退休前晉副高職工資能加多少

1. 教師退休前晉升高級職稱，退休後養老金能大幅提高嗎

據我所知可以的。

近年來，在中小學教師隊伍中，出現了一種看似正常、又不正常的現象，那就是想方設法趕在退休前評上高級職稱。說正常，是因為只要評上了高級職稱，並且獲得崗位聘任，也與工資待遇掛上了鉤，那麼不管是退休前還是退休後，其在職工資和退休養老金，都要比中級職稱的高出一截。加之地方補貼都是根據職稱工資和級別帶發，收入差距就更大了。說不正常，是因為評上高級職稱僅是第一步，沒有崗位聘任、不能與工資待遇掛鉤，同樣是有名無實、有花無果。身邊就有這樣一位退休教師，當年高級職稱評上了，可是兩年沒有等到一個聘任指標，無奈到齡不得不退。他曾感概地說：早知今日，何必當初！

按《社會保險法》的規定，繳納社會養老保險滿十五年，達到退休年齡，可以辦理退休，領取養老金。領取養老金的多少根據本人的繳費年限、繳費基數、以及當地的社會統籌水平來確定。由此可見，退休養老金的多少只與你退休前的繳費年限和繳費基數相關，不考慮你退休前的職務、職稱等其他因素。但是在以前是考慮這些因素的，因為在以前的過渡期，退休工資里有除了社保的養老金外，還有單位的一塊，其計算方式有些不同，但一般會考慮退休前本人在單位的職務、職稱等因素。

2. 2020年12月退休,退休前剛晉升為副高,退休後的工資待遇一樣嗎

2020年12月退休。退休前剛升職。如果你是在企業退休。不管你的職位有多高。是按照版你在上班期間所交的養權老金和交的多少年決定的。如果你有國家認可的職稱。也可增加相對應的補貼。如果是事業單位，工資普遍要高。按級別發工資。都有相對應的文件，可向當地人事勞動局查詢。

3. 副高職稱晚退休5年工資能多開多少

即是晚退10年計算方法也不變，只是多了晚退休繳費年限，每增加一年繳費年限，退休金增加不到1%。

4. 高級職稱退休和中級職稱退休，每個月的退休金相差多少

在事業單位根據工齡的長短，任職年限，職級的具體差別來說，高級職稱和中級職稱每月在養老金上的差距大約在1800元左右，這是因為事業單位食物職稱劃分也比較詳細，像高級職稱還分為正高專業技術一、二、三、四級，副高分為專業技術五、六、七級，而中級職稱分為專業技術八、九、十級。具體差異要具體的詳細計算，不能一概而論。

總的來說，高級職稱要比中級職稱拿的養老金要高，基本都能高出1800元左右，再加上在職的時候高級職稱人員可能所在的職位也比較高，那麼繳費基數也相應高，養老金的差距可能還會更大一些，所以這些都是視具體情況而定！

5. 退休前晉為副高可以提高退休金嗎

摘要 我認為，對於題主的這個問題，由於提供的有關信息十分有限，還真不好回答清楚。但是，題主2022年退休，在退休前已聘上副高職稱，這對於題主在職工資收入得以較大幅度的提升，以及退休後的養老待遇計發，都是十分有利的因素。

6. 聘上副高級職稱後工資漲幾項

自2014年10月實行機關事業單位養老保險制度改革後，對於處於過渡期的「中人」養老金實行的是新老辦法對比、限高保低政策。其中的老辦法，工資數據為2014年9月時的金額，所以，很多「中人」會產生疑問，我在2014年10月後評聘上的職稱就沒有用了么？後調整的工資是不是也沒有用了？本文主要解釋這個問題。

1、本文適用的對象，僅限於職務職級（技術職稱）升降人員。

例一，張老師是中學一級職稱，崗位工資在2014年10月前為中級9級，2014年10月後調整為8級，則不適用於本文，仍需以2014年9月時工資計算老辦法養老金。

例二，李老師在2014年10月前為中級一級職稱，在2014年10月後評為中學高級職稱，則適用於本文。

具體的政策，可參見：《關於實施機關事業單位養老保險制度改革後職務升降工作人員養老保險待遇計發問題的復函》和《人力資源社會保障部養老保險司關於貫徹人社廳函[2016]267文件具體實施辦法的函》，文件詳細內容請自行搜索即可。
2、文中所說的新老辦法，指的是養老金計算的辦法。

老辦法，即根據工作年限確定養老金的比例，如35年以上按90%計算，由比例乘以退休前的工資確定養老金。

新辦法則比較復雜，由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，還要加上職業年金確定，類似於企業職工養老金的計算方式。

計算

以下舉個例子來說明職稱評聘後對養老金的影響。

李老師在2014年1月為中級一級職稱，在2014年12月評為中學高級職稱，2015年1月退休，退休前工齡為39年，則他的養老金核算具體過程為：

首先，要說明的是，這里的數據僅為舉例，用來說明計算方法，不代表任何真實人物及真實數據。數據如下：

1、2014年9月，李老師的崗位工資為780元，薪級工資為904元，這2項為國家標准。其他的如生活補貼、職崗津貼、住房津貼各省差異較大，這里按3000元計，其它的教護津貼等很少，這時太不一一考慮了。

