交大女博導退休年齡

① 大學教授退休年齡

根據國家政策規定，大學教授男滿60歲，女滿55歲就可以退休。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定了：

第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

(1)交大女博導退休年齡擴展閱讀：

教授，是一種高等教育體系中的職稱。多指在大學或社區學院中執教的資深教師與研究員，但教授與研究員是有區別的。教授有教課的任務，而研究員則沒有。

教授為大學教師職稱的最高級別。中文的教授兩字則源於『傳教授業』的字義，是中國古代就已使用的學官名稱，在中國漢代、唐代的大學中都設此職位。與英文沒有關聯。日語中則與中文同用「教授」來稱呼大學中的老師。

參考資料：國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法_中國人大網

② 南京大學博士生導師的退休年齡是多少

根據《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》的通版知中的第二條：

1、副權教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；

2、教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；

3、學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

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博士生導師退休辦理延退手續需帶如下材料：

1、本人延退申請及所在部門的意見;

2、博士生導師文件;

3、已經延退過一次的人員，第二次申請延退時需帶上一次省人力資源和社會保障廳批復的《高級專家退休時間審批表》;

4、研究生院出具的本人指導的在讀博士研究生花名冊復印件;

5、科技處出具的本人承擔的在研科研項目合同書;

③ 博導退休年齡都有哪些具體要求及規定

身為公民本身自己何種守法，其行政行為是否在憲法、法律容許的范圍內，是否從根本上寬容和服從法律法規的意志，從這些方面可以斷定公民本身的能力怎麼樣，那麼什麼是博導退休年齡，具體有如何表現形式並且都包括的以下內容，將要由作者告訴講解。

一、目前的退休年齡

當前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，女性幹部55歲退休，艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休，均從退休時起領取養老金。

二、博導退休年齡新規引起熱議

方案指出，根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取養老金的年齡應為60歲，而2030年前後中國人均壽命有望達到80歲，領取養老金的年齡應相應提高到65歲。方案對延遲領取養老金作出了如下安排：從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民推遲1年領取養老金，1966年出 生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類 推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養老金

三、專家對延遲退休規定的解讀

延遲退休將沖擊年輕人就業：盡管發達國家與我國社會養老負擔曲線各不相同，但在未30年間無一例外都呈上升趨勢。這給各國增加了巨大的財政壓力，金融危機後美國、歐盟相繼爆發的主權債務危機，日本盡管由於持債主體為本國民眾，短時無債務危機之憂，但其高額的債務始終像達摩克利斯之劍一樣懸在頭頂，有可能隨時爆發。

我國在2008年「四萬億」逆周期調控後，地方債務風險也存在隱憂。由此可見，未來十年內，各國政府在債務約束下，難以彌補巨大的養老金的缺口。發達國家已通過延遲退休年齡緩解養老壓力。目前，我國囿於各種因素尚未延長工作年限，但改革迫在眉睫。1950年-1973年是中國人口出生的高峰期，這個時間段出生的人將在今後20年內相繼步入老齡期，如果實行延遲退休必將出現本該退休的老年人擠占年輕人的工作崗位，加劇年輕人的就業壓力，推高失業率。

內容諸如相關規定，但最主要的還是須要人們自己去理解這其中的含義，需要了解里邊的其他意思，或許能處理文章中的吻合情況的發生，還要培訓舉一反三的能力，這樣遇到民生問題就不會畏首畏尾了，

④ 博導65歲退休是學校自己的規定嗎

目前國家仍執行老政策，男性仍為60歲退休，博導65歲退休是學校規定！

⑤ 博士退休年齡限制

法律分析：博導退休年齡根據國家統一規定執行，我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，女性幹部55歲退休，艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休，均從退休時起領取養老金。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

⑥ 博導退休年齡怎麼規定

法律分析：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以退休，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也可提前退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑦ 博士生導師有年齡限制嗎

根據《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》的通知中的第二條：
1）、副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超65周歲。
2）、教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過70周歲。
3）、學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

⑧ 高校中女教授（正高）的退休年齡如何規定

女教授（正高）60周歲退（離）休

1、高級專家離休退休年齡，一般應按國家統內一規定容執行。

2、對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長。

3、副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡但最長不超過六十五周歲；

4、教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；

5、學術上造詣高深、在國內有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

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一、正高級教授延長退休年齡遵循的原則

1.確因人才培養、科學研究和學科建設工作需要。

2.本人自願，身體健康。

二、延長退休年齡的期限

1、一般正高級專業技術職務教師，每次可申請延長退休年齡1至2年，可以延長至65周歲。

2、到退休年齡的暫不辦理退休手續，工齡連續計算，任期（聘期）屆滿後再按有關規定辦理退休手續。

參考資料

網路-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

⑨ 博導的退休年齡規定

博導退休年齡根據國家統一規定執行，我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，女性幹部55歲退休，艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休，均從退休時起領取養老金。
【法律依據】
《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》
女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到60周歲退(離)休。

⑩ 在高校，男女教授的退休年齡分別是多少

2015退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施！這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什麼呢？退休年齡到底要改到幾歲？退休年齡最新規定到底會影響誰？ 我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休？別著急，社會養老金缺口還需要你。（最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60周歲退休）。 延遲退休方案實施時間表： 2015年指定延遲退休方案--->2016年上報中央同意並公開徵求意見--->2017年公布方案--->2022年最在實施時間 哪些人受到退休年齡最新規定的影響？ 1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）； 2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）； 3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）； 由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。 如何理解漸進式退休年齡？ 以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。 假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。