劃撥也在陸續到位中。
游鈞表示，評選出的養老基金投資管理機構包括4家託管行和21家投資管理機構。相關配套政策，比如說信息披露、績效考核等政策制度也在制定中，將陸續出台。
游鈞表示，養老基金的投資實施是個逐步的過程，是由各地根據當地經濟社會發展的情況、基金結余狀況和結構狀況，做好基金中長期測算工作，制定委託計劃。所以，具體到啟動實施，各地並不是一個時間點整齊劃一地來實施的。
去年8月，國務院正式頒布《基本養老保險基金投資管理辦法》，劃分養老金投資運營各方責任、明確投資方向和比例，為養老金投資運營制定了管理規范。
養老金投資運營中到底有多少錢投入到股市中，備受關注。根據上述文件要求，投資股票、股票基金、混合基金、股票型養老金產品的比例，合計不得高於養老基金資產凈值的30%。
游鈞強調，養老基金投資運營的實施並不意味著入市，進入股市只是養老基金投資的一種選擇，並且由市場機構根據市場狀況來選擇入市的時點。「養老基金是老百姓的養命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全。
我們在啟動這個制度時，就將內部控制、風險准備金等各項控制保證基金安全的制度都建立起來了。我們要加大風險管控，同時也要確保基金收益，所以要給予政策支持，提高養老基金的投資收益。總之，我們將多措並舉，來確保基金的安全和收益。」
中央財經大學保險學院院長郝演蘇告訴記者，養老金投資運營過程中，在股市的投資比例上，將會是小步慢走，先進行試驗性投資，結合目前的股票市場狀態，畢竟是有風險的、關繫到民生的問題。