2、2014年9月，高級教師（副高），崗位工資為930元，薪級工資為1024元，補貼類統一為3500元。

3、按國辦發【2015】3號文，一級教師增資為350元，高級教師增加460元

其次，對於職稱變化的人員，養老金計算分成十步進行。

第一步：計算其2014年9月老辦法養老金，（780+904）*90%+3000+350=4865.6元

第二步，2015年，國家公布了工資增長率為5%（假設），4865.6（1+5%）=5108.88元。

第三步，由於在2014年12月職稱發生了調整，還需虛擬計算如果他如果是在2014年9月時為高級教師的養老金，為（930+1024）*90%+3500+460=5718.6元。

第四步，老辦法計算中級職稱與高級職稱間的差額為5718.6-4865.6=853元。

第五步，「老辦法」的養老金=5108.88+853=5961.88元。

以上為老辦法計算的養老金，從中可以看出，退休之前聘上副高職稱，會影響老辦法的養老金數額。下面還需計算用新辦法計算的養老金。

第六步，在計算新辦法養老金時，需要知道幾項數據，以下也為虛擬值，只說計算方法。

2015年1月退休時，李老師所在省份的社會平均工資為5000元，李老師的視同繳費年限為38.67年，實際繳費為0.33年。退休前他個人賬戶養老金本息額為1500元，職業年金為2250元。

視同繳費指數，含崗位工資指數、薪級工資指數、生活補貼指數等，各省差異較大，計算時要根據本省發布的數據核算。李老師的視同繳費指數合計為1.514，平均繳費指數為1.4663。

新辦法養老金=5000（1+1.4663）/2*39*1%+1500/139+5000*1.514*38.67*1.3%=6220.95元；

第七步，核算李老師的職業年金為=2250/139=16.19元。

第八步，新辦法的養老金為養老金與年金的合計=6220.95+16.19=6237.14元。

第九步，現在已經計算出新、老辦法養老金數額了，老辦法為5961.88，新辦法為6237.14，新老辦法進行對比，很明顯新辦法養老金要高於老辦法=6237.14-5961.88=275.26元。

第十步，新辦法高於老辦法，要限高保低。每晚退一年加發10%，那麼，2015年1月退休，養老金為5961.88+275.26*10%=5989.41元。

以上十步就完成了機關事業單位中人在過渡期內的養老金計算過程，其中的第三步、四步、五步，用於在改革後發生職稱或職務發生變化的「中人」。

當然，在人社部門核算養老金時，只需要輸入基礎數據，由計算機系統直接計算即可。而我們手工計算比較復雜，如果有問題可以留言交流！

7. 高級技師退休待遇高級技師能加多少退休工資

退休工資：

我國已經取消了高級技師退休的補貼工資，退休後享受的待遇和普遍退休人員是一樣的。所以並不會增加額外工資。

退休待遇：

經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格（高級技師）退休享受高級工程師待遇。

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部分省市對高級技師退休待遇的特殊規定

1、江西省：

被聘任的高級技師可享受高級專業技術人員相應待遇。高級技師的退休年齡應根據生產的特殊需要和本人身體的實際狀況，可適當延長。

受聘技師可享受本單位工程師的生活福利待遇。

2、河北省：

石家莊市政府日前出台新規定，」工人身份「的藍領技師與」幹部身份「的工程師享受同等待遇，技校生就業時的工資可以參照大中專畢業生的標准，聘用的高級工、技師、高級技師分別享受本單位助理工程師、工程師、高級工程師等專業技術人員福利、住房、休假、療養等各項待遇。

技工學校、高級技工學校和技師學院畢業生，在升學、就業等方面，分別與中等職業學校、高等職業院校和大學畢業生同等對待。技工院校高級班畢業生到機關、企事業單位工作，試用期工資待遇及定級工資均參照大專畢業生待遇；

技師班畢業生被錄用後比照本企業本科畢業生有關待遇執行。河北省勞動和社會保障廳曾組織對全省技能人才和單位勞動保障基本情況進行統計調查。

3、湖北省：

高級技師可享受高級工程師待遇根據湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關於進一步加強高技能人才工作的實施意見》，湖北省將按照技能水平與待遇標准掛鉤的原則，凡通過勞動保障部門統一考核，取得相應國家職業資格證書並被聘用的高級工、技師、高級技師分別享受相應的待遇。

4、廣東省：

佛山市勞動保障局制定的《佛山市高技能人才培養工程實施方案》出台。該《方案》指出,將健全技師獎勵機制，使技師、高級技師可分別享受工程師、高級工程師同等福利待遇。

5.江蘇省：

省技師可享受工程師待遇，江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳轉發了省委組織部、省勞動保障廳等10部門《關於推進高技能人才隊伍建設的實施意見》的通知：

在職高級技工享受大專待遇，在聘的高級技工、技師、高級技師，應與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇；在聘的技師、高級技師，參加境外培訓、休假、療養等，應與工程師、高級工程師享受同等待遇。

6、湖南省：

《湖南企業職工技能培訓計劃》，計劃明文規定，全省各級各類用人單位受聘的技師和高級技師只要成績顯著、技術精湛，均應該享受與工程師和高級工程師同等的工資福利。

7、吉林省長春市出台了《關於加快高技能人才隊伍建設的意見》，對高技能人才隊伍建設、待遇給予明確。今後長春市的技師和高級技師在福利、住房、休假、療養等方面的相關待遇，可與工程師和高級工程師等專業技術人員等同。

8. 副高級職稱退休工資比中級多多少

副高級職稱退休比中級職稱退休多1000左右。