難退休年齡

① 退休年齡以什麼為標准

一般認定退休年齡時都是以檔案里最原始的第一張表認定，如果第一張無法認定，依次順延。
如你所說，有一定程度是在難為你。說點小話，找找關系，以第一張認定，要不然晚退休一年。

② 退休年齡到底多少才合適

三十歲退休的願望已經破滅了。
四十歲退休的可能性幾乎是零。
目前我的夢想是五十歲退休。
希望這個夢想可以提前確定實現。
退休年齡多少才合適呢？

得從三個方面來決定：
第一：身體情況
身體不行了，不想退休都不行，身體出問題可以有病退、工傷、提前退休，這三者雖然有一些相似的待遇，但不是一回事。
病退現在也是非常具體的要求了， 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：
第一、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;
第二、一般類疾病住院出院後滿1年;
第三、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;
那麼工傷就不是福利政策了，而是一些補償和救助。工傷是一套單獨的體系，根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。

第二，家庭情況
家庭情況其實是最大的考慮項，如果子女需要支援，肯定是多做一天是一天了，現在很多十來二十歲的人，基本不當家，需要老一輩的人志願支援，雖然口號是說，孩子養到十八歲以後與我無關。但是小年輕自私可以這么喊，已經身為人父的老輩卻不能鬆懈。
還有一種家庭情況很現實，你退休了，只是變相的上崗，從公司下班回家帶孩子上崗，上班至少還有個明確的休息時間，但是帶孩子，是根本沒有休息時間的，如果明明子女能帶孩子、卻丟給老一輩帶，那我還是不退休了吧。

第三，工作情況
最後，其實最不重要的，就是工作問題。因為工作再賺錢，如果不是獨門絕技，早晚後起之秀會撬走你。何必到時候晚節不保。比如到時見就退居二線，拿一份不錯的退休金，豈不是兩全其美。

③ 女性主任醫師退休年齡正常年齡是多少

女性主任醫師退休年齡正常年齡是55歲。

退休年齡；

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號），下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工

4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(3)難退休年齡擴展閱讀：

鄉村醫生養老保險最新政策：

衛計委《關於進一步完善鄉村醫生養老政策提高鄉村醫生待遇的通知》(國衛基層發〔2013〕14號)。

1、老可退，退有所養

文件明確規定，「建立鄉村醫生到齡退出機制，原則上年滿60周歲的鄉村醫生不再在村衛生室執業，如情況特殊可延長工作年限」。

「地方各級衛生計生行政部門要積極協調政府和相關部門，在引導鄉村醫生參加城鄉居民社會養老保險的基礎上，進一步完善鄉村醫生養老政策」。

「採取多種形式提高鄉村醫生養老待遇，確保其養老金收入不低於當地居民最低生活保障水平」。盡管居民最低保障(低保)還很低，但畢竟明確規定，村醫年滿60歲可以退休，退後必須有養老保障。

2、優轉敲定

一直以來，在優化村醫隊伍方面，一些專家提出「嚴進優轉劣汰老退」政策，但一直沒有被政府採納。這次終於將「優轉」確立了下來。

文件規定，「有條件的地方可結合鄉村衛生服務一體化管理將取得執業(助理)醫師資格的鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編制統一管理」。這是一大進步。

符合《執業醫師法》規定具有執業資格的鄉村醫生，理應是國家技術幹部，應該給他們幹部身份與待遇，沒有哪個地方不具備「這個條件」，所以應該刪去「有條件的地方」六個字。

3、嚴進比先前國務院文件規定更靈活

在對新進入村衛生室的村醫，文件仍然堅持「嚴格依法」，即鄉村醫生必須具備鄉村醫生執業證書或執業(助理)醫師證書，並在衛生計生行政部門注冊獲得相關執業許可。

並明確「新進入村衛生室從事預防、保健和醫療服務的人員原則上應當具備執業助理醫師及以上資格」。

考慮到各地情況不同，擔心一律要求新進人員具備執業醫師(助理)資格，在目前情況下可能出現人員斷檔，因此又提出，「條件不具備的地區，根據實際需要。

可以允許具有中等醫學專業學歷的人員，或者經培訓達到中等醫學專業水平的其他人員申請執業注冊，進入村醫療衛生機構執業」並將准入權下放給省市。

同時，對「在村衛生室從事護理等其他服務的人員」也明確要具備相應的合法執業資格。這些規定比國務院辦公廳《關於鞏固完善基本葯物制度和基層運行新機制的意見》(國辦發〔2013〕14號)更加靈活與可行。

4、「縣聘、鄉管、村用」的鄉村醫生聘用原則

過去，村醫在執業活動中，老被「欺負」，與衛生院院長關系不好，經常被尋事找茬兒讓你不得好過;就連負責管理村衛生室的衛生院公衛辦(或公衛科)幹部也可以給村醫難受。

村幹部動不動也可以讓村醫不好過，甚至拿著村醫的生殺大權，如果村醫與村幹部關系處的不好，他們找村民不停地告狀，讓你不得安生。

政府有關部門，如葯監、稅務，甚至媒體也老愛利用自己手中的權力愚弄村醫。

因此，衛計委這次規定，村醫縣聘、鄉管、村用就可以排除很多不必要的干擾。但是文件又明確對村醫實行勞動合同管理，要求「按照《勞動合同法》相關規定，與鄉村醫生簽訂勞動合同，明確各自權利和義務」。

5、村醫「一般診療費」10元左右增幅大

從前規定，鄉鎮衛生院一般診療費10元，村衛生室5元，明顯覺得不夠公平。報銷規定均報90%，也就是衛生院看病，醫療保險報9元，衛生室報4.5元。但一般診療費存在的問題不單純是高低的問題，主要問題的群眾難以接受及與勞動不相符的問題。

6、由縣級財政部門直接將80%資金補助給村醫，而且按月撥付

大概是很多地方，村醫的補助被層層剋扣，衛計委這次下了狠心，規定「鄉村醫生各項補助經費實行預撥制」。而且明確「由縣級財政部門直接將補助經費的80%以上按月撥付鄉村醫生，余額經考核後發放。要確保資金專款專用、及時足額撥付到位，不得挪用、截留」。

④ 五十歲了工作不穩定又不到退休年齡真難辦

可以做保安啊，混到退休么。我廠的保安，都是大叔、大嬸，就是來混退休的。

⑤ 退休年齡的確認

關於職工退休年齡身份證與檔案記載不一致的，國家與此相關的法規和文件有四個，分別為《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》(組通字[1990]24號)、《關於核定職工退休年齡問題的復函》(勞辦發<1993>8號以及《勞動部辦公廳關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函》(勞辦發<1993>67號)、《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。

《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》第二條規定、「凡幹部居民身份證同幹部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織人事部門在辦理其退(離)休等手續時，應會同幹部常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實，按幹部管理許可權和戶口管理許可權批准後查實的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入幹部本人檔案，同時抄送幹部常住戶口所在地戶口登記機關，對無法查實的，應以幹部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據。

《關於核定職工退休年齡問題的復函》以及《勞動部辦公廳關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函》都規定了「凡啟用了居民身份證的，在辦理職工退休手續時應以職工居民身份證記載的出生日期為准。對於執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實，按照職工管理許可權和戶口管理許可權批准認定的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案;，這兩個文件已經失效，被勞社部發〔1999〕8號文取代。

勞社部發〔1999〕8號文第二條第二項規定「(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

由此可見，對職工退休年齡身份證與檔案記載不一致的，應根據勞社部發〔1999〕8號文的規定進行處理。

⑥ 男人現在退休年齡是多少

根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年可辦理退休。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工可辦理退休。

(6)難退休年齡擴展閱讀：

退休養老金

根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》規定，參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

在國內異地居住或出國定居的離退休人員，經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後，其基本養老金可以委託親屬或他人代領。

在國內異地居住的，也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人；出國定居的，若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。

⑦ 分析我國法定退休年齡改革的難點

其實最大的難點就是因為這個涉及到很多人的利益。

⑧ 男人幾歲到退休年齡

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議版原則批准，現在仍然權有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。